来源：江苏省人民政府2022-08-26

加强注册计量师职业资格管理，推进注册计量师职业资格与工程教育专业认证、职称、职业技能等级、职业教育学分银行等制度有效衔接。鼓励计量技术机构建立首席计量师、首席工程师、首席研究员等聘任制度。

来源：江西省人民政府2022-08-04

支持建立高标准区域性人力资源市场和信息服务平台，加快实现人才认定、职业资格（职业技能等级）、职称评定等各类标准互认和科技专家库共享共用。优化灵活就业人员参保流程，提供高效便捷的社保服务。

来源：邯郸市永年区人民政府2022-08-03

全面推广职业技能等级认定制度，规范职业资格管理实施，鼓励高校毕业生等青年在获得学历证书的同时获得相关职业资格证书或职业技能等级证书，对需要学历学位证书作为报考条件的，允许先参加考试评定，通过考试评定的，

来源：江苏省人民政府2022-07-29

加强注册计量师职业资格管理，推进注册计量师职业资格与工程教育专业认证、职称、职业技能等级、职业教育学分银行等制度有效衔接。鼓励计量技术机构建立首席计量师、首席工程师、首席研究员等聘任制度。

来源：云南省人民政府2022-07-27

落实计量专业职业技能等级认定、注册计量师职业资格管理、注册计量师职业资格与工程教育专业认证、职称、职业技能等级、职业教育学分银行衔接等制度。

来源：北极星环保网2022-07-22

事业单位、社会团体、个体经济组织以及自由职业者等，直接从事生态环境工程专业技术工作，符合本专业职称评价标准条件的在职专业技术人员和在生态环境领域生产一线岗位从事相关工程技术工作、具有高级工以上职业资格或职业技能等级

来源：重庆市人民政府2022-07-18

推进注册计量师职业资格与工程教育专业认证、职称、职业技能等级、职业教育学分银行等制度有效衔接。探索建立首席计量师、首席工程师、首席研究员等聘任机制。（十八）完善企业计量体系。

来源：邯郸市人民政府2022-07-11

举办各类职业技能竞赛活动，全面推广职业技能等级认定制度，规范职业资格管理实施，鼓励高校毕业生等青年在获得学历证书的同时获得相关职业资格证书或职业技能等级证书，对需要学历学位证书作为报考条件的，允许先参加考试评定

来源：遵义市人民政府2022-07-11

对符合条件的企业职工通过自学或个人缴费培训取得职业资格(职业技能等级)、特种(设备)作业等证书给予证书直接补贴。

来源：邯郸市人民政府2022-07-11

举办各类职业技能竞赛活动，全面推广职业技能等级认定制度，规范职业资格管理实施，鼓励高校毕业生等青年在获得学历证书的同时获得相关职业资格证书或职业技能等级证书，对需要学历学位证书作为报考条件的，允许先参加考试评定

来源：邯郸市人民政府2022-07-11

举办各类职业技能竞赛活动，全面推广职业技能等级认定制度，规范职业资格管理实施，鼓励高校毕业生等青年在获得学历证书的同时获得相关职业资格证书或职业技能等级证书，对需要学历学位证书作为报考条件的，允许先参加考试评定

来源：四川省人民政府2022-07-11

支持骨干企业参与工程建设国家标准和行业、地方标准以及工法编制，申请开展建设工程初、中级职称自主评审，组织开展职业技能培训及职业技能等级认定工作。

来源：邯郸市人民政府2022-07-11

推进注册计量师职业资格与工程教育专业认证、职称、职业技能等级等制度有效衔接。（责任单位：市教育局、市人力资源社会保障局、市市场监管局）（四）加快推进工业计量建设。

来源：云南省发改委2022-07-08

完善以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度。（十六）实施临时救助政策。

来源：北极星储能网2022-06-28

责任单位：市人社局，各县区政府时序进度：2022年12月底前149.研究制定政府补贴性职业技能培训评价机构名单，在开展职业技能培训或者职业技能等级评价认定时，按规定享受相关补贴。...责任单位：市人社局、财政局，各县区政府时序进度：持续推进151.支持行业内、区域内重点企业积极申请企业自主评价资质，通过自主评价发证和委托评价发证等方式，对本企业和中下游企业职工开展职业技能等级评价认定工作

来源：南京市人民政府2022-06-28

完善职业技能等级制度，率先在工业企业试点职业技能等级评价与有关系列职称评审贯通模式。发挥各级各类职业技能培训资金效能，对工业企业直接组织职工岗位技能等培训并承担成本的，按规定给予培训补贴。

来源：唐山市人民政府2022-06-27

(市人力资源社会保障局、市财政局负责)29．鼓励企业与唐山境内高校、高职高专、技工院校推行订单式培养技能人才，对取得高级工以上职业资格（职业技能等级）证书的全日制应届毕业生，毕业后全职到订单企业工作，签订

来源：唐山市人民政府2022-06-27

(市人力资源社会保障局、市财政局负责)29．鼓励企业与唐山境内高校、高职高专、技工院校推行订单式培养技能人才，对取得高级工以上职业资格（职业技能等级）证书的全日制应届毕业生，毕业后全职到订单企业工作，签订

来源：北极星碳管家网2022-06-23

推进注册计量师职业资格与工程教育专业认证、职称、职业技能等级等制度有效衔接。（责任单位：市教育局、市人力资源社会保障局、市市场监管局）4、加快提升企业计量能力。

来源：中国石油新闻中心2022-06-10

储气库运行专业方向工种题库教程开发完成后，纳入集团公司职业技能等级认定系统管理。大港油田将具备承揽集团公司范围内储气库运行初级工、中级工、高级工、技师、高级技师5个等级的认定评价资质。...储气库业务属于新兴业务，此前国内尚无“储气库运行”工种，从业人员长期挂靠“输气工”工种进行职业技能等级认定取证，造成该类员工岗位、证书常年存在“两张皮”现象，运行操作、岗位层级能力无法划分等级，难以做到人岗匹配