来源：浙江省奉化供电局2012-09-19

面对人员的流动和轮换，营业部通过外送和内部岗位培训，以老带新相结合的方式，不间断提高员工的综合素质，适应供电营销智能化发展。加强内部管理制度建设，通过全面推行和实施6s精益化管理，打造四一流班组。

来源：河南省济源供电公司2012-07-28

以培养技师、双师、一专多能等技术型人才为目标，扎实开展传帮带活动，采取师带徒、老带新，以及党员技术骨干帮带普通职工等形式，搭建能力提升平台，促进员工综合素质的持续提升。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市巴林左旗农电局2012-07-11

近年来，随着国网公司三集五大体系建设的全面实施，该局着力打造企业素质提升工程，特别是加强青年员工队伍建设，对于青年员工该局通过开展外出培训、以老带新、互帮互学等形式，一方面有针对性地对青年员工进行在岗培训

来源：内蒙古通辽市左中旗农电局2012-05-28

随着国网公司三集五大体系建设的全面实施，该局紧紧围绕企业中心工作，全面实施企业素质提升工程，特别是员工队伍建设，对于新上岗的员工该局通过开展老带新、师带徒、传帮结对、互帮互学等形式，一方面有针对性地对新员工进行在岗培训

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-05-07

以培养适应智能化电网建设的专业人才为着眼点，以理论指导实践为落脚点，以青年业务骨干为楷模，开展专业、技能、操作、演练等多元化培养，充分发挥师傅的经验优势与徒弟的理论优势，营造师带徒、徒勉师、师垂范、徒争先的良好氛围，赋予老带新以新活力

来源：大唐七台河发电公司2012-04-18

该公司将传统师带徒打造成老带新、高带低、一带多的新格局。

来源：陕西省宝鸡供电局2012-02-23

通过一对一或一对多的互讲 ，以老带新、以点带面，实现不同人员间相互切磋、相互帮助。青工们从中都切身感受到通过类似形式的培训使自己的业务水平有了长足的进步，实现了每位青工的综合技能水平共同成长的双赢 。

来源：www.cgdc.com.cn2011-12-26

四是在公司极力支援国电南北疆兄弟单位业务骨干力量之时，针对技术力量零现状，公司以多种方式加大员工技术培训力度，员工队伍整体素质的培养，采取生产现场以强带弱、以老带新等内部培训形式和请进来、送出去的模式开展技术培训工作

来源：牡丹江电业局2011-11-30

除配备了图书角外，在规范员工教育培训上，还本着简化理论、突出技能、按需培训、注重效果的原则，针对新员工缺乏实际工作经验这一情况，开展以老带新、岗位练兵、人人都做培训师等活动来加强对员工的专业技能培训。

来源：中国核能行业协会2011-11-24

在吊装过程中，中国核建二三公司红沿河项目em2队充分总结前期吊装工作积累的施工经验，在确保吊装施工安全、顺利的前提下采取以老带新、交替作业的施工模式，大胆启用新技术人员，为帮助其快速成长创造了条件。

来源：内蒙古东部电力有限公司兴安电业局修试所2011-11-15

并组织保护人员对国网调试软件四方系列产品、南瑞保护实际接线、操作试验方法、操作步骤等进行实际演练，专业理论和实践演练以老带新，营造求知奋进的培训氛围，增强了保护人员的专业理论知识和实际操作水平，提升了班组整体实力

来源：河南省登封市电业局2011-11-15

通过这次活动，把该局以老带新团结奋进的优良传统得到了进一步的发扬和继承。图为，该局老员工在110kv刘碑变电站给新员工传授技术要领。

来源：浙江省奉化供电局2011-09-28

该所除通过外送培训外，根据国网公司十项技能培训达标要求，通过以老带新，以师带徒的方式，所内不间断地开展在岗培训，截止2010年底，全所员工100%通过了十项技能考核。

来源：中电新闻2011-08-22

该所通过不断送出去请进来进行培训外，所内开展以老带新以师带徒，互帮互学共同提高的方式进行自我培训，收到显著效果。

来源：萧山供电局2011-08-09

历史回溯到90年前，镰刀与铁锤铸成的党旗冉冉升起，预示着中国共产党的诞生和一个历史新纪元的到来。7月5日，为了隆重纪念中国共产党成立90周年，萧山供电局举行庆祝中国共产党成立90周年暨深入推进创先争优大会

来源：萧山供电局2011-03-25

2011年1月，在萧山供电局第八届职工代表大会上，两人提案，借助以老带新，以书、画、摄影等形式，通过举办青年文化展和书画摄影作品展，加强团员、青年员工的文化建设工作。

来源：江西送变电2010-12-14

此次技术比武与之前各届相比，呈现出三大特点：一是参赛选手以老带新，年轻选手比重明显加大，其中不乏入职才一两年的新进员工；二是参赛面更广，参赛选手包括该公司正式在编、人事代理、劳务派遣等各类员工；三是女性选手成为某一工种比武的主力军

来源：海南核电有限公司2010-07-07

“走出去”——员工去兄弟电站实际参与土建工作，积累经验；“老带新”——给每位工程处的新员工安排“师傅”，老员工言传身教，使新员工在实践中学习，与海南核电一起成长。　　　　

来源：中国水泥网2010-05-07

为了进一步提高岗位专业技能，公司按照以老带新等办法，利用业余时间，组织专业制度学习，着重培养一批技术过硬的岗位人员，还邀请专业人士来公司授课，组织参观兄弟公司，学习各项专业检查通报，通过交流、研讨、学习

来源：国网能源院2009-12-14

由业务所所长牵头，进一步加强“以老带新”方式的培养机制，所长、高级专家、专家要向年轻研究人员传授研究工作的好理念、好经验、好方法，同时善于压担子，尽快把年轻研究人员培养成为一专多能、能够独当一面的研究骨干