来源：互联网2010-01-20

此外，该公司还通过开展全厂停电应急预案演练等现场操作活动，使生产一线员工提高了安全意识，增强了实战技能。 　　紧抓运行检修不放松。

来源：互联网2010-01-15

会议认真剖析了公司组建以来安全生产工作中存在的六个方面问题：一是部分干部员工安全意识淡泊；二是安全基础管理不够扎实；三是网架结构薄弱且设备老旧严重；四是冬季恶劣天气持续时间长久；五是风电迅猛发展带来诸多挑战；六是生产一线存在结构性缺员

来源：中电投蒙东能源2010-01-14

在这场抗寒、保煤的大会战中，蒙东能源公司领导高度重视，亲临生产一线靠前指挥。

来源：国家电网2010-01-14

人，从现有员工资源中挖掘潜力，向生产一线倾斜。 　　到2009年年底，《国家电网公司供电企业劳动定员工作三年规划》已印发至系统各单位执行。

来源：国家电网报2010-01-12

并在教育经费、薪酬制度的安排上向生产一线倾斜，极大地调动了一线员工生产积极性，使他们更加安心于生产一线工作。　　...自2009年开始，浙江公司提出将新招聘的大学毕业生充实到生产一线班组工作，引导人才扎根基层。

来源：互联网2010-01-11

面对这一连串辉煌的数字和记录，中国广东核电集团核电安全生产一线广大干部员工纷纷表示，2010年将认真总结经验，固化良好实践，在巩固2009年安全生产的基础上，进一步加强安全和质量管理，努力开创安全生产的新局面

来源：黑龙江省电力公司2010-01-08

黑龙江公司所属单位有关领导、相关部门管理人员和生产一线班组长代表共计2985人在125个分会场收听收看了电视电话会议。　　

来源：互联网2010-01-04

特别是在“元旦”期间，该公司各级领导和生产人员日夜坚守在生产一线，想方设法调运优质煤、全力抢卸入厂冻车、积极调整运行工况，力保安全稳定供热。

来源：黑龙江电力公司2009-12-29

同时，论证的重点项目适应黑龙江省电力发展特点，并紧密结合电力生产一线的实际，符合黑龙江公司科技工作发展目标，具有较多的自主创新点和技术难点，可以作为黑龙江公司重点科技项目进行实施，专家组还各重点科技项目提出了有针对性的意见和建议

2009-12-21

在风电制造基地，胡春华认真听取了项目进展情况，详细考察了工程建设现场，亲切慰问奋战在生产一线的干部员工。

来源：互联网2009-12-16

公司系统经过近年来有步骤地抓安全文化、生产一线及管理层的管理，安全生产水平在不断提高。

来源：互联网2009-12-15

2009年迎峰度夏期间，该公司还克服民事协调难、停电难、施工环境复杂、人员不足等困难，员工顶烈日冒酷暑奋战在生产一线，终于在7月20日完成了2条110千伏线路进当涂电网的重大建设工程，大大提高了当涂电网的供电能力

来源：东北电网2009-12-15

特别是在充分发挥薪酬激励作用, 完善薪酬分配向生产一线倾斜、向关键岗位和优秀人才倾斜机制的同时，该厂更注重发挥精神激励的作用，从思想深处调动和激发职工的主观能动性和创造性。　　

来源：互联网2009-12-11

经过该公司生产技术部专业工程师和生产一线技术骨干组成的机、炉、电、化、灰、运、燃等七个排查小组两个月的深入排查，共排查出设备陈旧老化、系统接线安装不合理、运行调整及检修维护不到位、汽水工质损失、电能消耗过大等影响生产能耗等一系列具有节能潜力的系统改造问题

来源：互联网2009-12-11

即通过签订师徒合同指定锅炉学员帮带汽机学员、电气学员跟学锅炉；汽机学员帮带锅炉学员、电气学员跟学汽机；电气学员帮带锅炉、汽机学员跟学电气，要求学员能熟练掌握跨专业的基本常规操作；四是举办为期三个月的专项培训班，抽调生产一线骨干

来源：华电集团2009-12-07

以创建星级企业和“五型班组”建设为契机，围绕提升管理水平、增加经济效益和降低成本消耗等重点，认真加强班组管理，在生产一线已经形成人人参与、人人有责、人人有指标的比学赶帮超的良好氛围。

来源：南方电网2009-12-01

为了舒缓生产一线员工的工作压力、有效进行心理疏导，南方电网以“员工辅导计划”为载体，通过采取辅导员和基层职工一对一沟通交流、组织开展丰富多彩的活动等多种形式，着力为员工建立一套系统的、长期的福利与支持服务项目

来源：互联网2009-11-30

旗帜传递梦想，旗帜放飞青春，旗帜将团员青年爱岗敬业的足音传遍该公司生产一线的每个角落。 　　表决心、重行动。“我与西电共奋进，火红青春献大唐”是该公司团员青年的共同心声。

来源：互联网2009-11-27

从300多名员工中随机选出70名员工进行思想动态问卷调查，组织公司领导班子、中层管理人员、一般管理人员、基层班组长、一线员工等不同层面的座谈会，公司党委书记张志勇还组织率领职能部门人员深入基层班组和生产一线进行现场座谈调研

来源：互联网2009-11-25

据悉，该厂今后将根据各生产岗位实际需要，陆续在后勤青工中选拔优秀人才到生产一线，不断优化生产岗位年龄、知识结构，顺利完成一线“新老交替”。