来源：能见2025-01-17

集团建立总部部门、二级单位绩效考核联动机制，二级单位考核指标精简至15个以内。刚性实施经理层成员任期制和契约化管理，进一步规范职业经理人选聘和中长期激励。

来源：无锡市人民政府2025-01-16

深化“健康无锡”建设，三级公立医院绩效考核全省领先，市属医院实现医保移动支付、诊间支付全覆盖，无锡中医医院成为南京中医药大学直属附属医院，国家妇产疾病临床医学研究中心无锡分中心成功落地，互联网医院增至23

来源：中国华电2025-01-14

集团公司一届三次职代会暨2025年工作会议召开后，办公室迅速组织部门全体干部员工深刻领会会议精神，将会议精神的贯彻落实和年度重点任务的督查督办相结合，牵头编制2025年度党组重点任务，并将之纳入各直属单位年度目标责任书，与绩效考核相挂钩

来源：国能日新2025-01-14

售电规模发展聚焦售电企业实际需求售电公司在运营过程中面临诸多问题，一方面是企业内部流程化管理运营效率低，首先传统的人工管理模式难以应对海量的数据处理需求，导致合同管理、电费结算等工作耗时费力；其次没有科学合理的绩效考核机制

来源：国家发展和改革委员会2025-01-08

（二）强化评估监督，确保执行到位各地区要进一步优化本地区政府绩效考核相关评价指标，更好反映全国统一大市场建设的成效。

来源：山西省人民政府2025-01-07

对符合条件开放运行且绩效考核优良的省重点实验室、省中试基地、工程技术研究中心给予适当奖励。对示范区内首次认定的省级专精特新中小企业给予奖励，鼓励外资企业承担重大科研攻关项目。

来源：阜新市人民政府2025-01-06

加强对空气质量改善、重点攻坚任务完成情况的绩效考核，将空气质量改善年度和终期目标完成情况作为深入打好污染防治攻坚战成效考核的重要内容。

来源：吉林省能源局2024-12-25

第五章 监督管理和绩效考核第十六条监督管理。各地发改（能源）部门要主动跟踪监控项目运营情况。

来源：IESPlaza综合能源服务网2024-12-19

▌全过程信息化控制与监督利用oa、erp系统或crm系统等信息化手段，对项目进行专项成本管控和监督，从成本预算环节一直到成本绩效考核与激励环节，做到按项目实行全过程成本闭环管理。

来源：鄂尔多斯人大2024-12-18

第十七条危险化学品单位应当依照有关国家标准、行业标准开展化工过程安全管理，将化工过程安全管理纳入绩效考核，定期评估化工过程安全管理，持续提高安全管理水平。

来源：国网宁波供电公司海曙供电所2024-12-18

今年以来，国网宁波供电公司海曙供电分公司不断优化考核体系，编制了年度及月度绩效考核实施方案、4个重大专项指标考核方案，陆续出台五级领导人员考核实施细则、供电所营配融合网格化管理专项激励方案等，进一步拓宽了考核结果在薪酬分配

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-12-12

安全主管每日进行“两票”专项检查，统计不合格票，及时组织学习，要求全员举一反三，避免同类问题重复发生，并通过安全绩效考核机制进行考核，促进“两票”规范管理，保障人身和设备安全，筑牢安全防线。

来源：能源新媒2024-12-10

在全球节能减排的大背景及我国可持续发展战略的带动下，近年来能源电力企业在构建esg评价体系方面取得了较为显著的进展，普遍建立了较为完善的esg治理架构，更加强调esg管理与企业发展战略的有效衔接，不断建立健全esg管理相关的制度与流程、绩效考核等环节的相互融合

来源：国家电网报2024-12-10

为了保障月度绩效考核更加公开透明，自4月起，承德供电公司在内网网站搭建重点指标数字化看板，通过柱状图、红旗标识等方式直观展示县级供电公司之间、供电所之间横向对标情况，并将指标看板数据作为考核依据。...根据迎峰度夏工程建设等阶段性重点任务，每月调整工程投资完成率等动态指标，保障考核内容精准适配业务需求；编制基层单位考核优化指导意见，建立“提档夺旗”机制，实施“本部-直属单位-县级供电单位”三级月度、季度综合绩效考核

来源：大唐国际燃料贸易有限公司2024-12-09

坚持问题导向，针对部分企业中层干部、管理人员“双冗员”、能下、能出不畅、绩效考核和分配机制不完善等方面的问题，在谋划方案、制定措施中做到有的放矢、对症下药。

来源：中国环境2024-11-29

龙岗分站首次建立实验室能源和碳排放在线监测和数据展示系统，可以实时监测实验室能源消耗，实现对能源使用和碳排放的精确跟踪和统计分析，助力实验室各部门碳排放绩效考核，同时系统还集成了用电安全监测与漏电检测功能

来源：重庆产权交易网2024-11-26

当月经核定的生活垃圾实际转运量+渗滤液处置服务补贴单价×当月经核定的渗滤液实际处置量（1-4年服务费补贴单价为成交价，以后年度服务费单价以出、受让双方商定且报有权机构的批复为准），月度支付费用=当月全额服务费－本月绩效考核扣款

来源：华电集团2024-11-26

集团总部建立“一人一表单”绩效考核责任书，以上率下落实管理人员经营管理责任，各级子企业管理人员末等调整和不胜任退出制度覆盖面达到100%。员工能进能出。...探索项目合作、技术咨询等“互兼互聘”的柔性引才，建设“人才市场平台+3个核心系统（人才选聘、人才评价和数据分析系统）”人力资源市场，强化“劳动合同+岗位合同+绩效考核”联动，形成进出通畅、灵活高效的用工机制

来源：上海市人民政府2024-11-25

委托第三方专业技术团队开展海绵城市建设政策分析、方案审查、现场巡查、机制体制建设、年度绩效考核等全过程咨询服务。

来源：安徽省人民政府2024-11-25

（责任单位：省发展改革委，配合单位：省科技厅、省工业和信息化厅、省财政厅）八、支持打造耐心资本体系优化国有创业投资基金考核评价机制，以基金整体运营情况作为绩效考核，不以单个项目投资收益和国有资产保值增值作为绩效考核依据