来源：北极星输配电网2016-04-01

三是积极创建人才选用育留的培养机制，坚持公开招聘的选用机制;广泛培养人才，重点激励有贡献人才;以交、直流输电、超(特)高压系统和成套能力研究为基础，加强科技领军人物的培养和选拔，造就一批具有突出贡献的高级人才

来源：国资报告2016-03-31

深化干部人事制度改革，强化党组织在干部选拔任用、教育培养、管理监督中的责任，坚持董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合，创新干部人事制度，注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部

来源：赣南日报2016-03-31

坚持正确用人导向，注重培养选拔铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。

来源：北极星电力网2016-03-30

注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部。落实推进领导干部能上能下的规定，完善从严管理干部队伍制度体系。加强基层党组织带头人队伍建设，培养基层党组织书记后备人选。

来源：北极星电力网2016-03-29

目标是到2010年，分三个层次培养造就出适合我省需要的高级专业技术人才群体：第一层次，选拔培养50名50岁左右具有国内先进水平，甚至达到或接近国际先进水平，能保持学科优势的知名专家;第二层次，选拔培养100

来源：北极星电力网2016-03-28

3、青年拔尖人才培养工程：选拔100名国家级、300名自治区级学术技术带头人后备人选，500名自治区优秀青年后备骨干人选进行重点培养。...建立健全人才培养开发、评价发现、柔性引进、选拔任用、流动配置和激励保障机制。完善科技奖励评审制度，注重科技创新质量和实际贡献，建立有利于培养中青年优秀科技人才的评审机制。

来源：北极星电力网2016-03-25

按基层企业推荐、分公司预赛选拔、公司统一集中培训选拔的步骤积极备战上级单位举办的技能大赛，先后举办了继电保护、档案管理、风电运维、党群业务、安全应急技能等培训班，职工素质能力得到有效提升。

来源：北极星电力网2016-03-25

建立人才分类评价机制，深化人才选拔使用方式改革，完善激励保障机制，进一步激发各类人才创新创业的活力。

来源：北极星电力网2016-03-24

坚决贯彻党和人民需要的好干部标准，认真落实三严三实、忠诚、干净、担当和讲诚信、懂规矩、守纪律的要求，注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部，提高专业化水平，调动各级干部工作的积极性

来源：北极星电力网2016-03-24

第二节 强化规划考核监督实行严格的责任考核制度，把规划明确的主要目标和重点任务，列入各地区、各部门领导班子的考核范围，考核结果作为各级政府领导班子调整和领导干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。...加强少数民族优秀人才队伍建设，提高少数民族人才素质和能力，完善少数民族人才选拔和培养制度，支持少数民族人才到先进地区学习交流，注重少数民族人才实践锻炼，为少数民族人才的成长发展搭建更广阔的平台，努力培养一批维护祖国统一

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-03-24

从业务带头人、技术能手、专业人才中，层层选拔，建立内部专家队伍，组成辅导团队，对活动开展情况把脉会诊，加强交流探讨。

来源：北极星电力网2016-03-23

深入开展市级专家培养选拔，深化实施重庆百人计划特支计划两江学者等人才项目，构建结构合理、梯级递进的专家培养选拔体系。...优化各级党委领导班子知识结构和专业结构，注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，提升领导经济社会发展工作的专业化、法治化水平。

来源：北极星电力网2016-03-23

完善各类有荣誉称号的专家选拔方式，完善中青年专家选拔与政府特殊津贴制度。十三五期间，入选国家级专家50名，省级专家30名，市级各类专家400名。

来源：电厂运营分析之道2016-03-22

几年来，通过生产技术比武与公开的业绩综合考评，从一线生产员工中选拔了7位年轻运行值长，任用两名业绩突出的80后年轻人为运行部、生产部两个电厂主要部门的负责人，不仅为企业管理补充了新鲜血液，也极大的调动了员工的主观能动性

来源：河南省济源供电公司2016-03-21

，确保选拔赛用电万无一失。...3月18日至20日，第九届河南省高职院校技能大赛暨2016年全国职业院校技能大赛高职组河南选拔赛在济源举行，济源供电公司高度重视，加大特巡力度，并将110千伏星光变恢复为有人值守，实时监控各项运行参数

来源：北京金鸿泰科技有限公司2016-03-18

经过省级科技行政管理部门择优限额推荐，再由科技部组织多部委专家严格筛选论证后，最终选拔出具有创新精神的优秀企业家。

来源：中国华电2016-03-17

深化干部人事制度改革，强化党组织在干部选拔任用、教育培养、管理监督中的责任，坚持董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合，创新干部人事制度，注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部

来源：北极星电力网2016-03-16

完善领军人才选拔标准，合理确定领军人才选拔中的职称、论文、奖项等因素，突出工作业绩和实际贡献权重，每年从重点领域、重点产业、重点学科、重大项目和基层一线，选拔100名左右优秀拔尖人才进入领军人才队伍。

来源：陕西省地方电力（集团）有限公司千阳县供电分公司2016-03-15

3月14日，根据工作需要，千阳分公司组织开展部分管理岗位公开竞聘上岗，此次竞聘岗位采取公开、公正、公平的方式，增强透明度，接受广大员工的监督。本次岗位竞聘给了普通员工一次参与竞争、挑战自我的机会，有效地挖掘了员工的潜力和能动性

来源：龙源电力2016-03-15

创新用人模式，狠抓技术技能提升，强化生产关键岗位人员的交流锻炼，注重员工在实践中提高能力；选拔优秀技能人员赴兄弟公司开展集中培训，提高技能水平；明确班组长以上人员公开选聘标准，拓宽员工岗位成才通道，增强员工自主学习意识