来源：中国能源网2008-10-14

为了满足不同文化层次、不同专业、不同岗位、不同技能水平的员工学习需求，矿党委以“创建学习型组织，争当知识型员工”为主线，制定了创建学习型企业规划和详细的员工培训计划。

来源：通辽发电总厂2008-09-26

2005年以来，该厂全力构建学习型企业，按照《通辽发电总厂企业文化建设实施纲要》和年度企业文化建设实施方案的总体安排，坚持“企业文化建设是永葆企业生命力的长青树”的观点，组织全体职工以“提高学习力、增强执行力

来源：中国电力新闻网2008-09-17

在团结为基上，通过创建学习型企业、打造学习型团队和实施大规模员工“充电”工程，加快了企业人力资源的开发培养，提高了队伍整体素质，让员工在奋斗的过程中与企业目标保持高度一致，形成了“心往一处想，劲往一处使

来源：中国电力新闻网2008-09-08

为此，一是做出了《开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动决定》，并向全公司职工发出了“创争”活动倡议书。二是召开了“创争”活动动员大会，出台了《宁夏电力公司创建学习型企业四年规划和具体实施方案》。

来源：中国电力新闻网2008-08-26

在大讨论活动中，转移视线，做好集控运行和辅控网运行培训工作，开展全员劳动竞赛和岗位练兵活动，整合人力资源，建立全员竞争的长效机制，提升员工劳动技能和综合素质，在企业营造出立足现实、放眼未来、争建学习型企业的浓厚氛围

来源：中国电力新闻网2008-08-25

必须抓住继续解放思想契机，更新公司发展理念，把实现公司又好又快建设“一强三优”现代供电公司作为解放思想的立足点，着力转变各种不符合科学发展的思想观念，机制、体制，实施人才强企战略，以构筑终身学习型体系为载体，以创建学习型企业为抓手

来源：中国华电集团公司2008-08-19

加强培训管理，创学习型企业。

来源：中国国电集团公司2008-08-13

科环集团开展素质教育工程及送员工“三本书”活动，一是落实集团公司年中工作会议的重要举措之一，二是为实现公司第二步跨越发展打好员工素质基础，三是深入落实科学发展观，以人为本，促进企业和员工全面协调可持续发展，四是进一步推进创建学习型企业

来源：中电投2008-07-30

通过强化公司党、工、团组织的建设，构建和谐企业；全心全意依靠职工办企业，进一步推进企务公开，加强民主管理与监督；以创建学习型企业为抓手，培育、宣传集团公司文化理念，推进企业文化建设；深入开展文明单位创建活动

来源：国电集团2008-07-28

他强调了“解放思想，改革创新，科学发展，构建和谐”的总体要求，要求继续保持谦虚谨慎的工作作风，建设学习型企业，干部员工要尽快成为发电上下游产业的行家，开拓进取，促进企业尽快转型，增强竞争力，应对市场变化

来源：中国华电集团公司2008-07-25

刘凤霞 本网讯华电潍坊发电有限公司将“工作学习化、学习工作化”这一学习型企业的核心理念，引入对标管理工作，把对标管理工作遇到的问题和难点作为学习的重点，当作课题来研究，以问题引导学习

来源：华电大龙发电公司2008-07-22

通过这些随机而行的交叉培训工作，不仅让发电机组更加运行稳定，还让主要经济指标低于去年，拓展了企业赢利空间，职工成就感得到增强，创建学习型企业的氛围更加浓郁，这让关爱职工的理念得到了体现。（宁四海）

来源：中国电力新闻网2008-06-18

作为主要领导，不仅自己坚持学习，更要努力把华电集团建设成为学习型企业。二是要作自觉维护团结的表率。要把华电领导班子建设成为团结和谐、心情舒畅，充满生机和活力、富有战斗力的集体。

来源：中国电力新闻网　2008-06-18

作为主要领导，不仅自己坚持学习，更要努力把华电集团建设成为学习型企业。二是要作自觉维护团结的表率。要把华电领导班子建设成为团结和谐、心情舒畅，充满生机和活力、富有战斗力的集体。

来源：中国电力新闻网2008-06-17

作为主要领导，不仅自己坚持学习，更要努力把华电集团建设成为学习型企业。二是要作自觉维护团结的表率。要把华电领导班子建设成为团结和谐、心情舒畅，充满生机和活力、富有战斗力的集体。

来源：华电集团公司2008-06-17

作为主要领导，不仅自己坚持学习，更要努力把华电集团建设成为学习型企业。二是要作自觉维护团结的表率。要把华电领导班子建设成为团结和谐、心情舒畅，充满生机和活力、富有战斗力的集体。

来源：华电集团2008-06-17

作为主要领导，不仅自己坚持学习，更要努力把华电集团建设成为学习型企业。二是要作自觉维护团结的表率。要把华电领导班子建设成为团结和谐、心情舒畅，充满生机和活力、富有战斗力的集体。

来源：中电投2008-06-12

为致力于“打造知识化团队，努力提高员工素质”，洪门电厂把学习培训作为平台，打造学习型企业，除聘请专家为员工授课外，厂领导为员工亲自上课，并制定员工培训规划，要求员工培训覆盖面达到100，每位员工全年培训时间不少于

来源：中国电力新闻网2008-06-06

公司推行“三公”调度“十项措施”、供电服务“十项承诺”、员工服务“十个不准”、“安全生产第一要务”的生产经营方针以及打造无纸化网上办公……企业悄然崛起；同时公司建立学习型企业，在各个支部、分会建立了职工之家

来源：中国华电集团公司2008-05-12

针对公司年轻人员比例大，技术力量薄弱的实际情况，汲取兄弟单位的先进做法，在全公司掀起了以“人才强企”为目标的“创建学习型企业、争做学习型员工”活动。