来源:解放网2015-03-02
在前不久结束的地方两会上,众多省市纷纷下调今年gdp增长目标,将节能减排纳入政府绩效管理,凸显各地对治污减排的重视。延伸阅读:水十条渐行渐近 国内水市场波涌似起
来源:华能集团2015-02-13
完善绩效管理。坚持存量提效,增量有效,资产高效。二是着力开拓市场。以区域利用小时领先保整体利用小时领先。研究探索新形势下的营销工作模式和管理方式。落实好电价调整。进一步抢占有效益的热力市场。
来源:慧聪表面处理网2015-02-09
公司已明确将这些战略目标将与新的绩效管理和薪酬模式挂钩。在以业务为主导的跨部门合作方面,主要目标是加大对市场与客户的关注,简化组织架构以便公司内部更好协作。
来源:山西省人民政府2015-02-05
推进财税体制改革,完善政府预算体系,将政府收支全部纳入预算管理,加强财政资金绩效管理,继续推进营改增,完善煤炭资源税省市县三级共享格局,规范政府债务管理。
来源:长江商报2015-02-04
在集中、统筹不够的情况下,更应该加强对资金的绩效管理。
来源:中国政府网2015-02-04
探索实行行政审批绩效管理,健全规范审批行为相关考核制度,定期对经办人员进行培训、考核、检查和评定。
来源:中电新闻网2015-02-03
刘杰在报告中明确了该公司2015年工作思路是:坚持以十八大精神为指导,深入贯彻四中全会精神,坚持价值思维,效益导向理念,强化红线意识,夯实安全基础;优化调度运行,着力增发电量;严格经营管控,着力增加效益;抓好绩效管理
来源:北极星电力网2015-01-29
●2014年12月16日,市重点办印发《关于做好2014年度市直部门项目工作绩效管理和效能考评自评工作的通知》。
来源:国家电网报2015-01-21
国外成熟大型能源企业的发展战略经历了上世纪80 年代的跑马圈地、90 年代的核心业务收缩和2000 年后的价值创造能力再提升三个阶段,其管理模式具有四大特点:一是为了实现业务绩效管理和核心竞争力快速提升而进行的跨法人机构核心业务单元划分
来源:华能集团2015-01-19
公司不断完善规划发展三级管理体系,切实履行好战略规划、投融资决策、资源配置、绩效管理、重大问题决策等职能。
来源:北极星电力网2015-01-04
如何实现全员绩效管理,确保执行力会上,一项又一项有针对性提升管理和效益的思路,犹如一把把金钥匙,开启了各单位迎接市场挑战的智慧之门。
来源:OFweek 工控网2014-12-30
instep公司成立于1995年,总部设在美国伊利诺伊州芝加哥,提供两种主要的实时绩效管理与预测性分析软件解决方案。其edna历史数据软件可采集、存储、分析、显示并报告实时运营及机械传感器数据。...五、施耐德电气收购instep software2014年10月9日,全球能效管理专家施耐德电气宣布,已与领先的实时绩效管理与预测性资产分析软件及解决方案供应商instep software签订了收购协议
来源:中国环保设备网2014-12-26
杭州市出台的《杭州市污水处理设施污泥处理处置项目建设及绩效管理以奖代补暂行办法》对污泥综合处置项目也有一定的补贴措施。
来源:英大网2014-12-25
三是完善绩效管理激励机制,通过强化考核,逐步形成市场订单倒逼降本增效的管理机制。四是加强培训,提升业务人员综合素质和工作能力,为用户提供更优质服务。
来源:郑州洪威2014-12-23
来源:北极星环保网2014-12-17
考核结果作为市政府对有关部门绩效管理考评的重要依据。第六条市政府统筹组织对各区县政府的考核工作,具体由市环保局会同有关考核实施单位,采取查阅资料、督查检查等多种形式进行。
来源:南方电网报2014-12-16
同期,中电联还公布了2010-2014年电力行业企业管理创新五年经典案例,公司e流资金管理创新成果科技创新战略实施与管控之指标体系设计与应用以及超高压公司企业综合计划与绩效管理协同体系创新实践深圳供电局策略型资产管理体系与实践等
来源:北京晨报2014-12-16
办法规定,考核结果作为北京市政府对有关部门绩效管理考评的重要依据。办法适用于对各区县政府、市政府有关部门落实《大气十条》、《行动计划》各项任务的年度考核和终期考核。...考核结果作为市政府对有关部门绩效管理考评的重要依据。各区县政府、市政府有关部门对《大气十条》、《行动计划》实施情况进行自查。各区县政府每年1月10日前将上年度的自查报告报送市大气办。
来源:中国水网2014-12-11
10)强调绩效管理和产出说明(output specifications)的应用。
来源:姚安供电有限公司2014-12-09
党员责任区创建活动以及先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者等评选表彰活动,在全公司范围内掀起学先进,比先进,赶先进的热潮,较好地发挥全司基层党组织、广大党员的能动作用;加大党员kpi、kbi指标绩效管理考核评价力度