来源：中国能源报 贾科华2013-12-11

华能三色文化在这里得到了发展和延续，形成了独具特色的企业文化，和谐团队、和谐企业、和谐家园，保领先、做样板，建设高效环保、绿色生态国际一流电厂是我们永远的目标。

来源：内蒙古敖汉旗农电局2013-12-10

5月8日和5月24日，开展了分别以恪守职业道德、共建和谐企业,积小德为大德、积小善为大善为主题的两期道德讲堂，以身边人讲身边事，身边事教身边人为主要形式，传播凡人善举，大大激发了员工们对道德的感悟和奋发进取的力量

来源：四川经济日报2013-12-10

当我们走进大桥水电开发总公司这家公司艰苦创业、构建和谐企业的奋进历史得以一一重现。

来源：大唐集团大化水电总厂2013-12-05

设立精神文明建设专项资金，激励在精神文明建设和思想政治工作中成绩突出的集体和个人;不断深化文明单位(部室)、文明班组、文明职工、文明家庭、文明小区等5个层面的创建活动，遏制不文明、不理智行为，在企业内形成人人遵纪守法、共建和谐企业的文明新风尚

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2013-11-26

列全国民营企业500强、全国模范劳动关系和谐企业，全国扶残助残先进集体，力博商标是中国驰名商标。

来源：内蒙古敖汉旗农电局2013-11-17

关工委摆正自身位置，主动上门，多交流，勤沟通，与各职能部门积极协同配合，以构建和谐企业为重点，在广大青少年和员工中深入开展理想信念、思想道德、革命传统教育，得到了广大青少年和员工的信任和爱戴。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-11-08

就该所内部管理、党建工作和四好领导班子创建、党风廉政建设、科技创新、人才队伍建设、构建和谐企业等方面进行了综合汇报 。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-11-01

阿尔山市供电公司围绕建设坚强电网，建设和谐企业这个目标，全方位加大了精神文明建设工作力度，企业团队精神和凝聚力、竞争力明显增强。阿尔山市供电公司重点抓了公司中心组的理论学习。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-10-10

该公司随时请客户监督员检查该公司的窗口服务、抄收服务、报修报装服务，加大行风建设的社会监督力度，推进优质服务进社区，继而进企业、进校园，把创建和谐企业，服务社会和谐真正落到实处。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-09-26

该公司随时请客户监督员检查该公司的窗口服务、抄收服务、报修报装服务，加大行风建设的社会监督力度，推进优质服务进社区，继而进企业、进校园，把创建和谐企业，服务社会和谐真正落到实处。

来源：大唐国际陡河发电厂2013-09-05

如今，这项活动已成为构建和谐企业的一项重要内容。

来源：河北省定州市供电有限责任公司2013-09-04

为构建和谐企业和电网又好又快的发展提供了强有力的思想和政治保证。

来源：河南省鄢陵县电业局2013-08-31

8月30日上午，鄢陵县人民检察院与鄢陵县电业公司检企共建揭牌仪式在该公司三楼大会议举行，标志着检企双方预防职务犯罪，共建和谐企业工作正式启动。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-08-28

五是随时请客户监督员检查该所的窗口服务、抄收服务、报修报装服务，加大行风建设的社会监督力度，推进优质服务进社区，继而进企业、进校园，把创建和谐企业，服务社会和谐真正落到实处。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-08-28

该公司还开展了劳动关系和谐企业创建活动，真心实意为职工办实事、办好事，职工的劳保福利、年休假、劳动保护、职工培训、职工体检都得到了很好的落实，把企业对职工的关爱体现到点点滴滴，让广大职工共享企业发展成果

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-08-27

为进一步培养员工爱岗敬业，提升队伍凝聚力，构建和谐企业。 8月27日上午，阿尔山市供电公司各班组停产半天，集中组织学习《国家电网公司员工奖惩办法》。

来源：贵州省玉屏供电局2013-08-27

通过召开优秀员工子女表彰会，进一步激发了员工子女学习热情，为员工家庭的教育起到了良好的促进作用，同时也增强了企业的凝聚力，为创建和谐企业发挥了积极作用。

来源：新华网2013-08-26

天气炎热，要注意安全生产姚电公司地处中原大地，是一家有着四十多年光荣历史，集全国模范劳动关系和谐企业、全国安康杯竞赛优胜企业等荣誉于一身的老企业。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-08-21

该所供电营销人员认识到肩负建设和谐企业的重任。他们一是端正学习心态;二是掌控约束机制;三是搭建交流平台。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-08-20

正确的工作动机不是物质奖励，而是正确行动的精神力量，有了坚定的工作信念，强硬的工作作风，才能塑造出电力企业的良好形象，才能真正建设和谐企业，最终实现国网提出的一强三优目标。...三是分辨奖惩界定：以前员工对奖惩界定分辨不是很清楚，现在员工能分辨出对违章的奖惩界定，让我们知道应该做什么，什么不能做，供电营销人员同样有章可循，并同样建设肩负建设和谐企业的重任。