来源：华中电监局2011-02-24

最后，他提出三点要求：一是大家要热爱电力监管事业;二是要勤于思考、善于分析，选择恰当的主题和角度，写出真正有价值的新闻作品;三是要长期坚持学习，勤学苦练，笔耕不辍，努力提高自身综合素质和能力，力争使我局新闻信息工作更上一个新台阶

来源：德清新闻网2011-02-23

;加强交通安全管理，在全局机动车上安装了gps监控设备，规范用车管理，杜绝出私车、公车私用等行为，确保交通安全;加大员工安全教育和技能培训，组建培训基地，开展动态调考，进一步提升员工安全自我保护意识和综合素质

来源：南京三门湾电器有限公司2011-02-23

陈泽桥不仅自己善于学习也鼓励员工不断通过学习来提高业务素质和综合素质。

来源：互联网2011-02-22

要按照国家电监会、云南省人民政府的有关部署，继续开展“安全生产年”活动，以“三深入”和“三推动”为活动重点，加强对电力生产全员宣教培训，着力提高从业人员综合素质和自救互救能力，加强对基层单位生产一线专业技术人员

来源：北极星电力招聘网2011-02-16

熟悉火力发电厂建设和基本生产过程，掌握计算机工作原理并能熟练操作，具有本专业或应聘岗位三年及以上实际工作经验和125mw等级及以上发电机组工作经历，有电厂筹建和cfb锅炉经验者优先考虑；具备良好的团结协作精神和综合素质

来源：新华日报2011-02-16

加强电力企业应急预案管理，组织基层企业开展应急预案编制和演练培训，提高预案编制水平和应急队伍的综合素质。

来源：铜陵供电公司2011-02-10

该公司力求以竞赛为手段，全面提升窗口人员的服务意识、业务技能、综合素质，打造出一流的营销队伍，以铸造卓越的服务品质为核心，推动公司优质服务水平实现新发展、新突破、新提升。

来源：瑞安电力公司有限责任公司2011-01-27

同时也为电力公司任用干部和决策提供重要依据，必将进一步促进瑞安电力公司干部管理能力和综合素质的提升。

来源：光山网2011-01-27

加大全员教育培训力度，全面提高员工综合素质，为推进“两个转变”提供人才支撑。

来源：河南济源供电公司2011-01-18

提高职工政治理论水平、岗位技能和和综合素质，从而根本上提高企业的竞争力，成为摆在该公司决策层面前必须破解的当务之急。 书籍是人类进步的阶梯。

来源：通化供电公司2011-01-18

该站统一安排，周密部署，科学制定学习方案，定期组织党员学习，建立学习长效机制，使党员在“学习、工作、创新”的良性中互动，不断提高综合素质；比团结，创一流队伍。

来源：睢县供电公司2011-01-13

为了进一步深化创先争优活动，该公司在创新方法、丰富内容、突出特色载体上寻找突破口，在“四好”领导班子建设中推进“红色先锋工程”，不断提高领导班子的凝聚力、亲和力、引领力和影响力；围绕提升干部综合素质和能力水平推进

来源：淅川县电业局2011-01-11

特别是大学生新员工得益于良好的文化教育，具有扎实的理论知识，综合素质普遍较高，是企业未来发展的坚强后盾。 新员工第一天接受的第一课永远是企业文化课。...通过深入浅出的培训，切实提高大学生新员工的综合素质。 上好职业道德课。所谓职业道德，是社会上占主导地位的道德或阶级道德在职业生活中的具体体现，是人们在履行本职工作中所遵循的行为准则和规范的总和。

来源：牙克石供电局2011-01-07

新年伊始，根据蒙东电力公司冬季培训工作通知要求，牙克石供电局为期3个月的冬季培训工作全面拉开帷幕，利用冬闲时间，积极部署冬训工作，精心组织，周密安排，全员参与，整体推进，力求取得实际效果，提升全员综合素质

来源：中新浙江网2010-12-30

十年的努力，宁波地区的县级调度队伍不断壮大，人员综合素质普遍提高，专业管理水平大幅度提升，成功实现了宁波地县两级调度的跨越式发展，也为省内其他地区县调发展模式提供了思路。

来源：中国能源报2010-12-29

所以，眼下要在原来已有的基础上，进一步深化合作，真正调动高校的科研力量，发挥企业实践平台的作用，打造综合素质过硬的核电队伍。

来源：通化供电公司2010-12-29

为全面提升员工综合素质，提高专业技术水平，自11月25日起，通化供电公司变电工区重点围绕“安全生产”开展了冬季安全培训。

来源：通化供电公司2010-12-29

为加强小型分散报修作业安全管理，提升优质服务水平，提高作业人员业务素质，12月27至30日，通化供电公司对市区各供电分公司配电站人员开展岗位培训。 培训中，该公司对电力安全规程及小型分散报修作业的现场安全管理

来源：河南济源供电公司2010-12-29

今年以来，该公司紧紧围绕“争创学习型党组织、争做学习型党员”目标，以提高全体党员综合素质为重点，要求领导班子成员做到“五带头”。一是带头学习提高。

来源：杭州华电半山发电有限公司2010-12-27

完善激励机制，开展“星级”技术人员和管理人员评比表彰，建立“专家库”、“人才库”，通过分配倾斜、岗位晋升、荣誉表彰，促进职工学习成才、岗位建功，不断提高综合素质。