来源：人社部2023-02-03

（二）总结述职。事业单位工作人员按照岗位职责任务、考核内容以及有关要求进行总结，填写年度考核表，必要时可以在一定范围内述职。（三）测评、核实与评价。...第二十二条 事业单位工作人员聘期考核一般应当按照总结述职，测评、核实与评价，实绩分析，确定档次等程序进行，结合实际也可以与年度考核统筹进行。

来源：北极星环保网2023-02-03

用人单位通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察专业技术人员的职业操守和从业行为，倡导科学精神，强化社会责任，坚守道德底线。（三）任现职以来，申报前规定任职年限的年度考核结果均为合格以上。

来源：百佳年代2023-01-18

1月17日，百佳年代2022年度核心管理干部述职会议在常州总部成功召开，全面回顾过往一年公司取得的成绩和收获的经验，安排部署新一年企业经营目标和战略规划。

来源：新华发电公司2023-01-18

会后，集团公司召开二级单位党委书记述职评议会议，7家单位党委书记进行现场述职，15家单位党委书记进行书面述职。余剑锋对现场述职单位分别进行系统点评，并对进一步加强和改进各单位党建工作提出明确意见。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-01-14

会上，经研院各党支部负责人依次进行现场述职，领导班子成员针对述职中的有关问题进行了现场提问。...随后，班子成员对述职的党支部书记进行了测评。

来源：华能嘉祥发电有限公司2023-01-13

本次述职采取“述职、提问、点评、测评”的方式进行，各党支部书记就2022年度党建履职情况、存在的主要问题及原因分析、下一步工作思路和主要措施等方面亮出成绩、晒出问题表、明确路线图，全面展示党支部整体工作水平

来源：北极星大气网2023-01-11

林榕辞去上述职务后，将不再担任公司任何职务，其递交的辞职申请自送达公司董事会之日起生效。公司董事会将按照相关规定尽快完成选举董事长的工作。

来源：祥邦科技2022-12-30

回首2022，一个异常艰难且令人难忘的年度，我们怀揣梦想与希望，不忘初心，砥砺前行。回首2022，一个充满了不确定性的年度，我们紧跟时代趋势，自信自强，守正创新，笃行不怠。2022是拼搏的一年，2022

来源：北极星电力网2022-12-23

上述职务任免按有关法律和章程办理。

来源：北极星电力网2022-12-22

上述职务任免按有关法律和章程办理。

来源：陕西省人民政府2022-12-05

加强评估结果应用，评估结果与下年度涉农项目安排挂钩，在实施乡村振兴战略实绩考核、各级党委和政府主要负责人及领导班子综合考核、市县乡党委书记抓基层党建述职评议等考核中体现。

来源：中国南方电网有限责任公司2022-11-29

统筹推进党组书记第一责任人责任、班子其他同志职责及下级党委主体责任的严格履行，建立健全“明责履责、考责问责”党建责任体系，建立分子公司党建与生产经营融为一体的“双a制”业绩考核机制，每年全覆盖开展二级单位党委书记抓基层党建工作述职评议考核

来源：中国石油天然气集团有限公司2022-11-25

扎实推进“三基本”建设和“三基”工作有机融合，大力推动党支部达标晋级管理，深入开展党建责任制考核和党委书记抓党建述职评议，基层党组织政治功能、组织功能进一步增强。

来源：中国石油天然气集团有限公司2022-11-25

扎实推进“三基本”建设和“三基”工作有机融合，大力推动党支部达标晋级管理，深入开展党建责任制考核和党委书记抓党建述职评议，基层党组织政治功能、组织功能进一步增强。

来源：中国石油天然气集团有限公司2022-11-25

扎实推进“三基本”建设和“三基”工作有机融合，大力推动党支部达标晋级管理，深入开展党建责任制考核和党委书记抓党建述职评议，基层党组织政治功能、组织功能进一步增强。

来源：国资委2022-11-18

3.压实党建工作责任国务院国资委建立实施中央企业党委（党组）向国务院国资委党委报告年度党建工作、党委（党组）书记向国务院国资委党委现场述职、基层党组织书记抓党建述职评议考核三项制度，制定中央企业党建责任制实施办法和考核评价办法

来源：北极星太阳能光伏网2022-11-11

辞去上述职务后，张良先生将继续担任公司董事长及董事会专门委员会的相关职务。

来源：绍兴市人民政府2022-11-09

在全省率先设立市县两级党政“一把手”任组长的科技创新委员会，实行区、县（市）委书记抓人才科技述职评议制度，推动形成市县联动、部门协同的创新工作格局。

来源：绍兴市人民政府2022-11-09

在全省率先设立市县两级党政“一把手”任组长的科技创新委员会，实行区、县（市）委书记抓人才科技述职评议制度，推动形成市县联动、部门协同的创新工作格局。

来源：河南省济源供电公司2022-11-04

压紧压实各部门教育监管责任，建立部门学习机制，每月开展一次廉政教育，专题学习党风廉政建设月刊、党纪法规、廉政知识等内容，每季度各部门负责人至少开展一次个别或集体谈心谈话，每半年开展一次警示教育，每年开展一次述职述廉