来源：北极星环保网2021-11-29

生态文明体制机制改革措施落地尚需进一步磨合，市直部门生态环境保护职责和企业生态保护责任需进一步明确，环境监测和执法装备和技术能力亟需提升。

来源：北极星环境修复网2021-11-26

提升林草治理能力面临新挑战新一轮机构改革后，林业部门职责发生重大转变，森林公安转入地方公安系统、木材检查站职能整合，林草基层运行机制发生深刻变化，林草行政执法、森林防火等体制机制尚未理顺，部门协作还处于磨合期

来源：中国核工业2021-11-25

三者发挥各自优势，相互依靠、相互配合，在磨合的过程之中，逐渐形成了一种牢靠的“铁三角”关系，利用不同资源优势，打造央地合作的典范，通过体制优势助推公司实现高质量发展。

来源：北极星固废网2021-11-25

着力发展新材料产品，重点发展以高强高韧高耐磨合金制品、钒钛新材料、高温合金为重点的高端合金材料，以电子气体、办公自动化耗材和静电粉末为重点的新型功能材料，以高性能碳纤维、电工级聚丙烯、金属基复合材料、陶瓷基复合材料为重点的高性能复合材料

来源：中国电力2021-11-02

2 巴西电力交易市场机制巴西电力交易市场也是在电力蓬勃发展过程逐渐形成的，此后在实践中逐渐磨合并走向成熟，市场交易过程中既考虑到国民经济发展现状，也兼顾到了电源布局特点。

来源：《中国工程咨询》2021-11-01

虽然核能行业从业人员经过多年的历练和磨合，已经初步形成了一整套的经验和方法，并较好地在核能行业应用实践。

来源：晋能孝义煤电有限公司2021-10-29

二是要引导全体职工做好基建转生产的思想转变，做好机组移交生产后的运营管理，持续磨合人员、设备及制度等的适应程度，充分提升各岗位人员技术水平能力和设备运行效率。

来源：国电电力鄂尔多斯能源基地筹建处2021-10-27

针对其中的“员工来自不同单位、新能源项目工作经验有限、人员磨合期短、对新能源行业发展趋势了解不深”等重难点问题，及时成立“回头看”专项工作组，出台专项治理方案，领导班子多次协调、督导方案执行落实，持续推动十余项重点任务清单落实落地

来源：国网天津经研院2021-10-22

通过专题分享、技能培训、考核评价等措施，优选数创人才，锻炼磨合数创团队，同步建立了数创报表编制应用柔性团队。今年1人入选公司大数据人才预备队。

来源：高工锂电2021-10-13

行业观点认为，通过长期的技术迭代、工艺磨合，青海已经拥有全球领先的盐湖提锂技术，并加速向西藏及海外次优卤盐湖形成技术外溢。叠加中下游资本的积聚涌入，国内盐湖提锂大规模商业化拐点渐行渐近。

来源：北极星大气网2021-09-23

d3530 马鞍山市力涛数控机床有限公司 d3531 马鞍山市赛纳工程机械有限公司 d3532 马鞍山市山川重工机械科技有限公司 d3533 马鞍山市上巨数控剪折机床有限公司 d3534 马鞍山市盛磊耐磨合金制造有限公司

来源：《气候战略研究》2021-09-10

初期，应以建立控排意识、基础设施和能力、检测制度要素及其与各市场主体的磨合过程为主要目标，在配额分配方法、配额总量设定、有偿分配等方面，逐步推进并强化，并及时对配额分配的实施效果进行评估。

来源：中国能源报2021-09-08

“个人认为，动力电池应有更多路径，现在还是技术磨合期，并不能确定哪种技术最有发展前景。企业应进行专利布局，防止未来可能出现专利壁垒，而不是集中投资一种动力电池技术。

来源：中国汽车报网2021-09-07

众所周知，汽车技术是一场战略延续的技术，氢燃料技术 需要时间和技术的磨合，不是彻底放弃传统燃油车技术，更不是随便拿个车过来进行改装。对商用车企业来说，氢燃料技术不是一个过渡性技术，而是一场战略性技术。

来源：中国电力企业管理2021-08-30

在碳市场正式上线前夕，生态环境部副部长赵英民对媒体公开表示，碳市场启动后还有一个磨合、完善、稳定的过程，这个过程将为随后行业覆盖面的扩大、交易品种的增多打下基础，积累经验。

来源：电气风电2021-08-23

在江兴荣眼中，电气风电三个条线在项目建设过程中不断磨合、达到融会贯通的境界，给他留下了极为深刻的印象。他打趣说到，自己已经对电气风电上至管理层，下到每个部门负责人的姓名和联系方式了若指掌。

来源：大唐黑龙江发电有限公司2021-08-20

联合地方政府、应急抢险队伍以及新闻媒体，进一步开展实战应急演练，各单位、各部门之间充分磨合，确保应急预案启动后，各项保障措施有序到位。加强供热主管网维护，确保系统安全。

来源：能源杂志2021-08-20

取胜的高额薪金解决意愿问题；长期的训练配合磨合解决能力问题；场上的丰富经验与良好的分工解决合作程度问题——什么时候守门员也得上去当前锋（比如最后1分钟还落后一个球），什么时候必须坚守门前位置。

来源：能源杂志2021-08-19

取胜的高额薪金解决意愿问题；长期的训练配合磨合解决能力问题；场上的丰富经验与良好的分工解决合作程度问题——什么时候守门员也得上去当前锋（比如最后1分钟还落后一个球），什么时候必须坚守门前位置。

来源：能源杂志2021-08-19

取胜的高额薪金解决意愿问题；长期的训练配合磨合解决能力问题；场上的丰富经验与良好的分工解决合作程度问题——什么时候守门员也得上去当前锋（比如最后1分钟还落后一个球），什么时候必须坚守门前位置。