来源：中国能建湖南火电2025-05-16

5月7日，党支部组织青年团干开展“青年先行净现场，同心聚力保启动”义务清扫活动，青年员工以实际行动清理施工死角、扮靓作业环境，为项目建设夯实基础。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-05-15

同时，该公司还加强了员工的安全意识培训，禁止向任何第三方提供敏感信息，并要求员工离开办公桌时锁屏、下班前关闭电脑等，从源头上减少网络安全风险。

来源：南疆能源（集团）有限责任公司2025-05-15

通过构建市场化薪酬分配机制，南能集团将工资总额提升9%，核心技术岗位薪酬增幅达30%，一线员工绩效高于管理岗20%，以“能增能减”的激励机制激发全员活力。...从管理层到一线员工，从党建到业务，形成“千斤重担众人挑”的责任共同体。三是发展需“价值引领”。以绿色转型服务国家“双碳”战略，以能源保供践行国企社会责任，实现经济效益与社会效益双赢。

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2025-05-15

，确保考核结果真实反映员工工作实绩。...筑牢“密”字防线，恪守严谨规范的保密型作风人力资源工作涉及大量敏感信息，从员工个人身份、薪酬数据到企业人才战略规划，每一项内容都关乎企业稳定与员工权益。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-05-15

”安全理念如化雨春风融入员工行为，植入员工意识，实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变，成为烙在每一个运营人身上的安全印记。...通过建平台、搭舞台、设讲台、摆擂台，深入开展互通互学、岗位练兵、技术比武、师带徒等全员学习培训，全面提高班组一线员工安全、技术水平。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-05-15

这一活动不仅提升了班组员工的安全意识，还促进了组员之间的交流与合作，形成了温馨而浓厚的安全工作氛围。...商洛项目部汽化水班，主要负责商洛发电2台660兆瓦汽机和化学专业设备检维修工作，现有员工22人，平均年龄36岁。班组成立以来，未发生一起不安全事件，为发电机组的安全稳定运行提供了有力保障。

来源：江苏省招标投标公共服务平台2025-05-15

具有单机容量660mw或以上超超临界燃煤发电工程项目业绩至少1项（业绩中须担任总承包项目经理或设计负责人或施工负责人，提供能体现相应职位信息的合同复印件及移交生产证书等证明文件）；（4）必须是投标人单位正式员工...具有单机容量660mw或以上超超临界燃煤发电工程项目业绩至少1项（业绩中须担任总承包项目经理或设计负责人或施工负责人，提供能体现相应职位信息的合同复印件及移交生产证书等证明文件）；（4）必须是投标人单位正式员工

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-05-15

电力运营富县项目部燃输运行部共有员工92名，党员2名。班组员工始终以“安全第一、预防为主”为理念，以输煤为本职工作，负责输煤系统设备巡检等工作。...，不断提高班组员工安全意识。

来源：国家电网报2025-05-15

5月12日上午，安庆供电公司输电运检中心7名员工在锦苏线一基铁塔下集合，分为地面、塔上、无人机3个验收组开展毫米级精细验收。无人机验收组操作人员徐晨紧盯屏幕下达指令：“放大绝缘子悬挂点区域。”

来源：国家电网2025-05-15

国网东丽供电公司员工线上完成工单信息审核后，第一时间与陶先生取得联系，开展现场勘查，制订供电方案。...此前，陶先生在“网上国网”app提交用电报装业务申请，国网北京顺义供电公司员工完成陶先生用电报装业务的受理工作后，与国网东丽供电公司共享办电信息。

来源：天津电力交易中心2025-05-15

请确保在天津电力交易平台填报的业务联系人为本企业员工，并及时更新相关人员联系方式，以便于及时获取重要信息。

来源：江苏省盐城供电公司2025-05-15

国网江苏电力电科院员工佘骏当选sg20第6课题组副报告人，更是具有里程碑意义。这不仅是国家电网公司系统专家首次在itu-t技术机构中担任中层职务，也是国网江苏电力人才实力的有力证明。

来源：江苏省盐城供电公司2025-05-15

落实专班双牵头机制，强化跨部门协同联动，打破部门之间的壁垒，使不同专业、不同岗位的员工能够紧密合作。各个部门不再是孤立的个体，而是成为有机协作的整体，共同推进相关单位责任落实。

来源：北极星电力网2025-05-14

一个典型的案例是2024年出现的“deepphish”攻击，它利用ai生成虚假的视频会议链接，成功诱骗企业员工授权访问内部系统，展示了ai驱动攻击的强大威力和隐蔽性。...内部威胁：占比32%（员工违规操作或恶意窃取数据，如2023年法国edf承包商泄露核电站维护记录）。云存储配置错误：占比21%（aws s3存储桶权限设置不当导致用户用电行为数据公开）。

来源：中核集团2025-05-14

运行团队发起的“多一双眼睛”活动，从主控室到厂房，每位员工都是“安全哨兵”；首创“金牌操纵员”培养方案，通过模拟机复训、百项操作技能提升等举措，2024年高级操纵员考试通过率达100%；防误碰管理工具更以

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-05-14

实行创收优先兑现，设立科技创新、安全管理和技术骨干等人才专项奖励机制，让多劳者多得，做出贡献的有获，充分激发员工干事创业热情。...构建“杠杆型”薪酬激励机制电力运营常态化推行人岗匹配考核，通过理论考评、实操检验、岗位胜任评测，对员工进行综合考评，依据考评结果兑现考核，累计奖励186人，处罚139人，薪酬调升198人，调降84人。

来源：中国政府采购网2025-05-14

（二）保障社会稳定性 项目关系到环卫工人社会特殊群体就业生存和权益保障，由于采购方将原有的环卫人员经过打包后由江苏海州环卫集团有限公司进行了接收，现有一线员工2500人。

来源：光大环保能源博罗区域广西地区2025-05-14

陆川项目总经理位俊波、工程指挥部总指挥夏云飞、项目副总经理邓羽及全体员工和各参建单位主要负责人一同出席。

来源：中电联2025-05-14

中电联（北京）数智科技有限公司的全体员工参加会议。

来源：广东电力交易中心2025-05-14

北极星售电网获悉，5月13日，广东电力交易中心披露广东电力市场2025年1-3月有关投诉情况，涉及2家售电公司，投诉事由包括用户反映在毫不知情下与售电公司签订了2025年零售合同；系统上注册的企业管理员并非公司员工