来源：ERR能研微讯2018-06-14

煤价过高，将降低无效产能关闭或兼并重组的压力；煤价过低将威胁煤炭行业（仍然提供中国60%的能源）的可持续发展。

来源：ERR能研微讯2018-06-14

煤价过高，将降低无效产能关闭或兼并重组的压力；煤价过低将威胁煤炭行业（仍然提供中国60%的能源）的可持续发展。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2018-06-14

新政将加速行业洗牌，兼并重组趋势明显，此轮过后，市场上留下来的都是拥有核心技术优势且做百年品牌的企业。

来源：能见Eknower2018-06-14

另外关于代工问题，实际政策的指向是尽量的利用现有产能，包括省内的尽量引入资本，或者说兼并重组等来解决过剩的产能，新建项目门槛的提高其实间接鼓励了代工模式。

来源：北极星环保网2018-06-12

落实高新技术企业、研发费用税前加计扣除、固定资产加速折旧、企业兼并重组、小微企业以及重大技术装备进口等优惠政策，加大对装备首台（套）、新材料首批次等扶持力度。16.强化金融支持保障。

来源：能源研究俱乐部2018-06-11

发电行业不得不面对煤电矛盾、市场过剩的系统性风险，国家降低用能成本的政策导向，经营业绩大幅下降的现实；从长远看，随着电力全面竞价时代的到来，发售电侧的市场竞争将愈演愈烈，发电行业未来将进一步盈亏分化，优胜劣汰，兼并重组

来源：北极星环保网2018-06-11

鼓励现有印染项目通过兼并重组的方式实现产能置换，发挥规模效益，促进产业升级。二、规划布局。

来源：中企网2018-06-11

》(发改运行〔2017〕2118号)，推进煤电联营兼并重组。...认真协调煤炭去产能和保供应的关系，坚持电煤市场化方向，鼓励符合安全、高效、环保的先进煤企释放产能，加快审批投产一批合规项目，增强保障能力，保障电煤市场的供需平衡和稳定供应;煤炭、电力行业认真贯彻落实《关于进一步推进煤炭企业兼并重组转型升级的意见

来源：中国电力新闻网2018-06-11

发电行业不得不面对煤电矛盾、市场过剩的系统性风险，国家降低用能成本的政策导向，经营业绩大幅下降的现实;从长远看，随着电力全面竞价时代的到来，发售电侧的市场竞争将愈演愈烈，发电行业未来将进一步盈亏分化，优胜劣汰，兼并重组

来源：中国电池联盟2018-06-11

清华大学汽车工程系教授、电动汽车研究室主任陈全世表示，明后年中国新能源汽车企业将可能大量淘汰，进行兼并重组。而能够坚持到底的企业需要有三个条件：核心技术、适销对路的产品、融资能力。

来源：中国水泥网2018-06-09

实践证明，重组确确实实是个好方法，我是主张能重组就多重组，中央讲要尽可能多兼并重组、少破产清算，重组实际上是对破产而言的，只有重组才能让过剩产能有序退出。

来源：大连市政府2018-06-06

(责任单位：市科技局)2.扩大百利天华药业项目的产能，鼓励企业通过兼并重组壮大企业规模。研究推动重启太爱肽项目，争取年内实现投产。

来源：前瞻产业研究院2018-06-06

在高度竞争格局下，拥有技术与规模优势的龙头企业处于有利地位，有望通过兼并重组提升行业集中度。

来源：时代周报2018-06-05

鼓励企业通过股权投资，开展兼并重组和战略合作，联合研发产品，共同组织生产，提升产业集中度。

来源：能源杂志2018-06-01

《意见》支持有条件的煤炭企业之间实施兼并重组，支持发展煤电联营，支持煤炭与煤化工企业兼并重组，支持煤炭与其他关联产业企业兼并重组。...值得关注的是，《意见》除了支持煤炭企业之间实施兼并重组之外，对于煤电联营、煤炭与煤化工企业、煤炭与其他关联产业企业兼并重组也将予以支持。

来源：徐州都市信息2018-05-31

加快兼并重组和搬迁转移，减少铜山区、贾汪区、开发区粉磨企业数量。熟料板块名单1、淮海中联。...3、推进兼并重组4、实施技术改造19家钢铁企业转移退出方案及时间表因此，根据以上内容和徐州市政府印发的《徐州市钢铁行业布局优化和转型升级方案》，要推进一批停产企业整体退出，一部分布局松散企业实施转移并技改升级

来源：电力法律人茶座2018-05-30

随着市场竞争，发电企业的售电公司可能出现分化，五大发电集团及地方能源集团等实力较强的售电公司不断做大规模，占据售电市场较多份额，与电网企业形成竞争格局，而一些实力较弱的小电厂的售电公司，可能会被兼并重组或者逐渐退出售电市场

来源：我的钢铁网2018-05-28

2017年，江苏省钢铁行业继续促进钢铁行业转型升级和兼并重组，积极推进134产业格局。...重组原则：政府引导下，发挥市场主导和决定作用，鼓励有条件的钢铁企业发挥产品、技术、资金、资源、区位等优势，通过参股、控股、资产收购、信托管理等多种方式实施跨地区、跨行业、跨所有制、跨产业链上下游兼并重组

来源：北极星电力网2018-05-28

企业按照工资与效益联动机制确定工资总额，原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额，但发生兼并重组、新设企业或机构等情况的，可以合理增加或者减少工资总额。（五）分类确定工资效益联动指标。

来源：我的钢铁2018-05-28

根据市场规则,按照依法行政、引导转移、治理达标、合法生产的程序,鼓励和引导企业产能交易、兼并重组和自主转移。4、加大政策支持。...引导搬迁转移和兼并重组,促进集聚发展,提升产业集中度。3、污染排放大幅下降。钢铁企业污染物排放符合国家及地方规定的特别排放限值要求。4.能耗水平大幅下降。