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      国网张掖供电公司:党建引领、改革创新、担当作为 努力在国家电网公司战略实施中当排头、做表率

      来源:国网临泽县供电公司2020-04-26

      充分应用“供电所+实训”培训模式,提升一线员工专业技能水平,提高问题解决能力。建设质量型企业,夯实高质量发展平台。

      来源:南方电网报2020-04-26

      要加强理论教育、管理教育、技术技能培训,优化公司培训模式和培训体系。四是坚持党对人才工作的领导,确保完成人才工作目标。要完善党管人才工作格局,做好党组(党委)联系服务专家工作,建立督查落实机制。

      来源:国网张掖供电公司临泽电力2020-04-24

      充分应用“供电所+实训”培训模式,提升一线员工专业技能水平,提高问题解决能力。建设质量型企业,夯实高质量发展平台。

      来源:国网临泽县供电公司2020-04-24

      充分应用“供电所+实训”培训模式,提升一线员工专业技能水平,提高问题解决能力。建设质量型企业,夯实高质量发展平台。

      来源:河南省人民政府2020-04-23

      组织退役军人开展适应性培训和职业技能培训,完善退役军人教育培训目录,设立省级退役军人教育培训及实训基地,探索新型培训模式。开展农民工等重点群体专项培训。

      来源:电网头条2020-04-21

      积极做好公司新战略目标教学培训、优化研究、宣传解读,持续服务推动新战略目标进课堂、进头脑,为公司新战略目标落地、党的建设和领导人员队伍建设提供更强专业支撑;坚守功能定位、发挥党校作用,坚持采取线上线下相结合的培训模式

      来源:电网头条2020-04-21

      积极做好公司新战略目标教学培训、优化研究、宣传解读,持续服务推动新战略目标进课堂、进头脑,为公司新战略目标落地、党的建设和领导人员队伍建设提供更强专业支撑;坚守功能定位、发挥党校作用,坚持采取线上线下相结合的培训模式

      来源:电网头条2020-04-16

      坚决落实毛伟明董事长关于“采用线上线下相结合的培训模式,确保疫情防控与教育培训两不误”要求,全面推进线上培训,建设完善国网大学“云课堂”,丰富1400余门课程,举办44个培训班,为73家单位8.4万余名学员提供

      来源:电网头条2020-04-14

      坚决落实毛伟明董事长关于“采用线上线下相结合的培训模式,确保疫情防控与教育培训两不误”要求,全面推进线上培训,建设完善国网大学“云课堂”,丰富1400余门课程,举办44个培训班,为73家单位8.4万余名学员提供

      来源:龙源电力2020-04-10

      强化培训效果,夯实队伍建设龙源电力号召公司全体职工“在家不离岗、停课不停学”,并及时调整培训实施方案,拓展培训方式,运用公司在线学习平台开启线上培训模式,分阶段、分层级开展培训,加强人员专业技术的提升。

      金风科技海上风电培训中心:以高水平实训护航海上风电发展

      来源:《风能》2020-04-02

      技术培训将重点丰富技术实训平台课程产品,打造海上风电技术精品课程以及凸显实训化、标准化、系统化、数据化的技术培训模式,配合行业的人才需求。gwo高处作业实操部分:学员外爬梯救援科目考核

      大唐肇电运行三值:做好检修“导航员”

      来源:广东大唐国际肇庆热电有限责任公司2020-03-31

      值内人员努力学习专业业务,致使刻苦钻研技术的学习氛围逐步形成,在职工的培训工作中,总结出了科学和标准化的培训模式,为培训工作的提升做出了奉献。

      来源:索比光伏网2020-03-20

      受疫情影响,户用光伏线下推广、安装很难正常开展,天合、正泰等企业纷纷启动线上销售、培训模式,持续推进品牌建设。张兵透露,他们已经连续开展多场线上营销活动,收获大量订单,对这种营销新模式表示看好。

      来源:安徽省人民政府2020-03-13

      联合开展职业技能培训,大力推行订单式、定向定岗等培训模式,积极探索“互联网+”职业技能培训。开展“名师带高徒”活动,评选一批“江淮杰出工匠”。(193)加强劳动保障监察协作。

      来源:中国电力企业管理2020-03-13

      而伴随着知识经济时代到来,传统的员工培训模式已难以适应电力企业快速发展新要求,终身学习、自主学习、合作学习的理念深入人心,随机学习、掌上学习、即时打卡等网络教育将成为员工自我提升专业知识和业务水平的主渠道

      来源:中国电力企业管理2020-03-13

      而伴随着知识经济时代到来,传统的员工培训模式已难以适应电力企业快速发展新要求,终身学习、自主学习、合作学习的理念深入人心,随机学习、掌上学习、即时打卡等网络教育将成为员工自我提升专业知识和业务水平的主渠道

      来源:中国电力企业管理2020-03-13

      而伴随着知识经济时代到来,传统的员工培训模式已难以适应电力企业快速发展新要求,终身学习、自主学习、合作学习的理念深入人心,随机学习、掌上学习、即时打卡等网络教育将成为员工自我提升专业知识和业务水平的主渠道

      来源:龙源电力2020-03-12

      明确风电场各个岗位安全职责,落实隐患排查、应急预案管理,夯实安全生产基础;加强设备缺陷治理,严格落实机组健康管理机制,定期检查机组功率曲线、齿轮箱高温降容、发电机轴温情况,排查设备安全隐患,保障机组长时间稳定运行;创新培训模式

      来源:国家能源局2020-03-09

      比如,浙江省杭州市供电公司着眼于加强农村用户表后用电服务,与余杭区、淳安县政府达成协议,采用“政府出资、供电公司培训模式,免费为农村用户提供表后设备安装、维修等服务,延伸用电服务到“最后10米”。

      来源:国家能源局2020-03-06

      比如,浙江省杭州市供电公司着眼于加强农村用户表后用电服务,与余杭区、淳安县政府达成协议,采用“政府出资、供电公司培训模式,免费为农村用户提供表后设备安装、维修等服务,延伸用电服务到“最后10米”。

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