来源：兴安盟右中电力有限责任公司2013-07-10

，即抓办事效率，解决一个快字;抓工作质量，解决一个好字;抓服务水平，解决一个优字;抓思想修养，解决一个勤字;抓制度建设，解决一个严字;抓作风建设，解决一个实字，真正达到整顿干部作风、严肃干部纪律、强化干部管理

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-06-26

该公司以加强执行力建设为核心，以增强员工法制意识、严格领导干部管理监督、全面开展县供电企业管理提升工程，开展突出矛盾和问题专项排查治理、加强干部队伍作风建设为重点，梳理查找问题，制定整改措施，推行依法从严治企的常态机制

来源：乌兰浩特农电局2013-06-05

为保证农电企业的生产安全、经营管理和干部管理安全，深入贯彻落实党的十八大精神，推进三集五大体系建设，确保圆满实现2013年党风廉政建设全年工作的总体目标，近日，乌兰浩特农电局召开了供电服务及涉农收费问题整改落实会议

来源：乌兰浩特农电局2013-04-14

为保证农电企业的生产安全、经营管理和干部管理安全，深入贯彻落实党的十八大精神，推进三集五大体系建设，确保圆满实现2013年党风廉政建设全年工作的总体目标，近日，乌兰浩特农电局召开了2013年党风廉政建设工作会

来源：贵州省铜仁供电局2013-04-08

关于进一步加强县级供电企业领导班子和队伍建设的指导意见》精神，改善用人机制，打破传统用人方式，在基层供电所试行引入公开竞聘、综合考核的新型任用方式，第一次对基层供电所负责人实行创新聘期制的试点，推进中层干部管理新模式

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-04-03

4月2日，检修分公司召开人力资源工作会议，传达省公司人力资源工作会议精神，部署2013年人力资源劳动组织、干部管理、薪酬绩效、社保管理、教育培训等8项重点工作。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2013-03-29

认真贯彻落实八项要求，完善领导干部管理长效机制，努力营造风清气正的工作环境，进一步激发了公司全员工作的积极性和主动性，提高了工作效率。

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2013-03-04

强化干部管理，召开党员干部大会，修订干部管理规章制度，完善人事档案，加大环节干部的监督管理和考核力度，继续深化了后备干部的考核培养，推动了全局中层干部队伍形象、能力、作风全面提升。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市巴林左旗农电局2013-02-28

专家组一行首先听取了汇报，并与局领导及管理人员进行了面对面的座谈，详细了解了企业现状、组织构成、班组数量、人员素质、生产效能、设备状况、管理模式、干部管理技能、人才状况等情况，随后，深入到丰水山供电所、

来源：大唐碧口水力发电厂2013-02-24

抓管理，带队伍：坚持价值思维和效益导向，深入开展管理效益提升活动，统一思想，目标一致；强调干部管理，聚焦培训、教育工作，加强人才队伍建设和人才培养；领导干部要以身作则，注意形象、言行；建设优质、高效团队...转作风，创环境：强化基础管理、强调干部管理，管理人员要站在企业的角度出发，彻底转变工作作风，培养务实勤劳的工作作风，引导职工端正工作态度；严格按照制度办事，严肃纪律，严格执行经济责任奖惩办法，引导员工形成积极向上的工作面貌

来源：贵州省遵义供电局2013-02-06

干部人才队伍建设方面：深入学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定并加大干部管理考核力度。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-02-05

2013年，检修分公司将进一步深化人力资源集约化精益化管理，争创一流专业化检修公司；进一步深化组织机构管理，加强干部管理，强化干部履职能力水平的提升，全面提高企业管理水平；进一步加强三定、三考管理，加快三定

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2013-01-29

安全生产方面，要抓好安全生产，始终将安全放在首位，加强所长、中层干部管理，加强思想教育，绷紧安全弦，做好班子成员自个的工作确保企业协调发展。希望后旗局上下共同努力把后旗局工作做的越来越好。

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-23

圆满完成人员组聘上岗，162人参加考试员工全部顺利通过组聘考试；大力推进素质提升工程，组织各类培训45项共计3926人次，在党员队伍建设中，施行能上能下打破界限评先选优的任用标准，3名基层员工走上中层干部管理岗位

来源：新疆华电昌吉热电二期有限责任公司2013-01-22

内外兼修促管理提升内外兼修是指该公司从外部环境机制和内部自身建设两方面双管齐下，对内强化中层干部管理，抓好执行力建设；对外强化企业的交流沟通能力，努力为企业争取权利及效益，优化外部环境，为企业创一流营造和谐的社会氛围

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2013-01-14

考评期间，考评小组秉承公平公正的考评原则与考评理念，真实记录职工的意见、看法，为中层干部管理考评工作提供了最真实的依据。...通过开展中层干部管理考评工作，使各部门的中层干部得到了公平公正的评价，进一步增强了干部的责任心和使命感，极大地激发了干部的工作热情，在干部队伍中形成了良好的导向作用。

来源：唐山市丰南区电力管理局2013-01-07

保证收心教育取得实效；二是各部室负责人组织本部室人员利用三天时间，对各专责工作进行细化、量化，制定节点计划，把工作做到细之又细；三是围绕安全管理零违章，设备管理零缺陷，营销、财务管理零差错，优质服务零投诉，干部管理零违纪的工作目标

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-12-27

通过大力加强领导班子思想政治建设和整体功能建设，充分发挥党组织的政治核心作用，使该局四好领导班子创建活动呈现出良好态势，为完成顺利安全生产、经营指标、队伍建设、干部管理、电网建设等各项目标任务提供了坚强的政治保障

来源：贵州省玉屏供电局2012-12-27

为进一步强化综合民主测评和工作考核，不断加强中层干部管理，有效提高干部队伍素质。

来源：贵州省江口供电局2012-12-15

考评期间，考评小组秉承公平公正的考评原则深入各部门宣贯考评细则与考评理念，真实记录职工的意见、看法，为中层干部管理考评工作提供了最真实的依据。...通过开展中层干部管理考评工作，使各部门的中层干部得到了公平公正的评价，进一步增强了干部的责任心和使命感，极大地激发了干部的工作热情，在干部队伍中形成了良好的导向作用。