来源:龙源电力2016-03-15
创新用人模式,狠抓技术技能提升,强化生产关键岗位人员的交流锻炼,注重员工在实践中提高能力;选拔优秀技能人员赴兄弟公司开展集中培训,提高技能水平;明确班组长以上人员公开选聘标准,拓宽员工岗位成才通道,增强员工自主学习意识
来源:国家电网报2016-03-14
科学管控盘活人才,优化人力资源配置,完善干部综合考评、机关基层双向互评及党员干部群众测评机制,营造公平、公正的选人用人环境;多措并举造就人才,创新培训内容和手段,加大各级各类人才培养、选拔和考核力度;营造环境催生人才
来源:北极星电力网2016-03-11
要规范选人用人工作,完善选拔任用办法,严格落实程序,完善考实考准干部的有效措施,纪检组长从酝酿开始就全过程参与,把好动议提名关、考察考核关和程序步骤关,建立干部选拔任用问责制度,防止干部带病提拔、带病上岗
来源:北极星环保会展网2016-03-09
穆为民说,要改变唯gdp论英雄的考核机制,发挥绿色指挥棒的引领作用,进一步加大生态文明建设在党政实绩考核中的比重,将考核结果作为党政干部评先创优、选拔任用的重要依据。
来源:化化网煤化工2016-03-09
同时严格筛选施工班组的作业人员,特别是对焊接人员的选拔,严格按照焊工考试规范和公司工作手册执行。施工过程中,该钢内筒采用液压千斤顶提升方式,使用倒装法安装。
来源:化化网煤化工微信2016-03-08
来源:北极星电力网2016-03-08
年,先后任广东核电合营有限公司生产部运行处副值长、运行工程师、运行处副处长、处长、生产部经理助理、大亚湾核电厂厂长;其间在法国参加核电专业培训(国内第一批送往法国学习核电站生产运行技术的人员,由于当时选拔标准严格
来源:北极星风力发电网2016-03-08
按照干部人事政策规定,做好干部选人用人工作,统筹组织遴选和新进人员考录、干部选拔和干部交流工作,进一步拓宽干部锻炼成长渠道,建好人才梯队。完善档案管理,强化干部绩效考核。
来源:新华网2016-03-08
来源:中国环境新闻2016-03-08
常纪文认为:要进一步完善各级领导班子和领导干部考核评价体系,加大干部政绩考核评价体系中资源消耗、环境损害、生态效益等环境保护相关指标的权重,将其作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容,作为干部选拔任用
来源:国家电网报2016-03-07
按照国家电网公司统一部署,开展四级四类专家人才选拔,实行专家人才薪酬激励机制。四是优秀技能员工。面向主业,按照10%的比例,选拔优秀技能人员,实行技能人才薪酬激励机制。五是优秀农电用工。...也就是继续实施从优秀中青年人才中选拔培养干部的职务晋升通道。二是职级序列。我们现在是在两个科研单位试点,今年将在试点推进科研人员职员职级选拔的基础上,向供电、支撑等单位推广拓展。三是四级四类专家人才。
来源:北极星电力网2016-03-03
年,先后任广东核电合营有限公司生产部运行处副值长、运行工程师、运行处副处长、处长、生产部经理助理、大亚湾核电厂厂长;其间在法国参加核电专业培训(国内第一批送往法国学习核电站生产运行技术的人员,由于当时选拔标准严格
来源:化化网煤化工2016-03-03
来源:水进展微信2016-03-03
否则,mbr工艺迟早会被与它有着相同优势而能耗又低的好氧颗粒污泥技术所取代郝晓地教授简介:专业职称:北京建筑大学市政工程系主任、学科带头人,2007年起任《中国给水排水》杂志编委,2010年起被选拔为北京市属高等学校人才强教计划高层次人才资助计划资助对象
来源:泵阀之家2016-02-25
来源:《国资报告》2016-02-25
梳理可知,在央企中,干部选拔任用不规范不严格,一些领导人员长期不交流或兼职过多等现象并非个案。中国五矿的整改情况中提到,该公司曾经滥设领导岗位,仅集团总经理助理就有十多名,其中4人任职程序不规范。...对于肩负着重大政治、经济、社会责任的央企来说,选拔一支具有市场意识、大局观念、担当精神的高管队伍,意义重大。因此,尽管选人用人理论上属于三重一大的范畴,但是大部分巡视组都把这一问题单列出来,以示重视。
来源:商修企业库2016-02-24
西门子公司每年在全球接收3000名左右的大学生,为了从这些宝贵的人才中,选拔优秀管理人才,而专门进行大学精英培训。...西门子公司规定,选拔业务管理主管必须具有1至3年的国外工作经验,而且把外语以及对所在国家文化状况的了解作为重要条件,以确保把西门子公司的发展融入所在国的经济发展之中。
来源:北极星风力发电网2016-02-23
改进县级干部选拔任用机制,结合旗县换届,选好配强贫困地区党政主要领导,把扶贫开发工作实绩作为选拔使用干部的重要依据。脱贫攻坚期内贫困旗县县级领导班子要保持稳定,对表现优秀、符合条件的可以就地提级。
来源:化化网煤化工2016-02-23
来源:新华网2016-02-22
国华电力实施了2015千人成才计划,选拔青年人才,倡导公平、公开、公正的选人用人环境,在资格审查、笔试、小组讨论到面试等各个环节进行公示,竞聘过程采取全程视频监督;每年都组织不同层面员工的座谈会,真诚地倾听来自基层的声音