来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2021-03-02

另外，大力开展“师带徒”的培训方式，做到“周总结”、“月考试”、“季分析”，通过及时沟通、问题探讨，互相交流与学习，促进了班员素质与技术水平的不断提升。抓凝聚，班组向心力的保证是团结。

来源：国电常州发电有限公司2021-02-10

弘扬工匠精神，发挥首席师领头羊作用，扎实开展“师带徒”活动，进一步擦亮工会工匠品牌，不断增强职工对职业身份的认同感、荣誉感和获得感。

来源：国网陕西省电力公司洛南县供电分公司2021-02-07

开展“师带徒”，25名员工签订了师徒合同。

来源：国网浙江象山县供电公司2021-02-02

同时倡导有师带徒结对的师傅主动关爱徒弟，或者大家可以自行组队和本地员工家庭一起过大年，感受象山风土人情。

来源：国网浙江象山县供电公司2021-01-13

一直以来，国网象山县供电公司制定客户受理员服务水平提升规划，加强客户受理员日常培训工作，通过集中培训、师带徒、边工边学、明察暗访等多种形式不断提升客户受理员技能水平。

来源：北京国电电力有限公司萨拉齐电厂2020-12-30

查找结果差值的规律，根据规律对化验仪设备参数进行微调整，保证仪器化验值在准确度允许范围内，同时进一步完善工作流程，细化工作步骤，最大限度减小化验误差；三是大力开展化验班组技术比武和业务培训学习，通一对一的“师带徒

来源：国网浙江象山县供电公司2020-12-15

叶夏杰在自己业务能力成长过程中，也带领班组成员一起提升，针对新进员工以师带徒模式，已经有3名班员成为技术主力。

来源：河南省济源供电公司2020-12-08

加强带电作业技术人员培训，以专家指导、师带徒等多种方式，合理利用时间，积极开展带电作业培训，使工作人员熟练运用规程，提高技能操作技能，促进带电作业规范化、标准化、精益化。

来源：国网浙江宁波市奉化区供电有限公司2020-11-20

国网宁波市奉化区供电公司第一时间为新进大学生举办了“师带徒”仪式，由老带新，充分发挥专家人才“传、帮、带”作用，传递技能和经验，为先进典型的成长创造了一个有利发展的环境和土壤。

来源：国网浙江宁波市鄞州供电有限公司2020-10-23

该公司利用大型综合检修机会，大力发挥“师带徒”作用，进一步锻炼青年员工专业素质，提升变电实操技能水平。“在责任与压力的双重驱动下，变电青年员工斗志昂扬、日夜兼程，有效检验了自己的理论与实操水平。”

来源：印象钦电2020-10-23

为此，各部门积极响应，以a修为契机，通过微小课程培训、师带徒教学、跨区域观摩等多种形式，以修促训，全力打造一支本领过硬的检修人才队伍。

来源：粤水电、金风科技2020-10-20

金风科技还面向粤水电的运维人员，设计了定向化、定制化、实践化的培训课程，利用“师带徒”模式，每周进行技术与安全培训，帮助粤水电实现自主维护，共同提升运维能力与效率。

来源：国网浙江象山县供电公司2020-10-15

一直以来，国网象山县供电公司制定台区经理技能提升规划，加强台区经理日常培训工作，充分发挥供电所实训室作用，通过集中培训、师带徒、边工边学等多种形式不断提升台区经理技能水平。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-09-27

以部门、专业为单位，结合工作性质和岗位实际，利用施工间隙组织班组人员，举行模拟操作，对模拟过程严格监督，并利用“师带徒”等方式，把安全要求精准落实到每个流程、每个环节、每个步骤，规范员工行为，强化安全规程和技术标准应用

来源：河南省济源供电公司2020-09-10

在师带徒的过程，张勇不仅传授技术毫无保留，还出其不意，突然向徒弟发问：“带负荷更换设备时应注意哪些？”“带电接火时带电体和接地体之间应注意什么？”，在一问一答过程中培养徒弟的创新思维和动手能力。

来源：云南华电镇雄发电有限公司2020-09-01

据悉，镇雄公司李金平技师工作站，两年来，已结合集控岗位技能培训和优化小指标提质增效，广泛开展“以师带徒”、技术攻关等活动，已有20名员工在师带徒中实现岗位晋升，开展年度集控运行仿真机“安康杯”技能竞赛两次

来源：北极星环保网2020-07-21

开展点对点指导服务，根据农村创业导师和农村创业人员实际，开展“一带一”“师带徒”“一带多”等精准服务。

来源：河南省济源供电公司2020-07-07

加强带电作业技术人员培训，以专家指导、师带徒等多种方式，合理利用时间，积极开展带电作业培训，使工作人员熟练运用规程，提高技能操作技能，促进带电作业规范化、标准化、精益化。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-07-07

该公司还利用基层微信群，举办“安全大家讲”，引导员工常思违章之害;以部门、专业为单位，组织员工开展设备模拟操作39次，对模拟过程严格监督，并利用“师带徒”等方式，加强教育引导，把安全要求精准落实到每个流程

来源：江苏省盐城供电公司2020-06-29

针对性解决班组的问题和困难，我们畅通职业发展通道，改善班组队伍结构，改进班组培训，因地制宜开展交叉轮岗、师带徒、技能实训、仿真模拟训练等，在提升职工队伍素质方面减负；同时深化班组民主管理，保障班组职工的知情权