来源：国家电网公司2011-01-11

公司连续六年两个任期被评为中央企业业绩考核a级，2010年在世界500强中排名第8位，初步实现了由传统企业向现代企业的战略转型。

来源：国电集团2011-01-11

近日，国资委首次评选通报了中央企业业绩考核工作先进单位，包括集团公司在内的37家中央企业业绩考核部门被授予“中央企业2010年度经营业绩考核工作先进单位”荣誉称号。

来源：大唐集团2011-01-07

今年6月10日，集团公司召开了全面责任管理、全员业绩考核工作动员大会，按照“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”的要求，建立了业绩考核结果与员工职业发展、岗位晋升、薪酬收入有机结合的“两全考核

来源：中国广播网2011-01-07

公司连续六年两个任期被评为中央企业业绩考核a级，在世界企业500强中的排名由2005年的第46位上升至2010年的第8位。

来源：大唐集团2011-01-04

今年6月10日，集团公司召开了全面责任管理、全员业绩考核工作动员大会，按照“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”的要求，建立了业绩考核结果与员工职业发展、岗位晋升、薪酬收入有机结合的“两全考核

来源：南方电网2011-01-04

公司连续六年两个任期被评为中央企业业绩考核a级，在世界企业500强中的排名由2005年的第46位上升至2010年的第8位。公司科技水平大幅提升。

来源：通化供电公司2010-12-31

为全面完成电费回收工作，该公司多措并举加大电费回收管理，一是开展电费回收竞赛活动，建立“领导包基层、员工包台区”的分级管理体系，做到指标层层分解，责任落实到人；二是严格执行电费回收考核制，把电费回收与员工业绩考核挂钩

来源：通化供电公司供稿2010-12-16

为全面完成电费回收，该公司认真开展用电营业普查活动，加大用电检查力度，通过开展电费回收竞赛活动，建立“领导包基层、员工包台区”的分级管理体系，做到指标层层分解，责任落实到人，并严格执行电费回收考核制，把电费回收与员工业绩考核挂钩

来源：安徽宿松供电公司思政部2010-11-24

我们将以农电标准化建设为抓手，全面实施现场标准化作业工作，积极推行农网工程“典型设计”应用工作，提升农电安全管理水平；以精益管理作为强化优质服务工作的有效动力，把优质服务与工作业绩考核挂钩，增强工作责任感...他们以科学发展观为指导，以服务地方经济发展为己任，以保持国网一流企业水平为目标，以建设“一强三优”现代公司为中心，以构建和谐企业为载体，紧紧把握制度建设、队伍建设、业绩考核、企业文化建设等关键环节，积极创新管理体制

来源：《中国机电工业》杂志2010-10-12

国家电网公司已连续六年获得国资委经营业绩考核a级，其在世界500强企业中的排名也由2004年的第46位上升至2010年的第8位，杀入了十强。

来源：国电集团2010-09-19

一是有机遇，当前山西“以煤为基，多元发展”的新思路，打开了山西加快转型跨越发展的新局面，为国电在山西提供了难得的发展机遇；二是有能力，近期中国国电进入世界500强，并获国资委业绩考核“双a级”，同时资产规模

来源：北极星电力英才网2010-09-16

公司全面实行公开选拔、差额竞聘制度，推行企业领导人员业绩考核、专业技术人员考核上岗、操作技能人员技能鉴定等措施，积极营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。

来源：中国农电网2010-09-10

如何提高职工的安全技术，这些不仅仅是安全生产管理的需要，也是企业整体发展的要求，把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工工作业绩考核结合起来，引入激励机制，充分刺激职工的求知欲望，从而达到企业管理人员和职工共同进步的目的

来源：华能集团2010-07-29

35家中央企业在2007-2009年任期业绩考核中受到国资委表彰，获得“业绩优秀企业”称号，其中，电力企业有4家。...据悉，纳入国资委此次考核范围的中央企业有132家，获得2009年度a级企业的有38家，其中电力企业4户；获得2007-2009年第二任期经营业绩考核a级企业的有32家，其中电力3家。

来源：国家电网报2010-07-28

据悉，2004年至2009年度，国家电网公司已连续6年获得中央企业业绩考核a级。在央企2004～2006年任期业绩考核中，公司同样获得“业绩优秀企业”称号。　　...7月21日，国务院国资委对中央企业2007～2009年任期业绩考核业绩优秀企业和特别奖获奖企业进行了表彰。

来源：互联网2010-07-26

在2007-2009年第二任期经营业绩考核中，a级企业32家。共计35家中央企业获得“业绩优秀企业”称号。　　...在7月23日国务院国资委举行的中央企业负责人会议上，国电集团公司荣获2009年度经营业绩考核a级和2007-2009年第二任期考核a级，同时被授予“业绩优秀企业”称号。 　　

来源：大唐陕西发电公司2010-07-19

同时，以区域先进发电企业为标杆，找差距、订措施、挖潜力，不断提高机组设备利用小时；以全面责任管理和全员业绩考核工作为抓手，强化绩效管理，细化电量任务，严格考核落实奖惩，使员工“个个身上有指标、人人肩上有担子

来源：大唐集团公司本部2010-07-16

要深刻理解“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，按照“四个凡事”的要求，将全面责任管理和全员业绩考核工作与党建工作有机结合，自上而下分级落实责任制，形成直属党委统一领导、各支部书记牵头协调

来源：中国电力教育2010-06-22

宁波电业局人力资源部卢弘伟表示，新系统涵盖了工作业绩考核和工作态度考核两个方面，这要求一线员工不仅注重工作的数量、质量和效率，还要在工作中体现敬业精神、合作意识、遵章守纪等优秀企业品质。

来源：中国电力教育2010-06-11

按照“树立导向、改革创新、体现特点、简便易行”的总体思路，制定实施体现科学发展观要求的综合考核评价办法，优化考核指标，改进考核方式，科学运用考核结果，使干部考察与业绩考核“并轨运行”，建立多维度、全方位