来源：中国大唐集团公司2007-12-18

以集团公司同心文化建设为主线，构建和发挥企业文化体育协会的作用，广泛深入地开展员工喜闻乐见的文化体育活动，丰富企业员工的精神生活，不断满足员工精神文化需求，活跃员工的业余文化生活，营造“心气足、人气旺、风气正”的氛围，繁荣企业文化建设

来源：中国大唐集团公司2007-12-18

安阳发电厂图书馆把以人为本的理念落实到了企业管理和制度建设上，给广大职工提供了一个读书、学习、交流的平台和阵地，为职工营造了良好的学习成长空间，在广大职工真正实现了“天天读好书，月月有书香”的学习氛围，为全面提升该厂职工队伍整体素质，积极打造学习型组织，丰富企业文化建设的内涵奠定了坚实的基础

来源：中国大唐集团公司2007-12-18

大化水电总厂开展综合性文化展览活动，既体现出该厂企业文化建设的前瞻性，也体现出企业职工热爱生活、积极向上的精神风貌。

来源：国电电力2007-12-18

第四，加强企业文化建设，建设一支思想新、纪律严、作风硬的干部员工队伍。 为做好各项工作，陈飞对公司广大干部提出五点要求。一是讲大局，要关注和维护公司大局，自觉在大局下抓好自身工作。

来源：江苏省电力公司2007-12-17

江苏公司企业文化调研课题组，联系公司企业文化的工作实际，创建了包括指导思想和基本原则、方法、模式、结果分析、操作方法、样本选择、组织及时间跨度等在内的一整套较为完整的企业文化评价体系，具有很高的实用价值，为大力推进公司企业文化建设并检验其成效提供了科学的手段和方法

来源：龙电分公司2007-12-17

实现企业内部各项工作规范化、标准化和精细化；五是利用好现有的人力资源，从制度上进行有效激励，建立健全员工培训档案，加大人才培养力度，深化三项制度改革，加强岗位动态管理，完善工效挂钩办法，探索建立中长期激励机制；六是创新企业文化建设

来源：中电投集团公司2007-12-17

会上，有关单位分别就党的先进性建设、领导班子建设、党风廉政建设、企业文化建设、民主管理和党群工作融入中心、促进发展，“上大压下”稳定职工等方面进行了专题发言。

来源：中电国际2007-12-14

李小琳向王三运介绍了中电投集团、中电国际的发展战略、企业文化建设，平电一期、二期机组建设运营和正在申请核准的三期工程筹备情况。...王三运对中电国际发展战略、企业文化建设、平圩二电投产运营表示充分肯定，并深入了解了平电三期工程筹备和申请核准进展情况。

来源：中国华能集团公司2007-12-14

，分析存在的问题，研究推进华能集团企业文化建设的新思路新举措，集团公司于11月29日至30日在京召开推进企业文化建设研讨会。...三是组织开展企业文化建设有关问题研究。鼓励企业文化建设先进单位、分管领导和业务骨干，针对企业文化建设中的热点问题进行专题研究。

来源：重庆电力公司2007-12-14

重庆电网电力交易网络系统化管理”、“电力企业投资风险管理组织体系建设”获二等奖，“电力企业基于提高同业对标管理效率的信息化建设”、“学习型员工技能提升应用系统”、“供电企业实行网上考评的绩效管理”、“立足企业全面发展的特色企业文化建设

2006-11-29

我们同时了解到，大唐集团十分注重企业文化建设，提出了“同心文化”，并贯穿于整个大唐集团系统。您认为企业文化对公司愿景的实现有何助益？并请介绍一下大唐集团的“同心文化”。

2006-10-18

中电联秘书长王永干在“2006中国电力企业管理论坛”上所作的题为“电力行业企业文化建设——在变革中重塑”的工作报告中，对靖远二电的“日新”文化给予充分肯定，认为其“体系完备、内涵深刻、效果显著且独具企业特色

2006-09-30

会谈中，双方就有关十一五三峡电能消纳、金沙江流域电站电能外送以及两公司在战略发展、企业文化建设等方面问题进行了深入交流。 　　

2006-09-21

这是该厂荣获全国企业文化建设优秀奖、全国企业文化建设实践创新奖、山东省首批企业文化建设示范单位、山东省企业文化成果特等奖之后，在企业文化建设方面取得的又一重要奖项。

2006-05-16

这是杨兰和在企业文化建设上坚持的理念。努力构建与核工业及核电行业相适应、具有秦山二期自身特色的企业文化，让企业精神、目标、宗旨不断深入人心，是秦山二期一直努力追求的境界。 　　

2006-04-27

要加强企业内控机制和企业文化建设，树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，制定从业人员行为准则和职业规范，推行反商业贿赂承诺制，严格遵守公平竞争规则。

2005-07-28

八是大力加强企业文化建设。

2004-12-23

树立诚信意识，提供优质服务，将承担社会责任的理念融入到企业文化建设当中，电力供应紧张甚至紧缺时绝不降低服务水准。 我国电力工业已进入一个新的发展时期，广大电力企事业单位肩负著重大的历史使命。

2004-01-16

通过加强企业精神文明建设、企业文化建设和思想政治工作，形成了华电集团人气旺、人心齐、人思进的强大凝聚力，树立了华电集团“诚信、高效、合作、服务、环保”的良好形象。

2003-10-27

五是做好员工发展和企业文化建设。坚持员工发展与企业发展协调，是从集团公司的发展战略提出的，通过提高员工素质，促进企业发展，是华电永远的方向和追求。