来源：乌海市人民政府2022-11-29

组织开展各区“十四五”节能目标责任评价考核，考核结果经市人民政府审定后，交由干部主管部门作为对各区人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：江苏人大2022-11-29

组织领导干部专题培训，切实提升各级领导干部组织推进绿色低碳发展的能力和水平。18.加快形成科学高效的考核评价体系。

来源：乌海市人民政府2022-11-29

组织开展各区“十四五”节能目标责任评价考核，考核结果经市人民政府审定后，交由干部主管部门作为对各区人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：广西发改委2022-11-29

第二十一条管网运营企业承担保障天然气管网设施安全生产的主体责任,应当加强管道保护,强化安全风险管控,保供季管道保护要按要求升级管理，实行领导干部带班制度，重点岗位24小时值班。

来源：内蒙古自治区水利厅2022-11-28

第三十条 旗县级以上河湖长按照日常考核与年度考核相结合的方式，负责组织对下一级河湖长制落实情况和下一级河湖长履职情况进行考核，考核结果作为党政领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：生态环境部微博2022-11-28

生态文明建设示范区党政领导干部积极参加生态文明培训，公众生态文明建设的参与度和满意度均达到80%以上，政府绿色采购比例超80%，新建绿色建筑、公共交通出行等均达50%以上，全社会生态文明意识和参与水平显著提升

来源：江苏人大2022-11-28

组织领导干部专题培训，切实提升各级领导干部组织推进绿色低碳发展的能力和水平。18.加快形成科学高效的考核评价体系。

来源：北极星风力发电网2022-11-28

将乡村建设行动实施情况纳入市县党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核，采取第三方评估、交叉考核、群众满意度调查等方式，确保乡村建设项目质量和实际效果；强化考核结果运用，激励干部担当作为。

来源：湖南省人民政府2022-11-28

将乡村建设行动实施情况纳入市县党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核，采取第三方评估、交叉考核、群众满意度调查等方式，确保乡村建设项目质量和实际效果；强化考核结果运用，激励干部担当作为。

来源：北极星环保网2022-11-28

将乡村建设行动实施情况纳入市县党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核，采取第三方评估、交叉考核、群众满意度调查等方式，确保乡村建设项目质量和实际效果；强化考核结果运用，激励干部担当作为。

来源：安顺市人民政府2022-11-28

以定期组织学习、交流等方式积极推进领导干部“无废城市”建设培训，充分了解固体废物产生、利用与处置、生活垃圾分类等相关专业知识，提高对“无废城市”建设的专业性认知。

来源：江苏人大网2022-11-26

组织领导干部专题培训，切实提升各级领导干部组织推进绿色低碳发展的能力和水平。18.加快形成科学高效的考核评价体系。

来源：中央纪委国家监委网站2022-11-25

近日，国家电力投资集团有限公司纪检监察组在系统梳理分析查办案件基础上，探索建立涉案供应商“黑名单”制度，将“围猎”领导干部、存在行贿行为的企业和个人共46家供应商纳入首批“黑名单”。

来源：北极星水处理网2022-11-25

第三十条旗县级以上河湖长按照日常考核与年度考核相结合的方式，负责组织对下一级河湖长制落实情况和下一级河湖长履职情况进行考核，考核结果作为党政领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：湖南省人民政府2022-11-25

将乡村建设行动实施情况纳入市县党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核，采取第三方评估、交叉考核、群众满意度调查等方式，确保乡村建设项目质量和实际效果；强化考核结果运用，激励干部担当作为。

来源：中国石油天然气集团有限公司2022-11-25

坚持新时代好干部标准，健全完善选人用人制度体系，推动实施差异化精准化干部考核测评，一批年富力强、敢于担当、善于作为的领导干部得到重用提拔，对精神状态不好、群众认可度不高的领导干部进行调整和劝退，干部队伍进一步优化

来源：中国石油天然气集团有限公司2022-11-25

坚持新时代好干部标准，健全完善选人用人制度体系，推动实施差异化精准化干部考核测评，一批年富力强、敢于担当、善于作为的领导干部得到重用提拔，对精神状态不好、群众认可度不高的领导干部进行调整和劝退，干部队伍进一步优化

来源：中国石油天然气集团有限公司2022-11-25

坚持新时代好干部标准，健全完善选人用人制度体系，推动实施差异化精准化干部考核测评，一批年富力强、敢于担当、善于作为的领导干部得到重用提拔，对精神状态不好、群众认可度不高的领导干部进行调整和劝退，干部队伍进一步优化

来源：河南省济源供电公司2022-11-24

对安全生产保供电工作中责任落实虚化、专业管理弱化，以及领导干部不负责、不担当、不作为等形式主义官僚主义问题，严肃追责问责；对开展行动不重视，造成问题没发现或者发现没整改、整改不到位的问题，严肃追究责任人责任

来源：天水市生态环境局2022-11-24

到2023年底，全市副科级以上在职党政领导干部参加组织部门认可的生态文明专题培训、辅导报告、网络培训等活动的人数比例达100%。...推进体现生态文明建设的差别化考核，引导各级领导班子和领导干部树立正确政绩观。县区党委、政府、市直部门党政实绩考核评分标准中生态文明建设工作所占比例不低于20%。