来源：河南省发改委2026-05-25

完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，推行工资集体协商制度，科学调整企业工资指导线，合理提高最低工资标准。加强税收、社会保障、转移支付等再分配调节。

来源：跟着风行走2026-05-25

他说：“我的兄弟们都是上的见不得光的班，我回去要提意见给大家涨工资”。说这句话的时候，我分明从他的眼睛里看到了泛着的泪光。煤和电，相辅相依，一定要互相支持。...我回去要提意见给大家涨工资！有不少电厂是煤电联营，由煤矿和电力公司共同投资。这种模式下，电厂管理层会有煤矿的领导做代表，同理煤矿里面也有电厂的领导做代表，我就这样认识了不少煤矿的领导。

来源：河南省发展和改革委员会2026-05-25

完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，推行工资集体协商制度，科学调整企业工资指导线，合理提高最低工资标准。加强税收、社会保障、转移支付等再分配调节。

来源：河南省人民政府2026-05-25

完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，推行工资集体协商制度，科学调整企业工资指导线，合理提高最低工资标准。加强税收、社会保障、转移支付等再分配调节。

来源：能源评论•首席能源观2026-05-22

我国废旧轮胎年产生量超过3亿条，重达1000万吨，年产生量还在以6%～8%的速度增长，若利用不善，将造成大量石油基化工资源的浪费。废旧轮胎经无氧热裂解可得到裂解油、钢丝、可燃气及炭黑。

来源：黄石市人民政府网2026-05-21

一、着力保护提高劳动报酬落实劳动者工资决定、合理增长及支付保障机制，促进多劳者多得、技高者多得。完善工资制度，落实工资合理增长机制和最低工资标准调整机制，合理提高最低工资标准。

来源：台州市人民政府2026-05-21

完善劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制，推广工资集体协商、技术工人职业发展通道设置指引、薪酬分配指引、股权激励等做法，稳步提高最低工资水平。推进企事业单位薪酬分配制度改革，进一步完善收入分配格局。

来源：台州市人民政府2026-05-20

竣工验收阶段重点核查管网密封性、坡度准确性、雨污分流落实情况，严格执行“自检—评估—验收”流程，需满足竣工资料齐全、工程实体达标条件，不合格项目限期整改后重验。

来源：宝华智慧招标平台2026-05-20

（4）具有施工资质的投标人的项目负责人的注册建造师证须使用下载或扫描的电子证书。...（2）投标人须具备有效的资质证书，且满足本项目资质要求，施工资质投标人并须具备有效的住建部门颁发的企业安全生产许可证。

来源：江西省人民政府2026-05-20

完善劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制，推行工资集体协商制度，健全最低工资标准调整机制，加强企业工资分配宏观指导。...深化国有企业工资决定机制改革，完善机关事业单位工资和津补贴制度，加大工资分配向基层一线倾斜力度。

来源：北极星环保网2026-05-20

招标范围：包括但不限于廊坊电厂一期脱硫废水零排放工程的设计、供货、施工、安装、调试、试运行、消缺、竣工资料的最终交付等所有工作，也包括招标文件中要求的运行及维护的培训，并参加由招标人组织的性能验收试验。

来源：定西市发改委2026-05-20

5.申报主体（含联合体各成员）在定西市未发生过严重违约，或重大及以上安全生产事故，或严重拖欠农民工工资的情况。

来源：中国政府采购网2026-05-20

navpage=4)查询“重大税收违法失信主体 ”、“拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单”；全国建筑市场监管公共服务平台(http://jzsc.mohurd.gov.cn)查询“黑名单”及“失信联合惩戒记录

来源：国家电网报2026-05-20

河北省送变电有限公司科学统筹重要施工工序，在组塔高峰期合理调配施工资源，结合不同塔型参数匹配对应吨位的吊车开展铁塔组立作业，确保组塔施工高效有序推进。

来源：金昌市人民政府2026-05-19

健全工资合理增长机制，合理调整最低工资标准。支持有条件的企业实施股权激励和员工持股计划，推行工资集体协商制度。全面深化事业单位改革，完善事业单位收入分配制度，健全事业单位岗位绩效工资制度。

来源：昆山市人民政府2026-05-19

打击围标串标、违法分包、拖欠工程款和农民工工资等行为，构建诚信守法市场环境。协调解决建筑产业工人培训、职业技能认定、高素质专业人才引进等问题。研判行业风险，制定应对预案。

来源：内蒙古自治区能源局2026-05-19

第十五条【施工要求】充（换）电基础设施施工应当由具备电力设施承装（修）或市政公用工程、机电安装工程施工资质的施工企业承担。...电设施制造企业提供的认证机构出具的认证证书或检测机构出具的标准符合性合格报告、相关设备的出厂验收报告（包括出厂合格证和质量证明书等）；（3）产品说明书、安装图纸等技术文件；（4）安装记录；（5）现场安装调试报告；（6）施工单位施工资质证书

来源：北极星环保网2026-05-18

其中规模以上企业水利、环境和公共设施管理业就业人员年平均工资仅为57188元，比上年增加712元。平均工资居于全行业倒数第一，合计每月工资不足5000元。...年平均工资不仅在全国平均线以下，在各行业排名中也是处于倒数第二的位置，仅高于住宿和餐饮业的平均工资62461元。

来源：淮北市公共资源交易中心2026-05-18

3.1.1 投标人资质要求：（1）设计资质：具有工程设计综合甲级资质或工程设计电力行业乙级及以上资质，或同时具有工程设计电力行业（送电工程、变电工程）专业乙级及以上资质和新能源发电专业乙级资质；（2）施工资质

来源：国家统计局2026-05-18

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。...2025年城镇单位就业人员年平均工资情况2025年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为129441元和71590元；规模以上企业就业人员年平均工资为106080元，其中，中层及以上管理人员