来源：国能（福州）热电有限公司2023-08-23

为深入贯彻“健康中国”战略，积极践行用人单位的主体责任，蹄疾步稳推进健康企业创建，8月22日，国能（福州）热电有限公司开展了一期自动体外除颤仪（aed）操作培训。

来源：河北省发改委2023-08-21

继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，其中用人单位0.7%，职工个人0.3%，实施期限延长至2024年底。（二十）延续实施失业保险稳岗返还政策。

来源：海南省人民政府2023-08-09

引导用人单位工资分配向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅不低于本单位相应层级专业技术人员和管理人员人均工资增幅。到2025年，全省国有或国有控股企业普遍建立技能津贴制度。

来源：华北电力大学2023-08-09

本专业学生受到了用人单位的一致好评。

来源：蛟河市人民政府2023-08-07

建立以政府奖励为导向、用人单位奖励为主的 激励机制，鼓励通过股权、期权、分红等方式调动人才创新积极性。提高产业工人的经济、政治、文化、社会地位，充分调动产业工人干事创业的积极性和创造性，鼓励创业创新。

来源：广西人大2023-08-07

鼓励和支持用人单位与高等院校、科研机构、职业院校（含技工学校）合作培养生态文明建设领域的人才。...第五十六条【人才支持】 县级以上人民政府及其有关部门应当引进和培养生态文明建设领域核心技术人才、紧缺专业人才、行业领军人才、创新创业人才，及时为用人单位提供人才培养、人才交流、人事代理、职称评定、劳动用工

来源：国家发展改革委2023-08-07

延续小微企业和个体工商户增值税、所得税优惠政策，延续降低失业和工伤保险费率政策，支持稳就业；延续物流企业大宗商品仓储设施用地城镇土地使用税优惠政策，促进物流业健康发展；延续残疾人就业保障金优惠政策，减轻用人单位负担

来源：国家发改委2023-08-04

延续小微企业和个体工商户增值税、所得税优惠政策，延续降低失业和工伤保险费率政策，支持稳就业；延续物流企业大宗商品仓储设施用地城镇土地使用税优惠政策，促进物流业健康发展；延续残疾人就业保障金优惠政策，减轻用人单位负担

来源：中国网2023-08-04

延续小微企业和个体工商户增值税、所得税优惠政策，延续降低失业和工伤保险费率政策，支持稳就业；延续物流企业大宗商品仓储设施用地城镇土地使用税优惠政策，促进物流业健康发展；延续残疾人就业保障金优惠政策，减轻用人单位负担

来源：四川省人民政府2023-08-03

建立健全婴幼儿照护服务体系，支持有条件的用人单位为职工提供托育服务。完善残疾人康复托养专业化设施，将符合条件的公立医疗机构、儿童福利机构纳入残疾儿童康复救助定点服务机构。

来源：湛江市人民政府2023-07-31

（牵头单位：市税务局，协办单位：市财政局）（四）严格落实国家、省的统一部署，实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，即用人单位费率降至0.8%，个人费率降至0.2%。

来源：威海市人民政府2023-07-24

加大市场化社会化引才激励力度，充分调动用人单位、市场主体引才荐才积极性，积极探索“以才引才”“飞地引才”等新机制新途径。

来源：威海市人民政府2023-07-24

加大市场化社会化引才激励力度，充分调动用人单位、市场主体引才荐才积极性，积极探索“以才引才”“飞地引才”等新机制新途径。

来源：国家税务总局2023-07-24

小型微利企业减征地方“六税两费”83.个体工商户减征地方“六税两费”84.阶段性降低失业保险、工伤保险费率85.符合条件的缴纳义务人免征有关政府性基金86.符合条件的企业暂免征收残疾人就业保障金87.符合条件的用人单位减征残疾人就业保障金

来源：潮州市人民政府2023-07-19

（市财政局、市税务局负责）（三）按照国家统一部署，自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，即用人单位费率降至0.8%，个人费率降至0.2%，实施期限延长至2024年底。

来源：安徽省发展改革委2023-07-17

鼓励有条件的用人单位提供婴幼儿照护服务，支持企事业单位和社会组织等社会力量提供普惠托育服务。深化家政服务业提质扩容“领跑者”行动，打造一批家政服务知名品牌。8．提升医疗健康消费。

来源：枣庄市人民政府2023-07-12

支持用人单位依托国家、省、市级重点人才工程，加快聚集数字技术领域高层次人才，按有关规定给予政策支持。组织开展企业家、工业和信息化系统干部数字化转型专题培训。

来源：枣庄市人民政府2023-07-12

支持用人单位依托国家、省、市级重点人才工程，加快聚集数字技术领域高层次人才，按有关规定给予政策支持。组织开展企业家、工业和信息化系统干部数字化转型专题培训。

来源：全国公共资源交易平台2023-07-11

4.6 对投标人拟派项目总负责人的要求4.6.1 对拟派项目总负责人的资格要求：具有市政工程类高级工程师（或以上）职称（职称证书应以省级（或以上）人社部门或者在省级（或以上）人社部门备案的其他职能部门、用人单位颁发的为准

来源：湖北省人民政府2023-07-10

按照法律法规有关规定，在劳动争议纠纷处理中平等保护用人单位和劳动者的合法权益。（牵头单位：省人社厅；责任单位：省教育厅、省财政厅）（二十六）完善生活配套建设。