2006-11-16

王瑞祥副主任在讲话中指出，举办中央企业职工技能大赛，加强高技能人才队伍建设，提高职工技能水平，是做强做大中央企业、加快提高企业核心竞争力、发展壮大国有经济的客观要求。

2003-08-12

电力行业职业技术鉴定工作的开展，既提高了职工的技能水平，促进了电力企业整体素质的提升，保证了电力生产的安全稳定。

来源：中国电力新闻网2007-12-12

焊接分部制定了《焊接质量奖罚措施》，对于焊接技能水平较高并遵守焊接工艺的人员进行奖励，对于违反工艺纪律，产生焊接缺陷的予以处罚，同时通过制定转子、定子、上、下机架的焊接工艺卡，做好全员技术交底和实测记录

来源：云电新闻网2007-12-11

由于公司农村电工分布在各乡镇供电所从事农电工作，家离县城比较远，给此次培训的组织开展造成了很大的困难，但为了不断提高公司农村电工职业技能水平，规范持证上岗。

来源：华中电监局2007-12-11

此次培训将提高电力企业对电力二次系统安全防护重要性的认识，提高专业技术人员的专业知识和技能水平，为华中区域的电力二次系统安全防护工作打下坚实的基础。

来源：中国电力新闻网2007-12-10

要紧密结合生产实际，针对我厂30万机组缺乏技术人才的状况，大力培养专业技术人才，提高职工技能水平，确立"以岗位培训为主，以学历教育为辅"的培训指导原则，大力开展了贴近岗位实际的技术比武、技术讲课、举办培训班等形式多样的岗位培训

来源：中国电力新闻网2007-12-06

，利用周末时间开展了拓展训练、集中上课、自学、研讨等内容，并结合该局工作岗位实际，举办了输电线路红外测温技能、安全风险管理、500kv分散式母差保护等培训，取得了十分显著的培训效果，一定程度上提升职工技能水平

来源：中国电力新闻网2007-12-04

国家电网公司、重庆市电力公司有关领导和专家对重庆超高压局对实施这项工作组织有序、措施得力、人员发挥的技能水平都给予了赞扬。

来源：四川省电力公司2007-11-30

本次竞赛由四川省电力工会主办，是全公司系统内首次95598理论知识与实际操作相结合的全面系统考核，旨在检验和促进省电力公司系统95598座席代表的业务技能水平，营造争先创优的良好氛围，锻炼队伍，继续深化

来源：黄河发电运营公司2007-11-29

深入开展好反习惯性违章活动，将事故根源消除在萌芽状态，确保公司生产任务的圆满完成；三是不断探索运行项目部标准化管理模式，加强基础管理，在标准化管理的基础上，大力开展创建一流项目部活动；四是进一步加强培训工作，不断提高技能水平

来源：南阳方达公司2007-11-29

南阳方达发电运行有限公司为提高员工技能水平，注重员工技术协作，通过实行技术攻关项目公开揭榜，实现了技术攻关形式上的突破。截至11月23日，已有14项技术攻关项目“蒂落花开”。

来源：芜湖发电厂2007-11-19

比赛为期两天，来自全市12个单位的30名焊接高手参赛，代表了芜湖市相关行业在焊接领域的技能水平。 芜湖发电厂组建了主业和检修两支队伍共6名选手，分别代表芜湖发电厂和新力工程技术公司参赛。

来源：运营公司2007-11-14

本次600mw火电机组全能值班员技能竞赛是对运营公司目前受托600mw火电机组生产运行队伍实际技能水平状况的一次检验。

来源：新华网福建频道2007-09-03

开展有针对性的岗位练兵、技术比武和外送培训，坚持“每日三问”、“每周一练”、“每月一考”常态学习培训，不断提高员工的业务技能水平。成立班组长协会，班组长培训成效明显。

来源：中国电力新闻网2007-07-23

在具体活动中，要求各部门、分工会运用多种行之有效、富有特色的学习、实践形式，亮化"三比三看"内容，引导全员做到比安全意识，看作业（工作）行为；比安全知识，看建言献策；比制度、规程执行，看"两票三制"质量；比技能水平

来源：南方电网公司2007-07-17

要坚持以人为本，不断提高员工的安全意识和责任心，提高在本岗位工作的技能水平。(肖前 蒋琨)

来源：新华网福建频道2007-07-02

虽是已近中午用餐时间，但为了让该团电工提高技能水平，抢修人员还详细为其讲解配电盘及室内低压线路的日常运行维护知识。

来源：河南电力公司2007-06-28

安全管理不完全适应安全工作的实际要求，管理方式上没有形成上下互动机制，实际管理效果层层衰减，管理手段上缺乏对人员失误进行有效控制的工作机制，管理重心上立足基层和现场的管理力度不够，人员素质上员工安全防护意识不强、安全技能水平低

来源：中国电力新闻网2007-06-27

广东电网公司将进一步贯彻落实国家和省政府关于安全生产的一系列部署和要求，进一步提高员工的安全意识、责任心和技能水平。进一步制定措施，堵塞漏洞，加强基层规范管理，完善应急预案，确保电网安全稳定运行。

来源：吉林省电力有限公司2007-05-21

坚持岗前培训、岗位培训、在岗学习、离岗轮训相结合的方式，有计划地举办安全和生产各类培训班及技能竞赛，不断提高各级领导、安全生产管理人员和生产一线员工的工作能力、安全素质和技能水平。