来源：萧山供电局2011-08-03

目前，该局已启动首次定级工作，按照自我鉴定、理论考试、技能考试、业绩考核的程序，对入职满一年的9个专业34名新员工进行定级考核，在及格线提升至70分的前提下，力求“人人过关”。

来源：国家电网2011-08-02

要发挥内审的监督作用，把内审的结果与单位负责人的业绩考核相结合。

来源：虞城县供电有限责任公司2011-08-02

二是组织检查组每月深入基层，检查核实公示结果，并对农村安全用电保护设备进行抽查，重点检查剩余动作保护器三率(安装率、投运率、动作率)，将核实和检查结果计入月度业绩考核。

来源：黑龙江牡丹江电业局2011-07-21

加强农电、多经、交通、防火全口径安全管理，未发生企业负责人业绩考核安全事故。地方电力法规立法工作取得新的突破，《黑龙江省电力设施建设与保护条例》正式颁布实施。电网建设项目稳步推进。

来源：黑龙江牡丹江电业局2011-07-21

大力开展安全隐患排查，从严格查处管理性违章、装置性违章和行为性违章，切实加强了现场安全文明生产的监督、检查力度，基本实现了安全生产的零违章，作业人员的零伤害，监督管理的零宽容，工作质量的零差错四大目标，没有发生业绩考核安全事故

来源：萧山供电局2011-07-12

此外，新定级考核办法还采取复合性评定方式，考核结果由理论考试35%、技能考试45%和业绩考核20%组成，大大增加了技能实操和工作业绩在结果中的权重，新职工的综合能力在定级考核体系中得到了更全面更立体的展现

来源：hvdc.chinapower.com.cn2011-07-06

重点从5方面入手：提高综合管理水平，健全工作机构，既要归口管理，又要把任务逐级分解到位，作为各单位负责人业绩考核和干部综合考核评价的重要内容；降低损耗，从电网规划入手，降低变损和减少迂回供电，推广应用节能高效新技术

来源：内蒙古敖汉旗农电局2011-06-08

员工的绩效管理内容主要包括工作业绩考核、工作能力考核、工作态度考核及精神文明建设考核四个方面，以工作业绩考核为主。对于不同职务和不同岗位类别的员工，绩效考核内容各有侧重。

来源：南方电网2011-05-24

，深入落实科学发展观，扎实开展创先争优，系统谋划未来中长期发展战略，围绕“保安全、优电网、添绿色、强基础、重和谐”五个关键推进工作，夺取了抗灾保电和亚运保供电的重大胜利，全面完成了国资委下达的年度经营业绩考核目标和

来源：新浪吉林网2011-05-18

在整个竞争上岗过程中，该所精心组织，严格执行竞聘程序，按照个人自荐、资格审查、笔试、面试、业绩考核、聘任的程序进行，每一个环节都充分体现了公平、公正、公开。

来源：永嘉县供电局2011-05-18

据悉，该局还出台“三位一体”竞赛活动相应的评比表彰办法，按照“实事求是、公平公正”的原则，综合培训考试成绩（权重35%）、技术比武成绩（权重40%）、工作业绩考核得分（权重25%）和在市局各类竞赛中所取得的成绩

来源：海通证券2011-05-17

这是我国第一个“十二五”专项规划,充分体现了党中央、国务院对重金属污染防治的高度重视;《规划》明确,地方政府要把重金属污染防治成效纳入经济社会发展综合评价体系,并作为政府领导干部综合考核评价和企业负责人业绩考核的重要内容

来源：甘肃高台电力局2011-05-17

四有”、“三个一”为主线，建立学习阵地，坚持周二学习例会制度，为每名党员印制了“创先争优”活动专题学习笔记本，部署开展了“党员流动党课”，按月下发政治理论学习计划，月底进行理论考试1次，并将考试成绩与业绩考核挂钩

来源：国际能源网2011-05-13

国资委的文件称，对负债率在75%以上的工业企业和80%以上的其他企业，原则上要将负债水平作为分类指标或限制性指标，纳入年度业绩考核。

来源：国家电力监管委员会2011-05-12

三是对评价机构加强业绩考核，实施优胜劣汰、末位淘汰的制度。四是加强评价人员管理，加强培训，持证上岗，并对评价项目负责。五是东北电监局将公开评价项目过程、评价结果，并在网上公示。

来源：内蒙古通辽市科左中旗农电局2011-05-10

二是对业扩工程要严格执行相关标准进行验收，严把工程质量关；三是进一步做好两率培训工作，提高培训质量；四是各生产部门要作好协调配合，做好农网工程开工前的各项准备工作；五是扎实推进创一流工作；六是做好电监会供电检查的迎检工作；七是继续严格执行业绩考核相关制度

来源：蒙东电力兴安电业局2011-05-05

该办法除对职责范围、宣传范围、信息报送、媒体采访、计分标准、考核范围、考核办法、稿件发布流程等各个环节进行了明确细致的规定外，还将新闻宣传工作纳入对机关各部室、基层单位、旗县电力公司的年度业绩考核范畴，

来源：河北大唐国际王滩发电公司2011-05-04

做好全员业绩考核，才能调动每一个员工的积极性、主动性和创造性，提高企业竞争的软实力。...推进和实施全面责任管理和全员业绩考核。成本管理涉及企业管理的各层次、各环节、各岗位。企业的本质就是制定一个目标，组织人员对此目标予以坚决地操作实现，简单说就是执行。

来源：牡丹江电业局2011-05-03

四是开展企业文化年度业绩考核。紧紧围绕全年企业文化重点工作，依据考核标准，开展各单位负责人企业文化年度业绩考核工作。重点检查各单位企业文化落地项目完成情况、承诺兑现情况。

来源：萧山供电局2011-04-22

接下来，该局计划在7月份启动首次定级工作，按照自我鉴定、理论考试、技能考试、业绩考核的程序，对入职满一年的34名新员工进行定级考核，并据此滚动修编完善《大纲》及相关办法。