北极星
      北极星为您找到“绩效”相关结果约11000+

      来源:江苏省技术性贸易措施信息平台2026-01-14

      iso 27928:2025标准明确了四大核心绩效指标,包括二氧化碳捕集率、单位电能消耗、单位热能消耗以及单位材料消耗(如吸收剂或吸附剂消耗)。...作为首个专门针对高排放工厂配套捕集系统的性能评估标准,其核心目标是建立统一的关键绩效指标(kpi)计算方法,确保捕集系统在不影响主体工厂生产质量与产量的前提下,实现高效碳捕集。

      来源:哈电集团2026-01-13

      不断提升现代企业治理能力,全面推进董事会规范化建设,建立健全任期制和契约化管理制度机制,企业领导班子成员100%纳入契约化管理,持续加大管理人员末等调整和不胜任退出力度,连续四年对考核不达标的实施年度“零绩效

      来源:中国环保产业协会2026-01-13

      煤电领域延续《煤电低碳化改造建设行动方案(2024—2027年)》主线,新增“减碳绩效挂钩”政策细则,将脱硫脱硝设施能耗纳入碳减排核算体系。

      破局高碳排放!国内外污水处理低碳化技术研究进展

      来源:北极星水处理网2026-01-12

      该系统不仅可用于识别高耗能单元与异常运行行为,还能支撑吨水电耗、碳排放强度等核心绩效指标的计算与优化。

      来源:宁夏回族自治区生态环境厅2026-01-12

      第八条 污染物绩效排放量是根据排污单位适用的现行排放标准,以污染物排放浓度标准(限值)和绩效排水(气)量计算获得。...(简称“绩效排污量”)与环境影响评价批复排放量从严核定。

      浙江嘉兴对26家D类工业企业执行差别化电价!加价0.2-0.3元/千瓦时

      来源:嘉兴经济技术开发区政府2026-01-12

      d类的企业执行差别化电价,每千瓦时加价0.20元;对嘉兴市南湖竹木农业机械厂等16家连续三年工业企业绩效综合评价结果为d类的企业执行差别化电价,每千瓦时加价0.30元。...北极星电力市场网获悉,浙江嘉兴经济技术开发区经济发展部公布嘉兴经济技术开发区对嘉兴振华乳业食品有限责任公司等26家工业企业执行差别化电价的通知,对嘉兴振华乳业食品有限责任公司等10家连续两年工业企业绩效综合评价结果为

      多项政策直指新能源消纳难点

      来源:中国能源观察2026-01-12

      “如果以往独立储能把容量租赁给新能源场站是拿一份‘固定工资’,现在独立储能可自由参与各种电力市场交易,获得容量补偿,形成‘基本工资+绩效奖金’的多重收益模式,以保证项目投资的合理回报。”

      来源:北京市生态环境局2026-01-09

      充分开展绿色绩效评价、污染源分级分类监管。

      山东威海开展2026年度城市全域数字化转型专项资金申报

      来源:威海市大数据局2026-01-09

      第四章 绩效评价和监督管理第二十条 市大数据局应履行绩效运行监控的主体责任,对绩效目标实现程度和预算执行进度实行“双监控”,动态掌握政策和项目进展,以及资金使用和绩效目标完成情况,对监控发现的问题和绩效目标偏差

      齐齐哈尔公开征求《齐齐哈尔市中小企业数字化转型城市试点改造项目补贴实施细则(修订版)》(征求意见稿)意见

      来源:齐齐哈尔市工业和信息化局2026-01-09

      第四条 市财政局负责中央财政资金的管理工作,按程序拨付资金,加强对绩效管理工作的监督。...第二章 工作职责第三条 市工信局负责编制资金预算、制定专项资金分配方案、跟踪指导项目实施;组织开展项目评审、验收、绩效评价等工作;会同市财政局做好资金拨付工作。

      “三桶油”+国家管网企业负责人2024年度薪酬公开

      来源:北极星能源网2026-01-09

      中国石油天然气集团有限公司企业负责人2024年度薪酬情况中国石油化工集团有限公司负责人2024年度薪酬情况备注:1.上表披露薪酬为公司负责人报告期内全部应发税前薪酬(不含发放的以往年度绩效年薪)。

      来源:甘孜藏族自治州人民政府2026-01-09

      加强政务信息化项目建设全过程监管,依法加强审计监督,强化项目绩效评估和社会监督评价,严防廉政风险,不断提升数字政府应用效能和满意度。...整合现有his、lis、pacs等系统,构建统一的信息集成平台与数据中心,建设无纸化病案管理、互联网医院管理、财务综合运营管理、绩效管理等业务系统。

      国家电投集团企业负责人2024年度薪酬情况

      来源:国家电投2026-01-09

      备注:上表披露信息为我公司企业负责人报告期内全部应发税前薪酬(不含发放的以往年度绩效年薪)。

      来源:北极星电力网2026-01-09

      强化生态环境重点管控单元管理,推进钢铁、有色金属、建材、化工等传统产业绿色低碳转型升级和清洁生产改造,合理运用生态环境分区管控污染物允许排放量、重点行业资源环境绩效指标,引导产业优化布局和提档升级。

      抽水蓄能选址技术方法及其发展综述

      来源:储能科学与技术2026-01-09

      选址因素的系统性与准确性是影响抽水蓄能项目成败的关键因素,既关系到工程的技术可行性,也深刻影响其经济可行性与长期运行绩效

      来源:鄂电价格2026-01-09

      解读综合而言,对于电网侧独立储能,其收入来源至少包括三个方面:“固定工资+绩效奖金+岗位津贴” 。...一是年度165元/千瓦的容量补偿,相当于一份稳定的 “固定工资”;二是参与电力现货市场,通过“低买高卖”赚取价差(度电边际收益为0.2443元/千瓦时),这是 “绩效奖金”;三是参与电力辅助服务市场,通过提供调频等辅助服务取得收益

      来源:四川省人民政府2026-01-08

      实施重点企业环保绩效创a改造,推动绩效a级企业占比持续提升。加快水泥、涂装、焦化等领域减污降碳和多污染物控制改造,推动水泥、焦化超低排放改造和涂装行业深度治理改造全覆盖。

      来源:广西发改委2026-01-08

      严格政府投资项目概算管理,项目建设投资原则上不得超过经核定的概算投资,并做好全过程预算绩效管理。

      来源:北极星电力网2026-01-07

      中国核电计划采取如下措施:加强厂网协调,优化核电机组停运检修窗口,减少电量损失;强化运维管理、设备可靠性管理和绩效提升工作,保证在运机组安全稳定运行;加强在建机组四大控制,力争早日投产;加强新能源机组检修预试

      四川省重污染天气重点行业企业<mark>绩效</mark>分级企业名单(征求意见稿)

      来源:四川省生态环境厅2026-01-07

      经企业自评、分级审核、现场核验、专家评审,拟对51家b级以及19家绩效引领性企业等级予以认可。现将企业清单(征求意见稿)进行公示。...〕340号)、《四川省重污染天气金属表面处理及热处理加工等10个行业应急减排措施制定技术指南(2024年修订)》要求,本着公开、公平、公正的原则,四川省生态环境厅组织开展了四川省重污染天气重点行业企业绩效评级工作