来源：中央纪委国家监委网站2020-03-23

从战略和全局的高度进一步谋划年轻干部工作，修订加强年轻干部培养选拔工作的实施意见，健全年轻干部“选育管用”全链条机制。建立覆盖各层级、各专业、各年龄段的优秀年轻干部库，建立成长档案持续跟踪培养。

来源：中央纪委国家监委网站2020-03-23

从战略和全局的高度进一步谋划年轻干部工作，修订加强年轻干部培养选拔工作的实施意见，健全年轻干部“选育管用”全链条机制。建立覆盖各层级、各专业、各年龄段的优秀年轻干部库，建立成长档案持续跟踪培养。

来源：《国家电投报》2020-03-20

实施“161年轻干部培养计划”，就是要破除论资排辈、求全责备观念，大胆选拔使用优秀年轻干部，重点选拔使用“75后”优秀干部，大力培养“80后”优秀干部。力争在 1-2 年内干部年龄结构有较大改善。

来源：衢州市生态环境局2020-03-13

加强干部能力培训，分级分类制定干部培养计划，组织专题培训轮训，选派优秀年轻干部到一线锤炼、实战锻炼，鼓励干部参加各类学习培训、技能大比武，多途径、多渠道提升干部的能力素质。

来源：南方电网报2020-02-14

，落实“中央企业党建巩固深化年”部署；推动深度融合走深走实；加强党的基层组织建设；建设与世界一流企业相适应的干部人才队伍；完善激励干部担当作为的体制机制，实施“百千人才去基层到西部计划”；加大优秀年轻干部培养选拔力度

来源：南方电网报2020-02-14

，落实“中央企业党建巩固深化年”部署；推动深度融合走深走实；加强党的基层组织建设；建设与世界一流企业相适应的干部人才队伍；完善激励干部担当作为的体制机制，实施“百千人才去基层到西部计划”；加大优秀年轻干部培养选拔力度

来源：南方电网报2020-01-21

八是持续深化队伍建设，加快打造与高质量发展相适应的干部员工队伍，持续抓好干部培养，完善人才选育管用链条。

来源：北极星储能网2019-12-26

局党组严格执行《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部交流工作规定》，自觉增强政治意识、树立大局观念，充分认识到执行干部轮岗交流制度是用好干部、培养干部的重要举措。

来源：能源杂志2019-12-05

这些新开发区域为干部培养提供了舞台。许多来自龙源总部、“三北”地区、东南沿海区域公司的年轻干部在这些地方经受了锻炼，并成长为今天龙源电力的中坚力量。

来源：电网头条2019-07-18

高质量完成“不忘初心、牢记使命”主题教育，加大年轻干部培养使用力度，加强党风廉政建设，持续净化党内政治生态。...持续提升党建工作水平，大力加强党风廉政建设；选优配强各级领导班子，加强年轻干部培养使用，打造高素质金融干部队伍。

来源：国资报告2019-07-17

比如，中远海运坚持制度先行，制定《集团管理干部管理规定（试行）》、《关于做好优秀年轻干部培养选拔工作的指导意见》等多项制度，为规范选人用人提供制度依据。

来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2019-06-04

主题教育，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”;要结合新疆公司巡察整改问题清单，查找和梳理个性化问题，制定工作方案，抓好整改落实;要落实新时代党组路线，优化公司机构设置，加大年轻干部培养和选拔力度

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2019-03-26

此外，济源供电公司拓宽岗位培优渠道，加大年轻干部培养使用力度。定期开展优秀青年员工调研，落实完善高层次人才培优机制，精心细化工作措施，形成贯穿年轻干部选育管用的全链条管理。

来源：国家电网报2019-02-15

国网宁夏电力要求，要加强党的建设，充分发挥本部在大党建工作中的表率作用；加强队伍建设，组织开展教育培训、外出学习调研，加大干部培养选拔、交流锻炼力度；加强机制建设，完善本部机构设置，优化岗位配置，研究建立淘汰机制

来源：国家电网报2019-02-14

以员工职业生涯发展平台、干部培养管理体系和院级技术专家体系为抓手，全面构建“双通道、四序列”的员工成长发展环境，为从事经营管理、专业管理、工程技术、专业技能等不同业务的员工搭建网格化职业发展路径，使各级各类员工都能在适合自己的道路上安心工作

来源：国家电网报2019-02-14

以员工职业生涯发展平台、干部培养管理体系和院级技术专家体系为抓手，全面构建“双通道、四序列”的员工成长发展环境，为从事经营管理、专业管理、工程技术、专业技能等不同业务的员工搭建网格化职业发展路径，使各级各类员工都能在适合自己的道路上安心工作

来源：国家电网报2019-01-31

国网辽宁电力努力建设一支业务精湛、执行力强、甘于奉献的高素质干部职工队伍，树立优者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，加快年轻干部培养，深化干部队伍建设。

来源：南网50Hz2019-01-24

坚持正确的选人用人导向，激励干部担当作为，加大年轻干部培养选拔力度，公司选人用人满意度始终在央企中保持前列。4、坚持谋划长远，探索迈向世界一流的战略路径。

来源：南网50Hz2019-01-23

坚持正确的选人用人导向，激励干部担当作为，加大年轻干部培养选拔力度，公司选人用人满意度始终在央企中保持前列。4、坚持谋划长远，探索迈向世界一流的战略路径。

来源：中核集团2019-01-15

整体定位是人才开发机制创新试验平台，要在高层次人才和人才团队建设、年轻干部培养等方面进行机制创新探索，依托优势统筹资源打造优秀人才集聚地、自主创新高地、产业发展策源地。