来源：江苏省盐城供电公司2024-11-25

一直以来，盐城供电公司围绕“安全生产 青年当先”主题，深耕盐电安全品牌，鼓励青年员工以主人翁身份参与公司安全生产管理，组织集中观看《生命至上 警钟长鸣》专题警示片，立志用青春践行誓言、用责任坚守安全。...以解决实际问题为目标，成立了7个青年创新柔性团队，连续4年累计征集青年创新需求131项，评审立项47项，参与到生产、营销等28个课题的项目攻关中，并与专业导师结对，签订导师带队协议，加快创新成果转化落地，为青年员工搭建交流创新灵感

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-22

锤炼过硬技术技能本领，勇当供电服务的“地脚螺栓”做好电力先行官、架起党群连心桥，不断推动公司发展持续贡献青春力量；他们锚定公司“四项行动”、“五大工程”新任务和“三争”发展定位的新航向，强化团组织建设、提升青年员工工作能力

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-21

为持续打造供电一线员工成长平台，强化技能实操训练，激发青年员工创新创效活力，最近，盐城供电公司变电检修中心依托盐城市黄尖实训基地，派遣多名青年员工前往黄尖实训基地进行专业技能集训，着力培养新一代青年技术骨干

来源：中国电力报2024-11-18

为进一步夯实供电所配电网基础管理，持续提高配电网业务管控和安全管控能力，龙南供电抽调专业部门和基层供电所的青年员工成立专项工作小组，集中开展配电网“图实相符”专项整治活动，以配网自动化系统和oms数据为核对依据

来源：国家电投集团江西电力有限公司景德镇发电厂2024-11-15

每月利用休息时间安排两次仿真机学习，要求全值人员参加，老员工们以身作则，将自己多年积累的经验和技能毫无保留地传授给青年员工，让青年员工真正理解每一步操作的原理，在师傅的指导下迅速成长。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-15

对于一些能处理的合理诉求，能解决的要马上解决，对于一些不能解决的诉求，则及时做好政策宣贯和正向引导解释；他们更加深入走进青年日常，提高基层一线调研的频次，详细了解青年员工培训需求，提升培训工作的针对性和实效性，丰富农电青年员工

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-03

在此基础上，该公司注重培养青年员工的技术与管理能力，实现“营养均衡”。围绕公司经营生产目标，组织开展青年创新创效、班组qc等活动，进一步发挥青年突击队作用。

来源：安徽省涡阳供电公司2024-10-30

会议介绍了公司青年人才培养方案，对搭建人才成长平台、完善青年员工成长发展路径等举措进行了解读。...此次座谈会，进一步增强了新入职大学生对企业的认同感与自豪感，推动青年员工以更积极乐观的心态投入到工作中，为公司高质量跨越式发展贡献青春力量。

来源：国网天津电科院2024-10-30

在岗位实践上，开展红色教育、课题研究、志愿服务等建功实践，提高青年员工运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决科研生产和职能管理工作实际问题的能力，为电科院更好服务公司和电网高质量发展注入青春动能。

来源：安徽省涡阳供电公司2024-10-29

秋收农忙季节，国网涡阳县供电公司青年员工及党员志愿者深入全县广大农村地区，帮助群众排查农业生产用电安全隐患，面对面向群众宣传普及秋季安全用电常识，指导群众安全合理用电，切实为群众排忧解难，助力群众秋季农业生产用电安全

来源：国网西华县供电公司2024-10-29

2024 年 10 月 28 日， 西华公司纪委办公室积极响应上级关于加强党风廉政建设工作的要求，举办了一场以“读书思廉”为主题的读书活动，旨在通过阅读经典书籍和廉政故事，提升干部职工的廉洁自律意识，筑牢青年员工及公司关键岗位人员的廉洁思想防线

来源：国网天津电科院2024-10-29

组织青年员工赴工程现场观摩学习，全过程参与施工调试和验收工作，深入了解现场一、二次设备情况。调试过程中，突击队成员顾不上周末休息，顶着夜间低温连续作战，保障了芦台变电站1、4号主变顺利投产送电。

来源：国网陕西省电力有限公司洛南县供电分公司2024-10-28

为青年员工牵线搭桥，引导青年员工积极参加省、市公司的科技创新大赛、技能比武等活动，进一步拓宽青年员工视野，增强青年员工的荣誉感。实施美好生活“微关怀”。

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-28

着力为党培养和输送青年政治骨干，培养一批具有坚定理想信念、高尚道德情操、有担当作为的新时代马克思主义者，建设高素质团干部队伍；他们聚焦“安全生产，青年当先”主题，深耕盐电安全品牌，推广安全生产先进工作方式方法，鼓励青年员工以主人翁身份参与公司安全生产管理

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-25

由此，我们要象盐城供电公司设备部那样，抓实“百日练兵”活动，坚持 “教、学、练、考、评”的一体化培训方式，在培训和比武中培养和发现人才，多维度打通青年员工理论学习、掌握专业技能提升通道，才能提升员工的业务技能水平

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-21

，采取现场教学，通过讨论、答疑、经验分享等培训方式，鼓励新进劳务员工能够在平凡的岗位上苦练本领、深入钻研，一步一个脚印地学习技能，把学到的知识“施之于行”，真正做到学有所思、学有所成、学有所用，提高了青年员工履职能力

来源：国网天津电科院2024-10-16

电科院金属专业青年员工依托平台积极参加公司与龙江公司土建监督互查工作，通过实地检查和技术交流方式，充分学习借鉴龙江公司工作经验，快速掌握土建监督工作核心技能，发现并解决公司潜在的土建问题，进一步提升基建质效和技术监督专业化水平

来源：国能（连江）港电有限公司2024-10-15

同时，该公司还将秋检现场作为员工岗位“练兵场”，由技术精湛的班组骨干带领青年员工深入生产现场，设立“安全课堂”、“一对一”巡检传帮带，开展技艺传授，帮助青年员工快速掌握核心业务技能水平，着力锻造一批秋检现场精兵强将

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-10-14

该公司还发挥青年员工的生力军作用，组织他们对设备重点部位、环节及区域进行拉网式巡检。对于检查中发现的缺陷和隐患，该公司及时处理，实现闭环管理，坚决杜绝“跑、冒、滴、漏”等现象。

来源：国家电投集团江西电力有限公司景德镇发电厂2024-10-14

老师傅们通过日常理论教学、操作示范、仿真培训等方式，确保每个学员全方位掌握培训技能要点，营造出“比学赶超”的学习氛围，在培训中不断提升班员技能水平，助力青年员工快速成长。