来源:北极星电力网2016-08-10
支持我市职业技术院校围绕产业发展需求,培养企业急需的高技能人才。实施科技创新公共平台建设计划。
来源:中国政府网2016-08-09
培育造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、高技能人才和高水平创新团队,支持青年科技人才脱颖而出,壮大创新型企业家队伍。三是围绕拓展创新发展空间,统筹国内国际两个大局。...高层次领军人才和高技能人才十分缺乏,创新型企业家群体亟需发展壮大。激励创新的环境亟待完善,政策措施落实力度需要进一步加强,创新资源开放共享水平有待提高,科学精神和创新文化需要进一步弘扬。
来源:北极星电力网2016-08-09
来源:北极星输配电网整理2016-08-09
来源:北极星输配电网2016-08-08
(七)人才培养工程加强制造业人才发展统筹规划和分类指导,组织实施制造业人才培养计划,加大专业技术、经营管理和技能人才的培养力度,完善从研发、转化、生产到管理的人才培养体系。...在烟草等重点行业企业实施智能化改造,加快节能环保新技术、新产品、新工艺推广应用,建立完善以企业为主体、市场为导向、政产学研用相结合的制造业创新体系;引导具有较好基础的装备制造企业延伸服务链条,加大专业技术、经营管理和技能人才的培养力度
来源:国家电网杂志2016-08-04
依托国家科技项目、重大科技示范工程和国家电网公司实验室,加强高水平专家人才的培养;依托重大工程、劳模创新工作室,加强一线创新人才和技能人才的培养,为国网冀北电力的可持续发展练就出一支一流的创新管理团队和专家人才队伍
来源:电力界2016-08-03
要加强创新供给,加大科研投入,大力弘扬创新精神,培养和引进科技领军人才和高技能人才,探索建立股权和分红激励的机制,营造鼓励创新、宽容失败的氛围,充分调动创新人才的积极性。
来源:北极星电力网2016-08-02
(五)完善人才培养体系加大专业技术人才、经营管理人才和技能人才的引进与培养力度,完善从研发、转化、生产到管理的人才培养体系。...鼓励企业与学校合作,培养先进装备制造业急需的科研人员、技术技能人才与复合型人才。继续实施十百千高端人才引进等工程,引进和培养一批装备制造业创新型、实用型人才。
来源:北极星电力网2016-08-01
加强双师型教师队伍建设,通过养事不入编的方式,吸引企业高技能人才到职校任教。
来源:贺州供电局2016-07-29
据悉,该局下一步的调控一体化工作将围绕调控员业务技能培训来重点开展,目标将调控员打造成为能监、会控、精调度的复合型技能人才,进一步增强调度系统驾驭现代化大电网的能力,整体提升贺州电网调度运行精益化管理水平
来源:北极星电力网2016-07-29
制定高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法。建立高技能人才绝技绝活代际传承机制。每年举办湘潭职业技能竞赛,继续实施金蓝领培训工程,集中培养一批企业紧缺型技师以上的高技能人才。
来源:大同市人民政府2016-07-28
来源:北极星电力网2016-07-28
加强职业技能培训,加大高技能人才培训力度,着力培养应用型高级专业人才,提高技术工人和技能人才待遇,提供更有针对性、更有效的服务。优化人才创新创业环境。
来源:北极星环保网2016-07-27
(六)加快人才培养加快高端化、复合型人才的培养和引进,建设经营管理人才+专业技术人才+技能人才的服务型制造人才发展体系。依托重点人才工程,加大服务型制造领域人才培养力度。
来源:北极星电力网2016-07-27
完善高层次、高技能人才特殊津贴制度。出台高层次人才在住房医疗、户籍、配偶安置等方面配套政策。推进入户入学等政策向高新技术企业人才适当倾斜。...继续推行高技能人才入户制度和异地务工人员积分入户制度。维护本地农民进城落户者的土地承包权、宅基地使用权、集体收益权,支持引导其依法自愿有偿转让上述权益。
来源:北极星电力网2016-07-26
健全技能人才评价体系,深化技能人员职业资格管理改革,提高技术工人待遇,完善职称评定制度,健全社会化职业技能鉴定、企业技能人才评价、职业资格认证相结合的多元评价体系。(三)建立和谐的劳动关系。
来源:中国华电2016-07-25
拿提升科技创新力度举例,我们出台科技创新奖励办法,发挥专业技术技能人才作用,开展技术攻关和技术创新;与东南大学等科研院校合作,利用技术革新和创新手段提升机组能效指标,提高设备竞争力;同时,煤机争创集团标杆机组
来源:节能有道2016-07-25
○:未来节能不是靠一个方式,一项技术,一个政策,一个团体就能实现目标的,它需要一个共同的平台,平台上有各层面的资源和专业的技能人才。这不是一下完成的,是一项长期工程,需要大家一起向上筑基材料。
来源:北极星电力网2016-07-22
以实施产业人才千人计划为牵引,统筹培养青年企业家和职业经理人、科技创业带头人、高技能人才、现代农业人才等产业人才。...坚持重点人才重点培养、紧缺人才抓紧培养、优秀人才优先培养、后备人才超前培养的原则,以实用为核心,以应用为目的,以专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才为重点,每年培育1000名左右与我市经济社会发展需要相适应的各类人才
来源:北极星电力网2016-07-21
大力培养产业工人,完善技能人才的培养、评价、激励体系。适应农村三治和美丽乡村建设要求,培养一批懂技术、善经营、会管理的农村实用人才。加快培养社会工作人才,完善社会工作人才职业制度。