来源：《能源评论》2020-03-19

由于煤矿所在区域产业单一，社会吸纳剩余劳动力能力较弱，内部安置难度越来越大。同时，地方政府资金不足，也影响到安置的进展。

来源：能源杂志2020-03-19

建筑能源效率是一个重要的投资契机，相关工程可以吸纳当地劳动力，刺激农村经济总需求，减少对当地补贴燃料的需求。

来源：能源杂志2020-03-19

建筑能源效率是一个重要的投资契机，相关工程可以吸纳当地劳动力，刺激农村经济总需求，减少对当地补贴燃料的需求。

来源：能源杂志2020-03-19

建筑能源效率是一个重要的投资契机，相关工程可以吸纳当地劳动力，刺激农村经济总需求，减少对当地补贴燃料的需求。

来源：光伏资讯2020-03-19

北京嘉寓新新投资（集团）有限公司作为国内新能源领域的领军企业，要充分发挥企业在建筑节能、光伏新能源利用、新能源领域自动化设备设计与制造的优势，充分利用企业在光伏建筑一体化领域的技术优势，充分利用朝阳在资源、劳动力

来源：新华网2020-03-18

2、数字转型成共识随着我国经济进入新常态，劳动力成本不断攀升，企业面临着转型升级带来的压力，亟需提高管理效率、控制管理成本的解决方案。因此，越来越多的制造企业希望通过数字转型来降低企业运营成本。

来源：北极星太阳能光伏网(独家)2020-03-18

seia首席执行官霍珀表示:“covid-19大流行正在影响交货时间表，部分原因是由于新的劳动力短缺，我们无法按时完成项目。

来源：中国冶金报2020-03-18

中国二冶合理配置资源，调整安排劳动力及施工顺序。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2020-03-18

2020年光伏扶贫发电收益的80%用于贫困人口承担公益岗位任务的工资和参加村级公益事业建设的劳务费用支出，支持鼓励贫困劳动力就地就近就业。

来源：北极星氢能网2020-03-17

完善稳就业政策措施，统筹抓好高校毕业生、去产能职工、农村转移劳动力、就业困难人员、退役军人等各类群体就业，实施好“三支一扶”计划等基层服务项目。

来源：山东省人民政府2020-03-17

完善稳就业政策措施，统筹抓好高校毕业生、去产能职工、农村转移劳动力、就业困难人员、退役军人等各类群体就业，实施好“三支一扶”计划等基层服务项目。

来源：金蜘蛛紧固件网2020-03-17

四、及时纠正不合理的人流物流管控措施（九）清理取消阻碍劳动力有序返岗和物资运输的繁琐手续。非疫情防控重点地区原则上不得限制返岗务工人员出行。...对确需开具健康证明的，相关地区要大力推进健康证明跨省互认，劳动力输出地可对在省内连续居住14天以上、无可疑症状且不属于隔离观察对象（或已解除隔离观察）的人员出具健康证明，输入地对持输出地（非疫情防控重点地区

来源：全民光伏2020-03-17

q：意大利封城对劳动力影响，是否影响装机？a：意大利北部小农村开始封村，村里的人可以自由活动。意大利北部隔离开来，北部不能去中部，北部彼此还是可以活动的。目前来看，劳动力并没有受到影响。

来源：生态环保观察2020-03-16

农村饮水安全不仅对于相关人员健康产生巨大影响，而且影响当地劳动力质量、劳务输出，更附带影响当地医疗支出和经济发展，存在巨大的市场需求。对于环保企业而言，如何借势抢占农村供水市场呢？

来源：中国冶金报2020-03-16

1973年危机，表面是滞胀引发的钢铁产业危机，根源问题是美国钢铁工业在面临来自国外竞争、劳动力成本逐步攀升的压力下，自身竞争力的下降。

来源：SOLARZOOM光储亿家2020-03-16

综上所述，光伏制造业的供求关系在受到“劳动力供给不足”直接冲击的同时，将受到“油价下跌”、“低信用等级电站运营商利率水平提升”两大外生性因素的间接冲击。

来源：中关村储能产业技术联盟2020-03-13

当前，产业链上游原辅材料价格上涨，国内外物流运输价格攀升，加之劳动力价格增长导致企业生产经营成本增加。

来源：中关村储能产业技术联盟2020-03-13

当前，产业链上游原辅材料价格上涨，国内外物流运输价格攀升，加之劳动力价格增长导致企业生产经营成本增加。

来源：安徽省人民政府2020-03-13

充分发挥皖北地区粮食主产区、劳动力、煤电资源、消费市场等优势，在保障国家粮食安全的基础上，有序承接产业转移，打造区域高质量发展新的增长极。(11)集中集约承接。...加强长三角劳务对接，促进高校毕业生、农村劳动力、化解过剩产能职工及其他特定群体就业，推进实施“创业江淮”行动计划。重点面向技能劳动者和创业者，持续组织开展“接您回家”系列活动。

来源：中国电力企业管理2020-03-13

管理等各环节和流程的信息化建设，促进企业生产方式转变、产品升级改造、工艺手段优化、技术水平提升，加强精益化管理、集约化管控、标准化运行，实现柔性化生产、个性化定制、远程化监控，加大员工数字化、信息化技能培训，更好地应对高素质劳动力短缺的波动