来源：云南华电镇雄发电有限公司2020-08-25

各党支部结对培养人变“坐等上门”为“主动培养”，定期与培养对象交心谈心，了解掌握思想状况；党支部吸收入党积极分子听党课、采用“党建+微信”培训模式，推进新思想武装头脑，组织参加党内有关活动，鼓励他们在企业生产经营

来源：北极星环保网2020-07-21

推行“创业+技能”“创业+产业”的培训模式，开展互动教学、案例教学和现场观摩教学。发挥农村创新创业带头人作用，讲述励志故事，分享创业经验。

来源：能源研究俱乐部2020-07-16

具体可参考连云港海事局根据《连云港海事局海上风电海事监管暂行办法》而推行的海上风电特色人员培训，在全国推广海上风电从业人员培训模式，于国内海事系统内相互认可，以规范提高海上风电从业人员安全意识与应急能力

来源：印象钦电2020-06-23

利用c修机会，组织开展工学一体化教学培训，通过现场检修、教学，更直观、深入的了解设备结构，故障分析、判别和处理，增加员工在干中学，在学中干的多样性的培训模式，通过工学一体化教学，使员工更快掌握专业技能。

来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2020-06-18

至此，"线上＋线下"已成为共促技能培训安全开展的新培训模式。

来源：《风能》杂志2020-05-07

贵公司有哪些培训模式可以参考吗？

来源：国网临泽县供电公司2020-04-26

充分应用“供电所+实训”培训模式，提升一线员工专业技能水平，提高问题解决能力。建设质量型企业，夯实高质量发展平台。

来源：南方电网报2020-04-26

要加强理论教育、管理教育、技术技能培训，优化公司培训模式和培训体系。四是坚持党对人才工作的领导，确保完成人才工作目标。要完善党管人才工作格局，做好党组(党委)联系服务专家工作，建立督查落实机制。

来源：国网张掖供电公司临泽电力2020-04-24

充分应用“供电所+实训”培训模式，提升一线员工专业技能水平，提高问题解决能力。建设质量型企业，夯实高质量发展平台。

来源：国网临泽县供电公司2020-04-24

充分应用“供电所+实训”培训模式，提升一线员工专业技能水平，提高问题解决能力。建设质量型企业，夯实高质量发展平台。

来源：河南省人民政府2020-04-23

组织退役军人开展适应性培训和职业技能培训，完善退役军人教育培训目录，设立省级退役军人教育培训及实训基地，探索新型培训模式。开展农民工等重点群体专项培训。

来源：电网头条2020-04-21

积极做好公司新战略目标教学培训、优化研究、宣传解读，持续服务推动新战略目标进课堂、进头脑，为公司新战略目标落地、党的建设和领导人员队伍建设提供更强专业支撑；坚守功能定位、发挥党校作用，坚持采取线上线下相结合的培训模式

来源：电网头条2020-04-21

积极做好公司新战略目标教学培训、优化研究、宣传解读，持续服务推动新战略目标进课堂、进头脑，为公司新战略目标落地、党的建设和领导人员队伍建设提供更强专业支撑；坚守功能定位、发挥党校作用，坚持采取线上线下相结合的培训模式

来源：电网头条2020-04-16

坚决落实毛伟明董事长关于“采用线上线下相结合的培训模式，确保疫情防控与教育培训两不误”要求，全面推进线上培训，建设完善国网大学“云课堂”，丰富1400余门课程，举办44个培训班，为73家单位8.4万余名学员提供

来源：电网头条2020-04-14

坚决落实毛伟明董事长关于“采用线上线下相结合的培训模式，确保疫情防控与教育培训两不误”要求，全面推进线上培训，建设完善国网大学“云课堂”，丰富1400余门课程，举办44个培训班，为73家单位8.4万余名学员提供

来源：龙源电力2020-04-10

强化培训效果，夯实队伍建设龙源电力号召公司全体职工“在家不离岗、停课不停学”，并及时调整培训实施方案，拓展培训方式，运用公司在线学习平台开启线上培训模式，分阶段、分层级开展培训，加强人员专业技术的提升。

来源：《风能》2020-04-02

技术培训将重点丰富技术实训平台课程产品，打造海上风电技术精品课程以及凸显实训化、标准化、系统化、数据化的技术培训模式，配合行业的人才需求。gwo高处作业实操部分：学员外爬梯救援科目考核

来源：广东大唐国际肇庆热电有限责任公司2020-03-31

值内人员努力学习专业业务，致使刻苦钻研技术的学习氛围逐步形成，在职工的培训工作中，总结出了科学和标准化的培训模式，为培训工作的提升做出了奉献。

来源：索比光伏网2020-03-20

受疫情影响，户用光伏线下推广、安装很难正常开展，天合、正泰等企业纷纷启动线上销售、培训模式，持续推进品牌建设。张兵透露，他们已经连续开展多场线上营销活动，收获大量订单，对这种营销新模式表示看好。

来源：安徽省人民政府2020-03-13

联合开展职业技能培训，大力推行订单式、定向定岗等培训模式，积极探索“互联网+”职业技能培训。开展“名师带高徒”活动，评选一批“江淮杰出工匠”。(193)加强劳动保障监察协作。