来源：中国能源报2016-08-03

在国际化经营中打造核心竞争力，重要的一个因素是企业文化的先进性和包容性，这对每一个要走出去的企业都是很大的挑战。...在这其中，企业文化是最好的粘合剂，在战略、品牌、领导力、价值取向等文化因素高度认同的基础上，海外团队才能实现和谐相处，优势互补，促进业务发展。

来源：北极星输配电网整理2016-08-03

三、企业核心竞争力分析公司在长期发展过程中已经逐步形成了独特的核心竞争力：1、优秀的企业文化。

来源：杭州鸿雁电力电气有限公司2016-08-01

通过现场对产品的试用与调研，让专家组更直接地了解到了鸿雁的生产流程与工艺控制水平，也向其传达了鸿雁敢于创新，善于创新的企业文化。

来源：国家电网报2016-08-01

在企业文化建设方面，全面落实公司五统一要求，推动优秀企业文化基本价值理念深植企业、扎根班组；制定《加强十三五企业文化建设实施意见》，统一纳入企业规划体系；扎实推进卓越文化建设，积极创建书香企业，深化道德讲堂和企业文化阵地建设

来源：亚洲环保网微信2016-07-29

上午，杨向平主任听取了技术报告，并先后参观了公司新技术与装备展示中心、金山企业文化馆等科技创新与企业文化设施，重点视察了公司建设的太阳能低温复合膜无公害化与资源化处理污泥以及温室种植集成技术。

来源：三思派2016-07-28

因此产生于华为企业内部而不是实验室的自主创新成果，很有可能会与华为的管理模式、规范管控、制度环境和企业文化等方面产生兼容性问题，这可能也是发生上述软频率复用技术之争的缘由。

来源：启迪桑德2016-07-28

会议现场▲围绕协同并进的企业文化，双方将依托启迪控股孵化器、科技园、科技新城的创新创业发展空间，利用启迪桑德在环保领域的行业地位、技术成果以及深入一线的实践经验共同构建一个数字启迪。

来源：东方 电气2016-07-28

要加强组织领导，重干担当，文化引领，打造优秀企业文化;从严管理，提升企业治理水平;加强作风建设、重干担当，贯彻落实好作风建设指引;加强党建，从严从实落实管党治党主体责任、抓好两学一做学习教育、党风廉政建设和反腐败工作

来源：能源杂志2016-07-27

(六)加强人文关怀，构建良好的企业文化企业文化是一个企业长远发展的润滑剂，直接影响员工切身体会，电网企业在长期发展过程中，建立和巩固了以安全生产、客户服务为基调的企业文化，保证了电力的稳定供应，对外树立了良好的企业形象

来源：齐鲁网2016-07-27

在观看讲解展板部分，公司精心制作了12块展板，展板从领导关怀、走进大唐、十年开放、清洁能源发展方向、风力发电流程、环境保护、履行社会责任、企业文化等方面，充分展示中国大唐集团公司、大唐山东发电公司、大唐山东烟台电力开发有限公司的概况以及新能源产业的相关知识

来源：中国工业报2016-07-27

这一点，也是catl长期秉持传统中华文化，坚守公司自强不息的使命感企业文化所带来的结果。

来源：能源杂志2016-07-26

（六）加强人文关怀，构建良好的企业文化企业文化是一个企业长远发展的润滑剂，直接影响员工切身体会，电网企业在长期发展过程中，建立和巩固了以安全生产、客户服务为基调的企业文化，保证了电力的稳定供应，对外树立了良好的企业形象

来源：北极星电力网2016-07-26

完成了发展战略再造，治理结构再造，管理体制再造，运行机制再造，空间布局再造，企业文化再造，被国家确定为中央企业兼并重组试点单位。

来源：能源与环保2016-07-25

(六)加强人文关怀，构建良好的企业文化企业文化是一个企业长远发展的润滑剂，直接影响员工切身体会，电网企业在长期发展过程中，建立和巩固了以安全生产、客户服务为基调的企业文化，保证了电力的稳定供应，对外树立了良好的企业形象

来源：中国国电2016-07-25

注重在各项工作中宣贯和落实社会主义核心价值观；瞄准集团公司家园文化落地，在各项工作中贯穿严格、高效、正义、和谐的核心价值观，推进企业文化核心理念融入管理。

来源：能建视界2016-07-25

影片声画结合，通过对产业链、业务范围、企业文化和社会责任的介绍，凸显了全产业链和全生命周期服务的优势，展示了综合实力，传播了企业价值观，彰显了企业情怀，昭示了发展方向，全面塑造了品牌形象，为中国能建集团再添一张企业名片

来源：国家电网报2016-07-22

国家电网公司坚持以人为本，以共同愿景目标统一思想，以优秀企业文化凝聚力量，以努力超越、追求卓越的企业精神鼓舞士气，激发了公司发展潜力，催生了公司改革动力，点燃了公司创新活力；持续提升员工队伍素质，增强队伍的向心力

来源：国家电网杂志2016-07-21

加强企业文化培育和传播，激发调动干部员工的创造活力和工作热情，实现员工和企业共同发展。当然，构建卓越管理品牌绝非一日之功，是一项长期的系统工程，非得久久为功不可。

来源：国电集团2016-07-21

三是2010年借助集团公司企业文化大提升时机，对企业文化进行了丰富完善。...一是2003年借助国家电力体制改革，菏泽公司由山东电力集团划归国电集团管理之际，对企业文化进行了系统整合和重新定位，正式架构以逐日求新为战略远点的菏电企业文化。

来源：全联环境商会微信2016-07-21

千亿级水务的企业出现以后，在人才管理、企业文化，资本市场抗风险能力等方面还面临着诸多的挑战。中国千亿级的环保企业是经久不衰，还仅仅只是昙花一现，这是需要所有从业者深思的问题。延伸阅读：环保大佬聊什么？