来源:中国电力新闻网2007-12-19
一是创新综合计划管理新模式,计划工作更具全局观,进一步掌控我局综合指标完成情况。注重经济活动分析的质量,确保计划执行的可控、在控。
2006-11-30
监督检查的重点内容是企业2005年执行国家有关工资分配政策的情况,具体包括:企业执行国家工资总额宏观调控政策的情况,包括执行工效挂钩、绩效工资管理、工资总额计划管理等政策的情况;企业职工全部工资性收入的列支和发放情况
2006-07-28
不会率先大幅减薪 对于电力系统是否真的减薪,该位科级干部说,集团公司正在学习国家电网公司下发的工资计划管理、工资收入管理、人工成本管理和规范工资收入等一系列文件,而且国家电网公司已在内部会议上要求