来源：山西省人民政府2022-11-16

培育“亲”“清”政商文化，积极开展领导干部、公职人员、工商界人士廉洁教育。

来源：山西省人民政府2022-11-16

培育“亲”“清”政商文化，积极开展领导干部、公职人员、工商界人士廉洁教育。

来源：青岛环保2022-11-16

11月15日，市生态环境局联合市住房城乡建设局、市城市管理局、市农业农村局召开新闻发布会，市生态环境局党组成员、副局级领导干部王怡介绍《实施方案》的有关情况。

来源：六盘水市生态环境局2022-11-16

强化生态文明建设和生态环境保护考核评价，将生态环境保护目标责任考核结果作为领导班子和领导干部考核评价、奖惩任免的重要依据，倒逼各级党政领导干部把生态环境保护责任落到实处。...按照“管发展必须管环保、管行业必须管环保、管生产必须管环保”要求，严格落实生态环境保护责任清单，加强生态文明建设和生态环境保护目标考核，强化考核结果运用，将生态文明建设和生态环境保护工作履职情况作为党政领导干部考核评价

来源：中国电力2022-11-15

在当前的政治环境下，部分领导干部为了免于追责，用极端的“一刀切”方式推进政策执行，缺少灵活与回旋余地，增加了系统成本；三是技术突破存在瓶颈。

来源：中国人大网2022-11-15

开展领导干部自然资源资产离任审计。三、下一步工作安排（一）持续深化国资国企改革，加快建设世界一流企业。深化国有企业分类改革，加快建立灵活高效的市场化经营机制。

来源：抚州市应急管理局2022-11-14

出台了《南城县委、县政府领导干部安全生产责任清单》，把安全生产纳入南城县党政班子成员职责清单，推动安全生产工作党政同责、齐抓共管。

来源：安徽省涡阳供电公司2022-11-11

下一步，国网涡阳县供电公司细化举措、优化服务，围绕电子商务用电需求，实行“专属客户经理、党员领导干部”双联系、双服务常态工作机制，助力全县物流和电子商务企业发展壮大，行稳致远。

来源：略阳县人民政府2022-11-11

将生态文明纳入党政领导干部培训体系，定期组织各部门、镇（街道）和村（社区）等各级党政领导干部开展生态文明专题培训。在学校推广环境保护科普读物，加强在中小学、幼儿园普及环境保护法律法规和绿色生活知识。

来源：略阳县人民政府2022-11-11

将生态文明纳入党政领导干部培训体系，定期组织各部门、镇（街道）和村（社区）等各级党政领导干部开展生态文明专题培训。在学校推广环境保护科普读物，加强在中小学、幼儿园普及环境保护法律法规和绿色生活知识。

来源：金华市发改委2022-11-11

严格执行环境审计制度，建立领导干部生态环境损害责任终身追究制度。推进“智慧环保”建设，健全部门联动执法机制。

来源：金华市发改委2022-11-11

严格执行环境审计制度，建立领导干部生态环境损害责任终身追究制度。推进“智慧环保”建设，健全部门联动执法机制。

来源：金华市发改委2022-11-11

严格执行环境审计制度，建立领导干部生态环境损害责任终身追究制度。推进“智慧环保”建设，健全部门联动执法机制。

来源：浙江金华市发改委2022-11-10

严格执行环境审计制度，建立领导干部生态环境损害责任终身追究制度。推进“智慧环保”建设，健全部门联动执法机制。

来源：北极星环保网2022-11-10

严格执行环境审计制度，建立领导干部生态环境损害责任终身追究制度。推进“智慧环保”建设，健全部门联动执法机制。

来源：中核二三2022-11-10

11月9日，中核二三召开领导干部调整宣布会议。中国核建党委副书记张卫兵出席会议并讲话。

来源：北极星环保网2022-11-10

对领导干部离任后出现重大生态环境损害并认定其需要承担责任的，实行终身追责，增强领导干部生态环境保护责任意识。...抓好党政领导干部的培训，宣传好生态环境保护“党政同责”“一岗双责”“终身追责”等重要理念，引导党政领导干部树立正确的发展观和政绩观，树立环境保护与经济发展高度融合的理念，提高“关键少数”生态保护环境的责任意识

来源：北极星环保网2022-11-10

将其作为落实新版城市总体规划的具体措施，进一步加强组织领导，强化河（湖）长制作用，落实“一巡三查”机制，细化任务分工，明确工作责任，将水生态空间管控作为河（湖）长制考核评价的重要内容，考核结果作为各级河（湖）长和相关部门领导干部考核评价的重要依据

来源：宁波市能源局2022-11-09

十四五”各区（县、市）人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对区人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星水处理网2022-11-08

各区也要将提标增效工作推进落实情况纳入党政领导干部年度考核，形成层层夯实责任、强化监督考核的工作机制。（四）加强宣传引导。