北极星
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      来源:北极星输配电网2016-04-01

      三是积极创建人才选用育留的培养机制,坚持公开招聘的选用机制;广泛培养人才,重点激励有贡献人才;以交、直流输电、超(特)高压系统和成套能力研究为基础,加强科技领军人物的培养和选拔,造就一批具有突出贡献的高级人才

      来源:国资报告2016-03-31

      深化干部人事制度改革,强化党组织在干部选拔任用、教育培养、管理监督中的责任,坚持董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合,创新干部人事制度,注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部

      赣州市十三五规划:重点推进大型火电项目 新建一批风电、光伏发电、生物质能发电项目(全文)

      来源:赣南日报2016-03-31

      坚持正确用人导向,注重培养选拔铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。

      来源:北极星电力网2016-03-30

      注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部。落实推进领导干部能上能下的规定,完善从严管理干部队伍制度体系。加强基层党组织带头人队伍建设,培养基层党组织书记后备人选。

      海南十三五规划:推进生物质发电、余热余压发电等项目 以可再生能源为主的电源结构(全文)

      来源:北极星电力网2016-03-29

      目标是到2010年,分三个层次培养造就出适合我省需要的高级专业技术人才群体:第一层次,选拔培养50名50岁左右具有国内先进水平,甚至达到或接近国际先进水平,能保持学科优势的知名专家;第二层次,选拔培养100

      宁夏十三五规划:建成神华国能鸳鸯湖电厂二期、浙能枣泉、华能大坝四期等大型燃煤电厂(全文)

      来源:北极星电力网2016-03-28

      3、青年拔尖人才培养工程:选拔100名国家级、300名自治区级学术技术带头人后备人选,500名自治区优秀青年后备骨干人选进行重点培养。...建立健全人才培养开发、评价发现、柔性引进、选拔任用、流动配置和激励保障机制。完善科技奖励评审制度,注重科技创新质量和实际贡献,建立有利于培养中青年优秀科技人才的评审机制。

      来源:北极星电力网2016-03-25

      按基层企业推荐、分公司预赛选拔、公司统一集中培训选拔的步骤积极备战上级单位举办的技能大赛,先后举办了继电保护、档案管理、风电运维、党群业务、安全应急技能等培训班,职工素质能力得到有效提升。

      浙江温州十三五规划:加强热电联产等改造 大力推进核能、风能、水能等建设(文)

      来源:北极星电力网2016-03-25

      建立人才分类评价机制,深化人才选拔使用方式改革,完善激励保障机制,进一步激发各类人才创新创业的活力。

      来源:北极星电力网2016-03-24

      坚决贯彻党和人民需要的好干部标准,认真落实三严三实、忠诚、干净、担当和讲诚信、懂规矩、守纪律的要求,注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部,提高专业化水平,调动各级干部工作的积极性

      来源:北极星电力网2016-03-24

      第二节 强化规划考核监督实行严格的责任考核制度,把规划明确的主要目标和重点任务,列入各地区、各部门领导班子的考核范围,考核结果作为各级政府领导班子调整和领导干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。...加强少数民族优秀人才队伍建设,提高少数民族人才素质和能力,完善少数民族人才选拔和培养制度,支持少数民族人才到先进地区学习交流,注重少数民族人才实践锻炼,为少数民族人才的成长发展搭建更广阔的平台,努力培养一批维护祖国统一

      来源:国网河南省电力公司济源供电公司2016-03-24

      从业务带头人、技术能手、专业人才中,层层选拔,建立内部专家队伍,组成辅导团队,对活动开展情况把脉会诊,加强交流探讨。

      重庆十三五规划:统筹全市电力结构调整 降低排放合理确定水火比、内外比(全文)

      来源:北极星电力网2016-03-23

      深入开展市级专家培养选拔,深化实施重庆百人计划特支计划两江学者等人才项目,构建结构合理、梯级递进的专家培养选拔体系。...优化各级党委领导班子知识结构和专业结构,注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部,提升领导经济社会发展工作的专业化、法治化水平。

      陕西西安印发十三五规划:建设超洁净燃煤热电联产机组 大力发展新能源和可再生能源(文)

      来源:北极星电力网2016-03-23

      完善各类有荣誉称号的专家选拔方式,完善中青年专家选拔与政府特殊津贴制度。十三五期间,入选国家级专家50名,省级专家30名,市级各类专家400名。

      来源:电厂运营分析之道2016-03-22

      几年来,通过生产技术比武与公开的业绩综合考评,从一线生产员工中选拔了7位年轻运行值长,任用两名业绩突出的80后年轻人为运行部、生产部两个电厂主要部门的负责人,不仅为企业管理补充了新鲜血液,也极大的调动了员工的主观能动性

      来源:河南省济源供电公司2016-03-21

      ,确保选拔赛用电万无一失。...3月18日至20日,第九届河南省高职院校技能大赛暨2016年全国职业院校技能大赛高职组河南选拔赛在济源举行,济源供电公司高度重视,加大特巡力度,并将110千伏星光变恢复为有人值守,实时监控各项运行参数

      来源:北京金鸿泰科技有限公司2016-03-18

      经过省级科技行政管理部门择优限额推荐,再由科技部组织多部委专家严格筛选论证后,最终选拔出具有创新精神的优秀企业家。

      来源:中国华电2016-03-17

      深化干部人事制度改革,强化党组织在干部选拔任用、教育培养、管理监督中的责任,坚持董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合,创新干部人事制度,注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部

      甘肃加快火电及调峰电源建设:加快陇东大型坑口煤电群和煤电外送基地建设(全文)

      来源:北极星电力网2016-03-16

      完善领军人才选拔标准,合理确定领军人才选拔中的职称、论文、奖项等因素,突出工作业绩和实际贡献权重,每年从重点领域、重点产业、重点学科、重大项目和基层一线,选拔100名左右优秀拔尖人才进入领军人才队伍。

      来源:陕西省地方电力(集团)有限公司千阳县供电分公司2016-03-15

      3月14日,根据工作需要,千阳分公司组织开展部分管理岗位公开竞聘上岗,此次竞聘岗位采取公开、公正、公平的方式,增强透明度,接受广大员工的监督。本次岗位竞聘给了普通员工一次参与竞争、挑战自我的机会,有效地挖掘了员工的潜力和能动性

      来源:龙源电力2016-03-15

      创新用人模式,狠抓技术技能提升,强化生产关键岗位人员的交流锻炼,注重员工在实践中提高能力;选拔优秀技能人员赴兄弟公司开展集中培训,提高技能水平;明确班组长以上人员公开选聘标准,拓宽员工岗位成才通道,增强员工自主学习意识