北极星
      北极星为您找到“理论知识”相关结果1871

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-05-24

      该公司积极推行“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动,激励老师傅多教多讲,督促年轻员工多学多问,不断深入学习设备内部结构与特性,为今后更好的安全生产及设备维护打下良好的基础;不断提升员工岗位操作技能和理论知识水平

      喜报!陕投电力运营再获多项荣誉

      来源:陕西能源电力运营有限公司2024-05-24

      针对员工操作水平参差不齐的情况,结合岗位实际按需分类,开展“师带徒”“一帮一”等互动培训,由“填鸭式”向“自助餐”转变,鼓励员工踊跃参与劳动竞赛、技能比武,促进理论知识与实践水平快速提升,班组qc成果《

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-05-22

      为青年员工精心设计了个性化的培训方案,内容涵盖从理论知识到现场操作,从规程系统图的解读到现场系统的直接指导。还邀请各专业的主值和经验丰富的培训员轮流担任讲师,毫无保留地传授他们的专业技能。

      【最新】国家统计的电力人平均薪资披露!你被平均了多少?

      来源:国家统计局2024-05-21

      从事本类职业工作的人员,一般都要求接受过系统的专业教育,具备相应的专业理论知识,并且按规定的标准条件评聘专业技术职务,以及未聘任专业技术职务,但在专业技术岗位上工作的人员。

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-05-21

      同时,带领大家深入现场,结合400伏、6千伏开关柜、高压变频器的结构、停送电、测绝缘等注意事项进行了详细的介绍,现场实际与理论知识相结合的方式让大家掌握更加透彻。

      来源:内蒙古岱海发电有限责任公司2024-05-18

      开展讲座,增强理论知识储备。活动期间,公司组织开展了《消防安全知识》培训活动,来自发电运行部、设备管理部、千帆消防、专职消防队以及检修、兴海等单位40余人参加。

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-05-17

      该公司坚持开展“导师带徒”活动,让技术过硬的师傅与青年员工结为对子,充分发挥传、帮、带作用,面对面给徒弟讲解专业理论知识,手把手教会徒弟操作技能,同时教育并监督徒弟做到遵章守纪、安全操作,从而带动和促进青年员工综合素质全面提升

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-05-15

      导师带徒”培训工作,由经验丰富的师傅结合自身工作经验对现场重要设备的启停操作、运行维护、重点注意事项进行讲解,从而充分调动了员工学习积极性,全面提升运维人员操作规范性;运行人员持续开展仿真机培训,将专业理论知识和现场实际操作紧密结合

      来源:内蒙古岱海发电有限责任公司2024-05-14

      通过本次培训,增强了员工对电力现货市场的理论知识和实操能力,为即将到来的京津唐区域电力现货市场竞争做好了积极准备。

      来源:浙江大学2024-05-06

      在那个时候,一贯注重理论与实践相结合的他认为,对于工科的学者来说,光学习理论知识是远远不够的,动手实践能力特别重要,因此主动申请去电力局访问,并参与了软件编写工作。

      来源:江苏省盐城供电公司2024-04-28

      理论考试主要覆盖实一次专业、二次专业、高试专业、变电运维及设备监控岗位基础理论知识、全业务核心班组及新一代集控系统相关内容,全面提升运维人员数字化及专业技能水平;技能实操竞赛分为变电运维和设备监控仿真操作两类

      储能借力人工智能,阳光电源iSolarBPS电芯预诊断系统为“高安全”而生!

      来源:北极星储能网2024-04-26

      其次,对于ai人工智能来说,最重要的是前期学习,理论知识和基础数据越扎实、分析预判越精准。这更是阳光电源的优势所在。

      来源:江苏省盐城供电公司2024-04-24

      倒逼末位者奋勇争先,及时动态更新各类竞赛技术要点,夯实员工的业务水平;同时,他们还搭建青年讲堂、业务讲堂和骨干讲堂,以干部领学、集中研讨、专题交流等学习方式,开展多轮次、立体式、沉浸式集体研活动,不断提升理论知识水平和实操水平

      携手浙江大学!高特学苑人才培训再添硕果!

      来源:高特电子2024-04-23

      他们将理论知识与实际应用紧密结合,为未来的学术研究和职业发展奠定了坚实基础。展望未来,高特学苑与浙江大学将继续深化合作,共同推动储能技术的创新与发展。

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-04-18

      该公司积极打造“学习型”班组,精选培训题材,紧贴实际工作需求,不断强化规程、设备参数、常见故障及处理方法等知识,提升员工岗位操作技能和理论知识水平;充分利用“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动,激励老师傅多教多讲

      陕煤电力运城公司:当“管理红”撞色“发电黄”

      来源:陕煤电力运城有限公司2024-04-16

      希望在开展活动的时候能邀请我们参加”“促成管理人员与发电人员结对子”;也有对未来工作的展望,“要发挥党员技术骨干作用,组建特色小组,形成更好、更多的‘五小’、qc成果”;还有对青年人才的希冀,“希望年轻同志不仅要持续提升理论知识素养

      国能龙岩发电:春检现场“传帮带” 助力青工成长

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-04-16

      标准化作业流程和试验数据分析研判等各项环节,手把手教学,青年员工现场实践,采取现场讲解、操练指导、技术分析、问题讨论等方式,贯穿于实践工作中;以“教与学、提与问、演与练”的现场互动形式,让设备常规检修中的理论知识在实际操作中得以理解化

      国能龙岩发电:精准发力促青年员工技能提升

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-04-10

      通过经验丰富的老员工对设备的工作原理、安装方式、注意事项、常用故障及处理等进行详细闸述,着重培养青年员工观察问题、解决问题和实际操作的动手能力,真正将理论知识与实际操作有效结合,确保青年员工学有所教、学有所思

      来源:国能(泉州)热电有限公司2024-04-09

      细致讲解四管、吹灰器、燃烧器等设备的结构、工作原理、现场摆布和操作要点;根据现场排查情况,分析总结以往频发的缺陷故障,组织青年员工围绕日常操作调整、参数控制、巡回检查中需注意的细节开展讨论,帮助青年员工将理论知识转换为实操技能

      来源:内蒙古电力集团薛家湾供电公司2024-04-01

      此次培训,由员工职业发展中心提供培训实操材料,培训方式从现场实地操作和专业技术讲授出发,老员工们在现场结合实际操作要求,细致耐心的讲解专业知识,充分发挥“师带徒”的授业精神,将宝贵的实操经验与理论知识传授给在场的青年职工们

      相关搜索