来源：苍南县人民政府2022-11-09

3.壮大高素质人才队伍。出台“人才新政2.0版”等专项政策，升级“1+x”人才政策体系，构建贯通人才引进、培养、评价、流动、激励的全链条政策体系，最大限度发挥政策聚才效应。...——创新人才队伍持续壮大。结合产业发展需求，引进培育一批高层次人才，柔性引进一批领军型创新人才，培育形成一批本土化人才。到2025年，全县人才资源总量明显提升，全社会研发人员数达到2500人。

来源：苍南县人民政府2022-11-09

3.壮大高素质人才队伍。出台“人才新政2.0版”等专项政策，升级“1+x”人才政策体系，构建贯通人才引进、培养、评价、流动、激励的全链条政策体系，最大限度发挥政策聚才效应。...——创新人才队伍持续壮大。结合产业发展需求，引进培育一批高层次人才，柔性引进一批领军型创新人才，培育形成一批本土化人才。到2025年，全县人才资源总量明显提升，全社会研发人员数达到2500人。

来源：绍兴市人民政府2022-11-09

培育壮大高素质青年人才队伍。

来源：苍南县人民政府2022-11-09

3.壮大高素质人才队伍。出台“人才新政2.0版”等专项政策，升级“1+x”人才政策体系，构建贯通人才引进、培养、评价、流动、激励的全链条政策体系，最大限度发挥政策聚才效应。...——创新人才队伍持续壮大。结合产业发展需求，引进培育一批高层次人才，柔性引进一批领军型创新人才，培育形成一批本土化人才。到2025年，全县人才资源总量明显提升，全社会研发人员数达到2500人。

来源：绍兴市人民政府2022-11-09

培育壮大高素质青年人才队伍。

来源：北极星环保网2022-11-09

经过十多年的发展，我国在煤制油、煤制天然气、煤制烯烃、煤制乙二醇等现代煤化工产业的技术装备水平、产业规模和资源综合利用方面走在了世界前列，培养了一批骨干企业和人才队伍。

来源：国家电网2022-11-09

要坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，加大关键核心技术攻关力度，发挥新型举国体制优势，打造高水平人才队伍，持续提升我国电力产业链现代化、自主化水平。

来源：国家电网2022-11-09

要坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，加大关键核心技术攻关力度，发挥新型举国体制优势，打造高水平人才队伍，持续提升我国电力产业链现代化、自主化水平。

来源：国家电网公司2022-11-09

要坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，加大关键核心技术攻关力度，发挥新型举国体制优势，打造高水平人才队伍，持续提升我国电力产业链现代化、自主化水平。

来源：江苏省盐城供电公司2022-11-09

由此，我们要认真学习盐城供电公司变电检修中心班组“微讲堂”的做法和经验，围绕夯实班组核心业务基础等方面开展活动，才能提升班组人才队伍业务水平和工作能力，才能激发班组员工内生成长动力，进而真正成长为员工充电学习的

来源：江苏省盐城供电公司2022-11-09

设备主人制”，通过构建“集控站+无人值守变电站”变电运维班组新模式，着力打造变电“运监融合”班组，推进运维专业与监控专业融合，促进运维人员向“设备主人+全科医生”转变，打破运维、检修的“专业壁垒”，加强监控人才队伍培养

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2022-11-08

做好干部考核与人才培养，建设堪当重任的高素质干部人才队伍。会议指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，超前谋划明年工作至关重要。

来源：人民网2022-11-08

在推进“双碳”标准体系建设过程中，面对标准研究基础相对薄弱、人才队伍相对不足、国际形势复杂动荡等多种挑战，《方案》提出应加大技术研究、人才培养和国际协调等工作保障力度，夯实“双碳”标准体系建设基础。

来源：新华网2022-11-08

首先，煤炭生产、运输和消费各环节应充分利用先进技术，做到节约高效；其次，要保证生产安全，使煤炭行业成为高安全度的行业；还要造就一支符合行业发展需求、能够引领行业进步的高水平人才队伍。

来源：新华网2022-11-08

首先，煤炭生产、运输和消费各环节应充分利用先进技术，做到节约高效；其次，要保证生产安全，使煤炭行业成为高安全度的行业；还要造就一支符合行业发展需求、能够引领行业进步的高水平人才队伍。

来源：商丘市发改委2022-11-08

（责任单位：市统计局、发展改革委、生态环境局、工业和信息化局、住房和城乡建设局、城市管理局、交通运输局、市场监管局等）（八）壮大节能减排人才队伍。...优化完善能耗双控制度，健全污染物排放总量控制制度，坚决遏制高耗能、高排放、低水平项目盲目发展，健全法规标准，完善经济政策，完善市场化机制，加强统计监测能力建设，壮大节能减排人才队伍。

来源：北极星碳管家网2022-11-08

（牵头单位：省委组织部、省教育厅、省科技厅、省人力资源社会保障厅；参与单位：省工业和信息化厅、省财政厅、省国资委）49.创新高校人才培育和职业教育发展模式，建设适应产业升级需求的技术人才队伍。

来源：商丘市发改委2022-11-07

（责任单位：市统计局、发展改革委、生态环境局、工业和信息化局、住房和城乡建设局、城市管理局、交通运输局、市场监管局等）（八）壮大节能减排人才队伍。...优化完善能耗双控制度，健全污染物排放总量控制制度，坚决遏制高耗能、高排放、低水平项目盲目发展，健全法规标准，完善经济政策，完善市场化机制，加强统计监测能力建设，壮大节能减排人才队伍。

来源：商丘市发改委2022-11-07

（责任单位：市统计局、发展改革委、生态环境局、工业和信息化局、住房和城乡建设局、城市管理局、交通运输局、市场监管局等）（八）壮大节能减排人才队伍。...优化完善能耗双控制度，健全污染物排放总量控制制度，坚决遏制高耗能、高排放、低水平项目盲目发展，健全法规标准，完善经济政策，完善市场化机制，加强统计监测能力建设，壮大节能减排人才队伍。

来源：北极星环保网2022-11-07

（牵头单位：省委组织部、省教育厅、省科技厅、省人力资源社会保障厅；参与单位：省工业和信息化厅、省财政厅、省国资委）49.创新高校人才培育和职业教育发展模式，建设适应产业升级需求的技术人才队伍。