来源:苏州市水务局2022-02-08
城乡污水处理质效稳步提升,取得省级污水处理提质增效考核评价第一等次。三是战略交流合作不断深化。以水为媒,推动水资源要素与经济、文化融合发展,为“江南文化”和“水乡经济”注入“源头活水”。
来源:国管局2022-02-08
会同有关部门开展机关食堂反食品浪费工作成效评估和通报制度实施试点,编制成效评估和通报制度实施指南,督促试点地区、部门加快出台相关制度和评价标准,加强业务指导和考核评价,总结推广试点模式和经验做法。
来源:北极星太阳能光伏网2022-02-07
在传统产业方面,我省坚持把抓工业固定资产投资作为发展实体经济的主抓手,把工业投资增长作为重要指标列入市州重点工作考核评价范围。
来源:北极星环保网2022-02-07
在2023年、2025年年底,分别对本规划执行情况进行中期评估和总结评估,评估结果向市政府报告,并作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。第四节加大投入力度落实助力绿色产业发展的财税政策。
来源:北极星碳管家网2022-02-07
第七条本市实行生态环境保护目标责任制和考核评价制度。...市、区人民政府应当将生态环境保护目标完成情况纳入对本级人民政府负有生态环境保护监督管理职责的部门及其负责人和下一级人民政府及其负责人的考核内容,并作为考核评价的重要依据。考核结果应当向社会公开。
来源:北极星环保网2022-02-06
来源:北极星固废网2022-02-06
(各有关部门按职责分工负责)建立危险废物污染环境防治目标责任制和考核评价制度,将危险废物污染环境防治目标完成情况作为考核评价党政领导班子和有关领导干部的重要参考。
来源:能研智库2022-01-29
实际上这个倡议并不会对参与的成员产生实际的约束性,倡议中提到要在全国范围内落地零碳校园、零碳医院及零碳社区等,都是倡导一种自愿、自发的行为,并未有任何考核评价的机制去衡量他们是否真正实现所谓的“零碳”,
来源:北极星储能网2022-01-29
推动金融机构设立“先进制造业金融服务中心”,“五单”(单列信贷计划、单独人力资源、单独信贷评审、单独考核评价、单独尽职免责)服务先进制造业。
来源:北极星环保网2022-01-29
探索开展长江流域水生态考核评价。谋划长江大保护平台二期项目建设。组织开展美丽河湖创建。加快推进长江排污口整治。推进建立跨省、市流域横向生态补偿机制。2.深入打好蓝天保卫战。
来源:生态环境部环境规划院2022-01-28
在约束机制方面,开展“十四五”省级人民政府节能减排目标责任考核,考核结果经国务院审定后作为对省级人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据;继续开展污染防治攻坚战成效考核,把总量减排目标任务完成情况作为重要考核内容
来源:甘肃省人民政府2022-01-28
强化县域发展考核评价,市州一季一观摩、省里一年一结账,推动形成千帆竞发、百舸争流的生动局面。(四)深化美丽甘肃建设,更严要求筑牢生态屏障。践行“两山”理念,做好生态文章,绽放陇原山水好风光。
来源:浙江省发展和改革委员会2022-01-27
第五章 考核运用第十五条 【年度考核】设区市、县(市、区)节能主管部门应对重点行业企业用能预算管理实施情况进行年度考核评价,上级节能主管部门将考核结果纳入所在地能耗双控考核范围。
来源:北极星环保网2022-01-26
第二十七条【生态环境保护目标责任制和考核评价】本省实行生态环境保护目标责任制和考核评价制度。...县级以上人民政府应当将生态环境保护目标完成情况和生态环境质量状况纳入对本级人民政府负有生态环境保护监督管理职责的部门及其负责人和下级人民政府及其负责人的考核内容,作为对其考核评价的重要依据,并将考核结果向社会公开
来源:北极星固废网2022-01-26
将城乡生活垃圾分类工作纳入各级政府绩效考核内容,建立利于推动所辖市区、街道(镇)履职尽责的考核评价机制。建立并有效执行常态化执法检查机制,促进相关单位和个人履职尽责。
来源:北极星大气网2022-01-25
将空气质量改善目标完成情况和政策落实情况纳入政府绩效考核,作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容,严格实行问责制。...将噪声污染防治工作纳入国民经济和社会发展规划、生态环境保护规划,明确主要任务和部门职责,采取相应的经济、技术政策和措施,将噪声污染防治所需经费纳入本级预算,对各级人民政府完成噪声污染防治目标任务情况进行考核评价
来源:北极星环保网2022-01-25
完善规划编制、实施、评估、考核链条,加强年度监测分析、中期评估和总结评估,健全动态调整和修订机制,强化规划实施考核评价,确保规划落到实处。(二)完善产业生态。深化“放管服”改革。
来源:中国政府网2022-01-25
十四五”省级人民政府节能减排目标责任评价考核,科学运用考核结果,对工作成效显著的地区加强激励,对工作不力的地区加强督促指导,考核结果经国务院审定后,交由干部主管部门作为对省级人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据