来源:北极星电力网2016-05-10
深化公立医院改革,坚持公益属性,探索取消行政级别,健全院长选拔任用制度,加快建立管理、运行、补偿和监管的新机制。...深化公立医院改革,坚持公益属性,探索取消行政级别,健全院长选拔任用制度,加快建立管理、运行、补偿和监管的新机制。
来源:北极星电力网2016-05-05
实施高技能人才培育计划,加强中青年专家的培养和选拔工作,注重培养具有新概念、新模式、新技术的青年人才,着力培养国家级和省级技术能手、青年拔尖人才,大力培育创业创新型团队。
健全人才培养开发、评价发现、选拔任用机制,形成以创新能力、工作业绩为主要标准的人才评价导向。推行以知识、技术、专利、成果等要素参与收益分配的政策。
来源:北极星电力网2016-05-04
完善领军人才选拔标准,合理确定领军人才选拔中的职称、论文、奖项等因素,突出工作业绩和实际贡献权重,每年从重点领域、重点产业、重点学科、重大项目和基层一线,选拔100名左右优秀拔尖人才进入领军人才队伍。
来源:北极星输配电网2016-05-04
三是积极创建人才选用育留的培养机制,坚持公开招聘的选用机制;广泛培养人才,重点激励有贡献人才;以交、直流输电、超(特)高压系统和成套能力研究为基础,加强科技领军人物的培养和选拔,造就一批具有突出贡献的高级人才
来源:财新TMT2016-05-03
ge有传奇式的领导人选拔计划。你有继任者计划了吗?你和董事会分别在其中扮演何种角色?伊梅尔特:从过去到现在,ge一直都有这样的继任者计划。目前选拔正在进行中。...2001年,历经六年的严格选拔,45岁的伊梅尔特从传奇ceo杰克韦尔奇手中接过权杖。与韦尔奇打造多元化ge帝国截然不同的是,伊梅尔特上任之后带领ge开启了规模浩大的瘦身运动。
来源:北极星电力网2016-04-29
选拔支持1800名能够代表国家或省一流水平、具有领军才能和团队组织能力的高层次人才。2、省千人计划。引进1000名省千人计划专家,重点引进100名国际领先、国内一流的顶尖人才、领军人才。
改革人才选拔使用方式,促进人岗相适、用当其时、人尽其才,形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的人才选拔使用机制。鼓励人才向基层一线地区流动。开展人才交流和对口支援。
来源:北极星电力网2016-04-28
考核结果作为各级政府领导班子调整和领导干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。二、强化监测评估。完善监测评估制度,强化对规划实施情况跟踪分析。
一、壮大企业家队伍推行职业经理人制度,搭建企业高层经营管理人才培养、选拔、引进、评价、推荐公共服务平台,促进企业经营管理者职业化,提高企业家队伍整体素质。...三、优化社会管理人才队伍大力加强公务员队伍建设,继续完善公务员考录政策和制度,建立健全公务员培养选拔机制和考核评价体系,开展公务员聘任制试点,逐步建立专业技术类、行政执法类公务员管理制度。
来源:北极星储能网2016-04-27
建立人力资源对标体系,夯实基层管理,强化基层能力建设,进一步优化后备中级管理人员培养和选拔机制,全方位、多层次培养、选用专业管理人才。7、大力推进智能制造工程。...(6)人力资源管理工作报告期内,公司开展首席工程师、资深工程师等技术拔尖人才职业生涯设计,提升公司人才竞争力;严格质量专家选拔工作,对聘任的质量专家实施定期考核和动态管理;进一步扩大了技能人才评选覆盖范围
来源:北极星电力网2016-04-27
要按照好干部标准和三严三实的要求,着力加强地方领导班子和干部队伍建设,大力选拔忠诚、干净、担当的优秀干部进入各级领导班子。
来源:大众日报2016-04-27
省公司从物资公司和各市公司选拔了24名优秀人才,于2015年1月组建成立了特高压工程物资项目部,全面实施项目制+专业化管理模式。国网山东物资公司物资供应部主任钱昆告诉记者。
来源:北极星环保网2016-04-27
来源:北极星电力网2016-04-26
在此基础上选拔一批优秀年轻矿工实施带薪转岗教育,完成培养计划、经考试考核合格后返回原企业工作,在企业转产转型和创业创新中发挥好带头人作用。
注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当的领导干部,推进干部培训改革创新,提高把握发展规律、领导经济社会发展的专业化水平。...(四) 卫生人才125工程培养聚集100名卫生领军人才,选拔培养200名优秀学科带头人,突出抓好500名优秀中青年骨干卫生计生人才。
来源:北极星电力网2016-04-25
树立正确的用人导向,按照党和人民需要的好干部标准,培养选拔政治强、懂业务、善治理、敢担当、作风正的干部。健全领导班子和领导干部考核评价制度。强化人才政策引领,加大人才培养选拔力度,奠定良好的人才基础。
来源:北极星储能网2016-04-25
考核结果作为各级政府领导班子调整和领导干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。完善规划中期评估和末期全面评估制度,并向省人民代表大会常务委员会报告。...遵循人才需求、选拔、使用规律,形成知人善任、用得其所、合理搭配的机制,最大限度激发各类人才的活力和创造力。健全人才激励机制,激励青年人才成长,引导高层次人才集聚。
来源:中国环保新闻网2016-04-22
要强化考核问责,将《水十条》落实情况等作为督政的重要内容,将考核结果作为对地方领导班子、领导干部综合考核评价和选拔任用的重要依据,作为中央财政安排水污染防治专项资金的重要依据,对干预、伪造数据和没有完成年度目标任务的