来源：宁夏发改委2023-03-16

健全完善普惠托育服务体系，鼓励有条件的用人单位提供婴幼儿照护服务，支持企事业单位和社会组织等社会力量提供普惠托育服务。8.提高医疗卫生服务质量。不断提升健康医疗、健康保险、健康管理等服务供给。

来源：吉林省人民政府2023-03-13

鼓励用人单位采取协议工资、项目工资等方式柔性引进高层次人才。用人单位阶段性聘用的域外高层次人才及团队视同全职在吉工作，符合条件的相应层次人才在吉期间可享受“吉享卡”“吉健卡”服务项目。

来源：白城市人民政府2023-03-08

严厉打击以招聘为名牟取不正当利益，泄露用人单位商业秘密和求职者个人信息等行为。...在保障劳动者职业健康前提下，对职业病危害一般的用人单位适当降低职业病危害因素检测频次。在工程建设、政府采购等领域，推行以保险、保函等替代现金缴纳涉企保证金，减轻企业现金流压力。

来源：台州市黄岩区人民政府2023-03-06

扩大工伤保险制度保障范围，探索将用人单位招用的实习见习人员、新就业形态劳动者等不符合确立劳动关系情形的特定人员纳入工伤保险制度保障。（责任单位：区人力社保局）60.加大推进“幼有善育”支持力度。

来源：老汪聊碳中和2023-03-03

学校科班培养仍无起色，社会培训仍混乱不堪，用人单位找不到好的双碳人才评价标准，招人的时候也是两眼一抹黑。

来源：武义县人民政府2023-03-03

扩大工伤保险制度保障范围，探索将用人单位招用的实习见习人员、新就业形态劳动者等不符合确立劳动关系情形的特定人员纳入工伤保险制度保障。

来源：老汪聊碳中和2023-03-03

学校科班培养仍无起色，社会培训仍混乱不堪，用人单位找不到好的双碳人才评价标准，招人的时候也是两眼一抹黑。

来源：海宁市人民政府2023-02-23

扩大工伤保险制度保障范围，探索将用人单位招用超过法定退休年龄劳动者等不具备劳动关系特定人员纳入工伤保险制度保障，进一步分散用人单位用工风险，切实保障不具备劳动关系特定人员的权益。

来源：兰溪市人民政府2023-02-23

扩大工伤保险制度保障范围，探索将用人单位招用的实习见习人员、新就业形态劳动者等不符合确立劳动关系情形的特定人员纳入工伤保险制度保障。（责任单位：市人力社保局）52.支持推进“幼有善育”“学有优教”。

来源：海宁市人民政府2023-02-21

扩大工伤保险制度保障范围，探索将用人单位招用超过法定退休年龄劳动者等不具备劳动关系特定人员纳入工伤保险制度保障，进一步分散用人单位用工风险，切实保障不具备劳动关系特定人员的权益。

来源：海宁市人民政府2023-02-21

扩大工伤保险制度保障范围，探索将用人单位招用超过法定退休年龄劳动者等不具备劳动关系特定人员纳入工伤保险制度保障，进一步分散用人单位用工风险，切实保障不具备劳动关系特定人员的权益。

来源：山东省人民政府2023-02-20

开展人才发展体制机制综合改革试点，完善授权松绑和监督约束相结合的机制，充分调动用人单位积极性、激发人才创新活力。

来源：舟山市普陀区政府2023-02-20

扩大工伤保险制度保障范围，根据省相关文件精神将用人单位招用的实习见习人员、新就业形态劳动者等不符合确立劳动关系情形的特定人员纳入工伤保险制度保障。57.支持推进“幼有善育”“学有优教”。

来源：舟山市普陀区人民政府2023-02-20

扩大工伤保险制度保障范围，根据省相关文件精神将用人单位招用的实习见习人员、新就业形态劳动者等不符合确立劳动关系情形的特定人员纳入工伤保险制度保障。57.支持推进“幼有善育”“学有优教”。

来源：广州市人民政府2023-02-17

按照相关规定向符合条件的用人单位和就业困难人员、高校毕业生发放就业补助等，切实促进重点群体稳定就业。（市人力资源社会保障局、市财政局按职责分工负责）（十三）继续实施创业担保贷款贴息。

来源：北极星碳管家网2023-02-15

按照相关规定向符合条件的用人单位和就业困难人员、高校毕业生发放就业补助等，切实促进重点群体稳定就业。（市人力资源社会保障局、市财政局按职责分工负责）（十三）继续实施创业担保贷款贴息。

来源：天津市发展和改革委员会2023-02-14

鼓励和引导社会力量提供普惠托育服务，发展集中管理运营的社区托育服务网络，支持有条件的用人单位单独或联合相关单位在工作场所为职工提供托育服务。

来源：北极星电池网2023-02-14

按照相关规定向符合条件的用人单位和就业困难人员、高校毕业生发放就业补助等，切实促进重点群体稳定就业。（市人力资源社会保障局、市财政局按职责分工负责）（十三）继续实施创业担保贷款贴息。

来源：嘉兴市人民政府2023-02-13

扩大工伤保险制度保障范围，探索将用人单位招用超过法定退休年龄劳动者等不具备劳动关系特定人员纳入工伤保险制度保障，进一步分散用人单位用工风险，切实保障不具备劳动关系特定人员的权益。

来源：北极星碳管家网2023-02-10

鼓励和引导社会力量提供普惠托育服务，发展集中管理运营的社区托育服务网络，支持有条件的用人单位单独或联合相关单位在工作场所为职工提供托育服务。