来源:延津县电业局2011-04-29
在完成本职工作之余,积极利用自身业务、技术方面的优势,义务为相关人员、新进员工进行针对性的培训,在较短的时间内让他们的信息化办公水平得到有效提高。遇到问题,宋延勇积极思考,集思广益,调动大家的积极性。
来源:上海浦东电线电缆集团2011-04-25
员工内部交流平台、组织员工文化活动等多种方式和渠道进行企业文化的宣讲;在公司厂区制作并大范围张贴了企业文化价值标语,并根据岗位实际情况做了标语解析,使之不局限于仅仅为一些激励口号而已,而能对实际的工作产生指导作用;新进员工都要接受集团统一安排的企业文化理念方面的宣讲培训
来源:登封市电业局2011-04-08
为提高新进员工的业务技能水平,登封市电业局加大对“生手”的培训力度,进行实战演练,现场指导,使其早日驶上企业发展的快车道。图为4月8日,该局新进员工在110kv刘碑变电站进行仪器操作。