来源:德江供电局2015-12-02
四是认真贯彻十八届五中全会精神,践行三严三实,严字当头,实干苦干,将各项工作做好、抓实;及时掌控职工思想动态,主动化解各种矛盾,营造良好的和谐发展氛围。
来源:河南省鄢陵县电业局2015-11-11
该制度要求,公司10名领导班子成员每人分包2至3个基层站所,每周至少走访一次分包点,就环境卫生,基础资料、劳动纪律、业务办理、思想动态、重点工作开展情况等方面进行调研督导,广泛听取基层意见建议,深入了解分包点工作进展情况和经营管理情况
来源:山西漳电同华发电有限公司2015-11-05
三是要深入基层,及时掌握员工思想动态,将一帮一党员帮扶工作作为当前及今后党建工作的重中之重,并将其常态化,具体化,多样化。
来源:柚动在线2015-10-15
通过对互联网发布的有关环境保护方面的信息自动抓取、自动分类聚类、主题检测、专题聚焦,开展环境舆情监测和分析,形成简报、报告、图表等信息产品,能够掌握社会公众对环境保护重大政策、建设项目环境影响评价、污染事故等热点问题的思想动态
来源:山西漳泽电力股份有限公司2015-09-29
坚持以人为本,关注职工思想动态。部门主任、书记、专业主任深入生产一线及时了解各专业工作情况,掌握工作人员的思想状态,做好政治思想工作,保证人员能以良好的思想状态、饱满的精神投入到工作中去。
来源:山西漳电同华发电有限公司2015-08-26
,检查要做到全覆盖,不留死角,不留盲区,对发现的各类问题,要跟踪到底,整改到位;六是要做好抗日战争胜利70周年纪念活动期间的队伍稳定工作,实行部门一把手问责制,全面开展下访巡访工作,及时了解和掌握员工思想动态
来源:大众网2015-08-25
特高压工程开工以来,公司协调小组全面了解进地过程中可能遇到的问题和矛盾,及时掌握村民的思想动态,适时进行政策的宣传解释。
来源:山西漳电同华发电有限公司2015-08-25
会上,党委书记崔虹就稳定工作进行了安排,一是要做好抗日战争胜利70周年纪念活动期间的队伍稳定工作,实行部门一把手问责制,全面开展下访巡访工作,及时了解和掌握员工思想动态,随时随地排查化解风险,将矛盾隐患控制在最基层
来源:国网铜陵县供电公司2015-08-21
以共产党员服务队活动、四访四谈谈心活动、党员一堂课活动和道德讲堂活动为载体,积极组织开展党员志愿服务活动,紧密联系群众;及时了解员工思想动态,及时疏导群众思想;围绕形势任务教育、党风廉政建设、重点工作任务等开展党课课件编制和党课宣讲
来源:同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-08-12
员工的思想意识体现的是企业的生命力和个人的责任心,好的、积极的思想可以使企业焕发生命力、蒸蒸日上,坏的、消极的思想必然是将企业引入万丈深渊,该公司要求各班组长要积极掌握班组人员的思想动态,引导大家把心思用到工作上
来源:中国能源报2015-07-15
通过各项培训、座谈会、交流会了解员工思想动态并走访施工现场,多层次、长时间、多角度、多形式开展人的非安全行为分析警示,培养员工以及管理者正确的思维习惯,做老实人,办老实事,说老实话,形成良好的工作氛围。
来源:同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-06-23
班前会由班长安排布置工作、交待注意事项,并随时掌握所在班组的职工思想动态,使员工在上班时安心、操作时细心、工作中精心,杜绝员工疲劳上岗。
来源:北极星电力网2015-04-15
不断完善领导干部管理,建立目标考核和价值创造奖励相结合制度,严格领导干部考核;建立健全惩治和预防腐败体系工作规划,形成具有集团特色的党建工作机制;建立员工思想动态会商机制,定期开展员工思想状况问卷调查。
来源:姚安供电有限公司2015-03-31
年内开展12次问卷调查或交心谈心活动,及时对党员的工作、学习、生活、思想动态情况了解,用科学理论武装党员的头脑。
来源:新华能源2015-03-16
此外,彭电青年志愿者还定期组织生活困难留守儿童家访,了解他们的学习情况,掌握思想动态。
来源:山西漳电同华发电有限公司2015-03-03
同时,结合公司入户走访解民情活动,经常性地深入一线,深入基层,深入职工宿舍,及时了解掌握员工思想动态,发现问题及时沟通、及时解决,为圆满完成两会期间各项任务提供有力的思想保证。
来源:华电滕州新源热电有限公司2015-02-28
注重了解和把握员工思想动态,切实关心职工生活,扎实做好送温暖和春节慰问工作。
来源:贵州省铜仁供电局2015-02-14
二是要多深入基层,及时掌握员工思想动态,自觉接受职工监督。
来源:河南省扶沟县供电公司2015-02-05
抓出习惯;反复抓,抓出成效,早打预防针,认真落实党委主体责任、纪委监督责任,坚持每日为全局干部员工发送廉政短信、廉政格言,以谈话暖心、走访热心、提醒入心的措施,做好暖心工程;积极开展重大节日谈心提醒、干部思想动态谈心交流
来源:贵州华电大龙发电有限公司2015-02-04
并在不同部门,分别组织开展交通事故、消防能力等应急演练,安排员工代表参加电煤、物资招标等监督,参与三重一大决策、干部任用等效能监察,组织各分工会定期开展员工思想动态调查,搞好矛盾化解等工作,推进平安企业建设