来源:国网新源公司2009-10-21
重点检查各级人员安全责任落实,三项行动和反违章活动方案的制定、实施情况,在建工程项目安全监理的制度、人员配备和活动开展情况,施工现场秋冬防寒防冻措施落实情况,施工机械和起重工器具使用、台帐管理、制度建设
来源:互联网2009-10-21
该公司迅速成立了以公司分管领导为组长的“三查一整改”活动领导小组和工作小组,重点确定了重要文件和会议精神贯彻情况、各级领导安全责任制落实情况、三项行动及反违章活动开展情况、秋冬季检修组织和现场管理、基建施工安全和质量管理
来源:互联网2009-10-20
此外,公司要求基层供电所、抄收中心及变电站结合“反违章检查”、“百问百查”等工作为契机,认真对照自身工作实际,实事求是,将秋冬检工作作为反违章的主战场,深入秋冬检现场,对工作“两票三制”的执行情况进行督察
来源:互联网2009-10-20
检查整改的内容有:重要文件和会议精神贯彻情况;各级领导安全责任制落实及安全监督情况;“三项行动”及反违章活动开展情况及违章查处力度;秋检组织计划和现场管理情况;基建施工安全和质量管理及现场安全措施落实情况
来源:互联网2009-10-20
共建内容包括:加强专业化管理交流和指导,共促作风改善;主动走访客户,提供优质服务;签订廉政互保协议,手拉手相互提醒;开展党风廉政反违章主题活动,共筑反腐倡廉防线;发送手机廉政短信,每天对照自省;参与职工家庭用电检查
来源:互联网2009-10-20
一是重要文件和会议精神贯彻情况,二是各级领导安全责任制落实情况,三是三项行动及反违章活动开展情况,四是秋检组织计划和现场管理,五是基建、改造等工程施工安全和质量管理,六是电网调度和运行安全管理,七是生产安全管理和反措落实
来源:互联网2009-10-19
”,以“安全守则、两条红线、三面红旗”为抓手,落实“反违章、除隐患、防事故”各项工作要求,着力建立和完善安全生产内控管理机制、风险预控机制、应急处置机制和常态管理机制,实行安全生产“严防、严管、严处”,
来源:互联网2009-10-16
“两票三制”制度,不断提高安全管理水平;完善各种应急预案,强化安全危机意识,着力夯实安全生产基础,做到事事有人管理、事事有章可循、事事有人监督; 强化执纪严明的安全生产监察体系,加大反违章力度,对违章行为及时曝光
来源:互联网2009-10-16
该公司要求各单位提高思想认识,加强组织领导,树立科学安全观,集中解决影响安全生产和工程质量的矛盾和问题,加大秋季安全大检查、反违章活动、隐患排查治理力度;组织开展安全事故处理情况“回头看”,统筹安排基建
来源:互联网2009-10-15
为确保电网迎峰度冬,节日刚过,该公司就组织全体员工,进行了新一轮的《安规》考试,有针对性地组织人员进行技能培训;再次组织人员,巡视辖区内的安全状况,准确上报检修数据;结合反“违章”活动,从查管理、查规章
来源:互联网2009-10-15
一是实行压力层层传递,在全厂班组推行了安全保证金制度,班组长主动抓好安全的积极性得到有效发挥;二是修订《反违章管理办法》,修订后的《反违章管理办法》在违章控制上实现全方位覆盖的同时,又体现了人本管理,让职工更加易于接纳和认可
来源:互联网2009-10-15
等问题进行深入思考,统一思想,共筑安全生产防线;三是组织学习《总厂员工安全手册》、《电业安全工作规程》、《总厂反违章管理规定》以及安全工器具管理规定等规章制度,培养员工遵章守纪习惯,杜绝各种违章行为;四是做好今冬明春机组检修前安全准备工作
来源:互联网2009-10-15
查管理,从组织管理、规章制度、设备管理、技术监督等方面入手,细查反违章、应急管理等工作落实情况,增强制度措施执行刚性;查隐患,对防火防爆、防寒防冻、危险化学品管理等装置性违章,进行横到边、纵到底的拉网式排查
来源:互联网2009-10-14
该公司从抓现场违章入手,以创建无违章企业为契机,以安全性评价、危险点分析、反违章纠察、安全考核为手段,以实行标准化作业指导书为保证,不断创新安全生产管理理念,同时根据《无违章管理标准考核细则》,开展一系列以查违章为中心
来源:互联网2009-10-14
检查组查阅了该公司国庆保电方案、抢修预案和缺陷管理等资料,实地查看了生产现场,对该公司强化全面、全员、全方位、全过程安全管理,落实国庆保电安全责任,深化隐患治理,强化风险管理,深入开展反违章活动,建立安全生产和优质服务
来源:互联网2009-10-14
该公司要求各部门、各单位提高思想意识,强化安全风险常态管理,加大“反违章活动”力度,继续开展对各类施工作业现场的安全督查。...认真抓好反腐倡廉建设“反违章”专项工作,继续深入学习贯彻四个反腐倡廉重要文件,不断加强廉洁教育和廉洁文化建设,确保公司廉政安全。
来源:互联网2009-10-13
确保电网安全稳定运行;四是积极做好员工思想稳定工作,继续深入地开展走访活动,及时主动化解矛盾,排除积怨,排查不稳定因素,确保员工队伍和谐稳定;五是采取有效措施,科学安排安全生产,进一步加强安全工作的督导检查和反违章查处力度