来源：互联网2008-01-23

这实际也就是职位的后续管理的问题，判断管理者对职位的管理到位与否，就是看管理者在管理员工的时候是否经常使用职位说明书，是否经常根据职位说明书的内容与员工沟通工作。

来源：互联网2008-01-23

我们通常认为由于高一级的管理者更加广泛的接触以及其所处的职位高而相应承担的责任、考虑的问题都更为重要。所以上级对下级布置任务时，上级只需说明要求，而下级一般必须遵照执行。

来源：互联网2008-01-23

不少企业是人才市场上的老面孔，长年进行相关职位的招聘。有的公司人事主管透露，在众多职位中，数项目经理难招。　　据分析，项目经理之所以紧缺，有多方面原因。　　首先，市场需求量较大。

来源：互联网2008-01-23

如北京博奇电力科技有限公司及广州市天赐三和环保工程有限公司等从事电厂环保等企业在所有招聘职位中脱硫人才是最紧迫需要的。这真是应了一句古话：山雨欲来风满楼。

来源：互联网2008-01-23

非货币薪酬主要是指对员工精神方面起激励作用的非物资形态，主要包括：企业声誉、员工工作成就感、职位权力、工作氛围、决策的参与、能力的提升，以及上级的领导风格等。...基本目的是留住企业现有员工，主要反应职位的高低、承担责任的大小、拥有资源的控制力度等，随着时间的推移，员工认为这是他们应该享有的一种权利，由于其固定性，基本与员工业绩没有什么联系。

来源：中国电力新闻网2007-12-20

鼓励他们正视市场竞争，在市场实战中去打拼，扬长避短，发挥优势；在实战中观摩探讨，取长补短，增强实力，共同打造批量人见人爱、散发无穷魅力的名牌形象，为他们在日后挑战寻找更多认可、更丰厚薪酬、更高级职位准备烫金名片

2006-11-14

2006年5月，原南方电网总经理王野平调任电监会副主席，在此之后近半年的时间里，南方电网总经理的职位一直空缺。 　　新任南方电网总经理的赵建国原为南方电网副总经理。...业内一般认为，电力改革深入推进的难点多来自电网系统，而来自电网企业的领导担任电监会的领导职位会有利于改革深入，王野平正是在此背景下调任电监会担任副主席。 　　

2006-11-08

其中，90万个职位由生物质燃料生产提供。 目前，全世界已至少有48个国家，制定了各种可再生能源促进政策，其中包括14个发展中国家。

2006-11-07

据记者了解，南方电网原任总经理王野平已在今年上半年调任国家电监会副主席，此后南方电网总经理职位一直处于空缺状况。...昨日，记者留意到，南方电网公司官方网站中“公司领导”页面已更新，赵建国的职位已被换成“总经理”。南方电网官方网站上还称，这次任命由中共中央、国务院决定。 　　

2006-10-31

担任阿雷瓦公司总裁职位后，她更以出色的表现，打破了传统上由男性主办核电公司的模式。洛韦容是一位历史学教授的女儿，毕业于法国一流的矿业技术学院。

2006-09-08

根据省电力公司党组制定的各项规定与办法，党政正职在同一单位、部门任职不得超过两届（一届任期为４年）；副职领导干部在同一单位、部门同一职位上连续任职不超过１０年；少数专业性强的职位可适当延长任职年限。

2006-09-07

这些分配制度上的改革，无疑是使得员工收入来了个大翻身，电力系统的职位自然也成了香饽饽。 　　应该注意到的是，电力一直是在国家的保护伞之下发育成长的，系统外的资金进入举步维艰。

2006-08-21

电力企业薪酬确定的依据不合理，职位、绩效、能力因素体现不足，激励作用不够。薪酬确定偏重于职务（职称）、资历，对岗位和绩效因素体现不够，形成了事实上的“身份工资”，贡献与报酬失衡。 　　...2.薪酬结构不合理 　　·五大发电集团与两大电网公司各自内部统一实行的薪酬管理制度延续了原有薪酬体制的特点： 　　·集团管控力度较大，下属公司/电厂对于薪酬管理的能动性较小，职位工资僵化； 　　·内部员工级别划分细致

2006-08-21

据笔者所知，输配售环节的工资是按等级来划分的，主要分基本工资和岗位工资：一般而言，基本工资所占比重很少，主要的是岗位工资，而岗位工资是根据职工在这个行业的工作年限、职位和级别确定的。

2006-08-14

另据了解，电力企业的工资是按等级来划分的，主要分基本工资和岗位工资：一般而言，基本工资所占比重很少，主要是岗位工资，而岗位工资是根据职工在这个行业的工作年限、职位和级别确定的。

2006-07-14

从大唐镇党委副书记职位上抽调上来的杨力生，是一位先后在市委组织部、经贸局和不少镇乡领导岗位上任过职的基层干部，3个多月来，杨力生与重点办的其他同志一道，先后到过今年开工和在建的220千伏诸北输变电、110

2006-06-29

如今，他担任着中国资源综合利用协会可再生能源专业委员会主任、中国能源研究会理事等职位。 　　26日，《第一财经日报》对朱俊生进行了专访。 　　

2006-04-17

本周初，有报道援引波兰官方的消息称，到2010年，该基地招募的员工数量将增长至3700名，而预计在该基地由夏普公司创造、以及与之基地生产配套的工作职位总量将达到10000人。 　　

2005-12-27

日前，德国西门子投资公司的高级副总裁fanchen meng宣布：西门子将于2006年财政年在中国招募3000名新员工。通过加大在中国市场的投资，西门子将扩展在中国市场的投资领域，实现双倍的销售业绩

2005-10-09

1999年4月，在宋家瑜度过了最初的观察期后，他放弃了对该职位浅尝辄止的想法。他首先做出的承诺是：“任职期至少为三年，除非高层调任，自己不会主动离开此职位。”