来源：国资委2025-12-19

第四十二条 对同一事件、同一责任人的薪酬扣减和追索，按照纪律处分、政务处分或处分、责任追究等扣减薪酬处理的最高标准执行，不合并使用。...对不同事件，同一责任人、同一责任认定年度的薪酬扣减和追索比例累计不超过100%。

来源：安徽省人民政府2025-12-19

以公益性为导向深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革，加强县区、基层医疗机构运行保障。...以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、薪酬分配改革，畅通高校、科研院所、企业人才交流通道。探索建立高层次科研人才编制周转池。健全国际科技合作机制，引育世界优秀人才。

来源：北极星太阳能光伏网2025-12-17

赵军先生因个人工作原因，向公司董事会提请辞去公司第七届董事会独立董事职务，同时辞去董事会审计委员会委员、董事会战略委员会委员、董事会提名委员会委员及董事会薪酬与考核委员会委员职务，辞职后赵军先生不再担任公司任何职务

来源：北极星太阳能光伏网2025-12-16

12月16日，中国电建公告称，经公司控股股东中国电力建设集团有限公司提名、公司董事会人事薪酬与考核委员会审核，公司董事会同意推举王小军先生为公司第四届董事会董事候选人，任期与第四届董事会其他董事任期一致

来源：北极星电力网2025-12-16

北极星电力网获悉，12月15日，中国电建公告称，经公司控股股东中国电力建设集团有限公司提名、公司董事会人事薪酬与考核委员会审核，公司董事会同意推举王小军先生为公司第四届董事会董事候选人，任期与第四届董事会其他董事任期一致

来源：河南省人民政府2025-12-15

探索开展高校、科研机构薪酬制度改革。...构建技能要素贡献导向的薪酬体系，加大对世界或国家级职业技能竞赛获奖选手、攻克“卡脖子”技术难题或实现重大工艺改进的高技能人才的奖励力度。

来源：中国煤炭报2025-12-15

薪酬改革，收入准确体现价值贡献“过去，维修零部件都是每班打分计算薪酬，没有真正拉开差距，干多干少工资差别不会太大。现在，我们公司推行薪酬内部市场化结算，多干活就多拿工资，少干活就少拿工资。

来源：安顺市人民政府2025-12-12

健全完善职务“能上能下”、教师“能进能出”、薪酬“能增能减”机制，持续用好教育“奖优”“扶弱”基金，提升教育教学质量。健全学校家庭社会协同育人机制。落实教育数字化战略，优化终身学习公共服务。35.

来源：泉州市人民政府2025-12-11

深化以公益性为导向的公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革，加强县区、基层医疗机构运行保障。

来源：大连市人民政府2025-12-11

深化人事薪酬制度改革，完善园区干部管理制度。推进高新区与旅顺口区，金普新区与普兰店区，瓦房店市、长兴岛经济区、太平湾合作创新区协同发展。（23）深化财政体制改革。落实积极财政政策。...完善国有企业薪酬管理制度。支持勤劳创新合法致富，鼓励先富带后富促共富，促进收入分配更加规范有序。大力促进城乡居民增收，有效增加低收入群体收入，稳步扩大中等收入群体规模，合理调节过高收入，取缔非法收入。

来源：石家庄市人民政府2025-12-11

以公益性为导向深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革，加强县（市、区）和基层医疗机构运行保障。引导规范民营医院发展。（48）促进人口高质量发展。健全覆盖全人群、全生命周期的人口服务体系。

来源：唐山市人民政府2025-12-11

做强做优做大国有企业和国有资本，推进国企统一监管、整合重组、市场化转型，持续提升监管质效，完善国企考核和薪酬管理体系，推动国有资产保值增值。...以公益性为导向深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革，加强县区、基层医疗机构运行保障。加强紧密型县域医共体内涵建设，推动医疗资源下沉基层。提升公共卫生能力，加强疾控体系建设。

来源：重庆市人民政府2025-12-10

深化“双聘双用”人才交流制度改革，支持高校、科研院所等事业单位通过特设岗位引进急需紧缺高层次专业化人才，建立国有企业高层次人才引进和薪酬激励制度。鼓励有条件的企业为高层次人才购买企业年金。

来源：北极星电力市场网2025-12-08

（2）固定成本（与售电量无关的刚性支出）：·人员薪酬、办公室租金、营销费用等；· it系统维护费用、管理费用等；因此，计算公式为：售电利润 = （售电单价 - 购电成本 - 输配电价 - 政府基金及附加

来源：鄂电价格2025-12-02

（三）人工费指电网企业从事输配电业务的职工发生的薪酬支出，包括工资总额（含津补贴）、职工福利费、职工教育经费、工会经费、社会保险费用、住房公积金，含农电工、劳务派遣及临时用工支出等。

来源：宁夏回族自治区人民政府2025-12-01

以公益性为导向深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革，加强县区、基层医疗机构运行保障。

来源：重庆市人民政府2025-11-28

深化“双聘双用”人才交流制度改革，支持高校、科研院所等事业单位通过特设岗位引进急需紧缺高层次专业化人才，建立国有企业高层次人才引进和薪酬激励制度。鼓励有条件的企业为高层次人才购买企业年金。

来源：雄安发布2025-11-24

以公益性为导向深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革，加强县区、基层医疗机构运行保障。

来源：隆基绿能2025-11-17

为保障转型计划落地，隆基构建了以董事会战略与可持续发展委员会为核心的治理架构，并将气候绩效与管理层薪酬挂钩。公司正探索引入内部碳定价机制，计划在重点节能项目中试点“影子碳价”，以推动减排决策科学化。

来源：国网冀北电力公司2025-11-14

在科研经费、人才激励等方面全力支持科技创新工作——国网冀北电科院优化激励机制，锚定中长期目标，促进科研人员通过科技项目成果转化获得合理收入，实现科技创新有成果、项目经营有收益；国网冀北风光储输公司打造多元化薪酬激励