来源：南疆能源（集团）有限责任公司2024-08-28

为进一步提高继电保护专业青年员工的专业知识和技能水平，培养出更多创新型、技术型人才，8月22日，南疆能源（集团）有限责任公司电力调度控制中心（以下简称：调控中心）特邀北京中恒博瑞总工程师葛爱茹进行为期三天的继电保护定值整定计算培训

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-28

盐城供电公司团委积极引导青年员工树立社会责任意识，及时开展助学、济困、环保等志愿服务帮扶行动，最近，该公司团委精心打造的以一个“亲情电力”志愿服务品牌被表彰为江苏省十佳青年志愿服务项目，这是全省电力行业

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-25

盐城供电公司团委围绕“安全生产 青年当先”主题，深耕盐电安全品牌，推广安全生产先进工作方式方法，鼓励青年员工以主人翁身份参与公司安全生产管理；他们细致分析反违章工作中长期存在的痛点、难点问题，大力推进“...以重大需求为导向，以竞争协同为手段，以解决实际问题为目标，成立了7个青年创新柔性团队，连续4年累计征集青年创新需求131项，评审立项47项，参与到生产、营销等28个课题的项目攻关中，并与专业导师结对，为青年员工搭建交流创新灵感

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-23

最近，盐城供电公司营销服务中心电费电价专家举办了一场别开生面的电费专业“微讲堂”，通过生动的案例分析，详细解读了最新的电价政策，有针对性地就日常工作重难点和容易忽视的问题进行了深入浅出的讲解，为青年员工提供多样化的学习平台和交流机会

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-08-22

近日，国能龙岩发电公司组织青年员工开展“现场课堂”，进一步强化员工专业技术水平，为迎峰度夏保驾护航。...现场培训后，青年员工将学习内容进行了回顾总结，并针对机组运行易故障点、易发事故开展分析和预想。

来源：国家电网报2024-08-15

实施“334”青年员工培优工程，将青年员工入职第一个十年划分为三年成长、三年成熟、四年成才三个阶段，科学设计各阶段成长目标，着力培养高水平、高素质、高质量的青年人才队伍。

来源：华润电力江西公司2024-08-14

十四五”目标任务，研讨明确具体行动项和发力点，践行好“精耕细作 决胜并网”理念，动员广大党员干部、员工群众积极参与主题活动，持续深化开展“揭榜挂帅”和打造党建业务“双标杆”示范岗等活动，动员广大党员干部和青年员工投身岗位建功

来源：安徽省涡阳供电公司2024-08-11

该公司优秀青年员工代表杨常兴、陈艳奎分别讲述成长经历和奋斗历程，分享工作和学习上的心得体会。该公司党政工领导对新员工的加入表示热烈的欢迎，要求新员工要加快成长，加快角色转变，尽早融入公司。

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-06

为增强青年创新活力提供了“助燃剂”；他们按照“注重源头培养、跟踪培养、全程培养”的工作思路，加速创新成果培育，形成从项目选题、过程管控到评审优化、推广转化的全链条创新闭环管理的创新机制，各单位、各部门纵向贯通、横向协作畅通青年员工成才

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-08-02

今年以来，国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，根据各专业实际情况制定详细的培训计划，对青年员工进行岗位技能和理论知识培训，营造“学业务、练本领、强素质、促提升”的浓厚氛围，加速青年员工成长成才

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-08-02

聚焦一流发电企业的精益化管理能力建设，优化完善2024年一流建设的指标体系和工作任务措施，每月定期盘点创一流工作进展，动态完善提升措施;深化三项制度改革成果应用，修订“两个人才”管理制度，开展“两个人才”的评聘，并结合青年员工特点制定了年度培养目标

来源：国网浙江超高压公司2024-07-30

，并从技能和技术两个方面对青年员工开展岗位适应性评价。...，按照专业实习期、上岗锻炼期、设备主人期三个阶段，分运维、检修、调相机三个专业确定各阶段培养目标，通过“以老带新、以考促学、以练促学、以讲促学、以比促学、以干促学、以赛促学、以换促学”等八种手段，提升青年员工理论与实践水平

来源：华润电力东北新能源公司2024-07-25

新机投运、机型新、挑战大，面对机组叶片加强筋损伤、发电机轴承振动超限、变流故障频发等设备隐患，基地成立以党员、青年员工为主体的青年突击队，以“揭榜打擂”的决心，重拳出击，进行全场风机逐台排查、全员跟进500...吉林大安检修基地将坚持党工联建，以青年创业工程、“工人先锋号”为基础，持续鼓舞和引导青年员工不断提升技能水平，不断降低设备故障频次，减少故障停运时间，持续提升设备可靠性，助推公司高质量安全稳定发展。

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-25

；青年员工挂钩比亚迪电池等重大项目“开门接电”，全过程保障安全接电投产。...盐城射阳县供电公司配电运检中心紧密结合安全警示教育日、主题团日、集中服务日等活动，组织团员和青年开展安全教育，推动安全理念入脑入心；组织青年员工自省自查，排查岗位风险清单，自上而下签订岗位安全责任书，确保青年员工自我认知岗位风险

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-07-23

笔试答题环节全体党员、入党积极分子及青年员工代表均参与其中，现场竞赛则以公司各党支部派出的参赛代表为主体，重点围绕《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党发展党员工作细则》等内容开展知识竞答...为进一步推动党史、党纪学习教育走深走实，加强党的基层组织建设，提高党员党性修养，达到以赛促学、以学促改、学思践悟相统一的目的，华润电力盘锦公司于7月份组织开展党建及企业文化知识竞赛活动，公司全体党员、入党积极分子及青年员工代表共计

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-23

为进一步增强团组织的凝聚力、向心力、战斗力,激发广大青年团员的责任感和使命感,为公司发展贡献青年力量,最近，盐城东台供电公司团委组织开展“奋楫笃行开新局，知行合一守初心”主题团日活，引导广大青年员工树立起远大理想

来源：国网天津电科院2024-07-15

7月12日，国网天津电科院承办公司“百名青马 百场宣讲”进基层主题宣讲活动，充分发挥青马学员“领头雁”及青年先进典型带动作用，引导青年员工扎根一线、苦练本领，树立正确的事业观、价值观。

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-15

当前青年员工已成为企业创新、创效、创优的主力军和先锋队，为了促进青年员工早日成才、早担重任，让工匠精神薪火相传下去，我们就要认真实施“青蓝行动”计划，按照“以老带新、以熟带生、能者为师”的原则择优选师，

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-07-11

本次技能比武竞赛以提升该公司热控青年员工dcs系统逻辑组态和消缺技能为主要目的。热控专业聚焦员工实际工作和现场设备发生过的问题，精心策划比赛内容，并采用理论与实际操作相结合的方式进行考核。...本次技能竞赛为青年员工搭建了业务技能展示、切磋的平台，调动了大家学习和工作的积极性，激发了大家奋战检修的工作热情，达到了“以赛促学、以赛促练、以赛促干、淬炼尖兵”的实效，进一步为该公司打造高质量检修人才队伍奠定基础

来源：大唐南京发电厂2024-07-11

大力开展青年“号手岗队”创建，建立健全青年突击队行动方案和青年志愿者服务计划，充分展示青年员工的良好精神面貌，进一步擦亮了“原点先锋”团青品牌。