来源:湖南电网2011-05-03
特别是现场培训竞赛,坚持“全员参与、全面提升”,以标准化作业和准军事化管理为重点,采取“四个随机”原则(随机抽参赛班组、人员、题目和裁判),变“精英赛”为“全员赛”,化“要我赛”为“我要赛”,大大提升了员工综合素质和企业整体管理水平
来源:大海林供电局2011-05-02
“兴学习之风”,该局开展了《这样工作最出色》、《感恩的心》读书活动,要求员工在学习中勤奋工作,在工作中勤奋学习,立志活到老学到老,每名员工要在读书活动中撰写2000字读书心得,以提升员工综合素质和工作能力
来源:萧山供电局2011-05-01
为了充分体现青年职工的综合素质,此次竞聘演说还细分为个人介绍、竞岗演说和抽签问答,候选人既能通过演说的平台展现自我,又能通过畅谈施政纲领进行“公平拉票”。
来源:牡丹江电业局2011-04-28
2010年,局党委举办支部书记培训班时,聘请市委组织部、省公司专家进行专题讲座,通过举办信访、法律学习班,专题举办十七届五中全会精神讲座,来提高员工的综合素质,局集团公司与长春麦格咨询顾问公司签署为期6...立足长远,面向未来,通过自我超越、心智模式、团体学习等提高员工综合素质,树立员工全新的学习理念,使员工在瞬息万变的市场经济大潮中,不断提高服务意识,勤学善悟,活学活用,挖掘潜能,快速成长,使其成为企业在经济发展的竞争力更具有冲击力
来源:牡丹江东京城林业供电局2011-04-24
“提高林区供电员工综合素质,改善林区供用电环境,我们多措并举,让优质服务紧贴客户心。”4月22日,东京城林业供电局刘清波说。...让售电员都能知道遇何类问题应如何解决,并组织售电员工开展讨论假如“用户是你的亲人,你该如何去应对”座谈会,大家畅所欲言,互谈做法,在互谈中强化员工优质服务意识,通过学习基础知识,基本技能,员工的责任感、使命感及综合素质不断提高