来源：中国电力新闻网2008-06-03

世界品牌实验室是一家国际化、专业性的品牌研究机构，总部在美国纽约，由一九九九年诺贝尔经济学奖得主、“欧元之父”罗伯特·蒙代尔(robert mundell)教授担任主席，全资附属于全球领先的战略咨询公司世界经理人集团

来源：国家电网2008-06-03

此次评选活动由世界经理人集团主办，评选结果由世界品牌实验室根据企业品牌影响力的各项指标进行评估后得出。

来源：HUBER+SUHNER灏讯中国2008-03-03

此次评选的主办方与中国日报社、长江商学院、中华英才网、经济观察报、经理人杂志等机构合作，通过在薪资与福利、工作环境、培训与学习、晋升和发展空间、企业文化、创新等方面进行综合全面的严谨评判，最终评选出24

来源：互联网2008-02-02

根据调查结果，排出了“中国十大城市经理人薪酬排行榜”　　第一名：上海经理人，平均月薪8278元；　　第二名：北京经理人，平均月薪7888元；　　第三名：深圳经理人，平均月薪7275元；　　第四名：重庆经理人

来源：互联网2008-01-31

2007年牛市行情令基金、证券成为炙手可热的行业，基金经理人、行业研究员成了趋之若鹜的职业。“去年，公司走了不少人，大多数都去了基金和证券公司。

来源：互联网2008-01-29

调查显示，目前在基金行业中，尤以投资/基金项目经理最为热门，随着新发基金数量的增长，国内投资/基金项目经理人才更加缺乏。　　由于时近年末，年终奖的筹码亦加重了保险业内挖人的困难。

来源：互联网2008-01-23

通俗的可以称做领导（leader），时髦的可以说是经理人（manager），但是更为恰当的应该是协调人（coordinator）。

来源：互联网2008-01-23

项目经理人才紧缺，也使得此类岗位的薪酬继续保持在高水平。目前普通的项目经理的月薪，许多单位在5000元左右，甚至更高。...这些领域中，一些国际投资合作项目，对相应的资格资质评定、企业拥有的项目经理人数都有相应规定，因此，那些具有项目管理经验，特别是拥有专门学历和证书的人才便显得一将难求。　　

来源：互联网2008-01-23

（一）项目经理人薪资水平仍处高位，并小幅提升2005年中国项目经理人薪资水平，从区域上看上海周边地区...在此，感谢慧聪网、塞迪网、中人网、世界经理人、中国经营网、博锐在线、csdn管理频道、大连项目管理协会等20多家媒体和单位对调查给予的大力支持。

来源：中国电力新闻网2007-12-18

今年８月，南方电网公司党群部与广东省广州市企业经理人才评价推荐中心合作，开展了一项特殊的员工思想状况调查。...今年１１月中旬的一天，由广东省广州市企业经理人才评价推荐中心完成的《中国南方电网有限责任公司员工思想状况和南网方略、企业文化落实情况调查报告》送到了南网高层的案头。

2006-11-07

除了南方电网总经理人选敲定之外，国内另外两大发电集团的总经理人选也在近日作出了调整，首先是中国华电集团公司党组书记、总经理贺恭离职，公司原党组成员、副总经理曹培玺接任贺恭原有职位。...三大电力巨头人事调整 记者昨天获悉，国内两大电网公司之一南方电网公司总经理人选敲定，原任副总经理赵建国新任南方电网公司总经理，接替今年上半年调任国家电监会的原总经理王野平。

2006-03-27

所以，对电力行业国家采取的是国有化，由国家任命经理人员来管理。当前，我国五大发电集团公司的总经理等人员就是由国家任命，确保国有资产的保值增值发挥应有的作用。

2005-10-20

李毅中针对这一问题特别强调：“对党员干部，要让其受处分，丢帽子；对职业经理人，要罢免其任职资格；对黑心矿主，要让其倾家荡产。” 　　

2005-10-09

姜汝祥对宋家瑜的坚定表示赞扬：“在转变中，ibm中国更加需要一位任职相对稳定的经理人支撑正在转型的业务。” 　　...并购小组非常看重与lotus的经理人和核心员工的一对一沟通。“留住这些种子员工，就等于留住了整个团队。”吴宝淳说。

2005-09-30

为家族买官留爵提高社会地位是晋商的另一特点，据山西巡抚哈芬、恒春、王庆云等奏折不完全统计，日昇昌、元丰玖、志成信、协同庆、协和信、蔚泰厚等票号的财东和主要经理人员，都捐纳银两，买有各级职衔。

2005-05-17

从蔡高贤的话里多少能够感受到一些“沧海横流方显英雄本色”的气概，作为一个职业经理人殚精竭虑的永远是自己所领导的企业会走向何方。...也许对整个中国市场他都怀着殷切的期望，这也是一个职业经理人所应具备的襟怀。 虽然蔡高贤一再强调中国市场对abb的吸引力，但是他也并不讳言竞争的日趋激烈。

2005-05-12

何丽梅同时转述张忠谋的话指出：“曾繁城从台积电创立以来，就一直是公司重要的经理人，在许多不同组织、功能上都有显著的贡献，并使得公司得以成长到现今的规模。

2004-08-20

信息产业部电子教育中心此次推出的软件工程师高级职业教育培训方案是一个提供高质量、以实际应用为目标、以工作职位为导向的培训方案，该方案凝聚了ibm等国际著名软件企业多年在软件开发及编程、销售技巧、项目管理、经理人

2004-08-13

所以我认为中国的企业经营者的要求并不是一般的职业经理人所能达到的，要求要比国外高，这也可能是很多国外公司采取本土化经营策略的原因。

2004-07-12

季晓南同时强调，推进企业整体上市要做好“五个抓紧”：抓紧处理国有企业的历史包袱；抓紧推进主辅分离和辅业改制；抓紧调整国有经济布局和结构；抓紧解决股权分置问题；抓紧培育投资机构和职业经理人。