来源：杭州华电半山发电有限公司2011-03-04

加强干部队伍的教育管理，建立完善公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，认真执行提拔干部任前公示制和新任干部试用期制度，不断完善干部考评、后备干部培养工作，努力提高选人用人的公信度。

来源：安徽黄山供电公司2011-03-01

主要抓干部和员工教育培训，三支队伍建设，后备干部培养、考核和使用，深入推进员工兼职补位；二是深入开展创先争优活动。

来源：萧山供电局2011-02-27

1月5日，按照新修订的《萧山供电局中层后备干部管理规定》，萧山供电局8名在局级技术比武中获全能第一名及以上荣誉的技术能手经审核进入该局中层后备干部库，首次将技术比武与员工个人职业发展相贯通，进一步提升了

来源：陕西省电力公司2011-02-25

一是依据2010年度“四好”领导班子考评结果和干部年度测评结果，以及后备干部推荐的情况。...三是按照公司人才和后备干部培养的总体思路，加大了上下交流挂职锻炼的力度，对优秀的同志进行提拔重用。

来源：瑞安电力公司有限责任公司2011-01-27

多年来组织开展中层管理人员述职测评活动是瑞安电力公司加强队伍建设的一项重要举措，通过述职汇报、群众测评、推荐后备干部等不同方式，结合考核情况，对该公司中层管理人员进行全方位了解，做出客观、公平的评价，为规范工作行为提供了良好的依据

来源：黑龙省木兰县电业局2011-01-13

最后由股级后备干部领导小组讨论确定。可以说这次后备干部竞聘演讲准备充分，效果明显，得到了职工的赞同。...近日，木兰局组织召开了股级后备干部演讲赛，10名股级后备干部候选人参加了竞聘演讲，通过“公平、公正、公开”的原则，建立了年轻化、知识化、专业化、技术化的后备干部队伍。

来源：井冈山供电公司2011-01-12

汇报结束后，与会人员认真填写了《“四好”领导班子考核评分表》、《企务公开工作员工满意度测评表》、《后备干部民主推荐表》等。

来源：内蒙古通辽市科左中旗农电局2010-12-02

11月30日，由电业局纪委监察部、思想政治工作部、人力资源部组成的综合考评组对科左中旗农电局党风廉政建设、“四好班子”建设及后备干部的推荐工作进行年度检查考核。

2010-09-03

　　江苏新沂市供电公司在开展学习年过程中，充分利用后备干部学校、政校和党校培训基地，采取走出去请进来的办法，不断加大培训力度，逐步加强对农村供电所“一长、四员”和后备干部的岗位培训，截止9月1日，八成以上的所长

来源：中国农电网2010-08-18

为加强后备干部培养，今年4月份，嘉兴电力局出台了《嘉兴电力局后备干部挂职（岗）锻炼管理办法（试行）》。海宁局党政领导班子十分重视，结合自身情况，专门为后备干部量身定制了挂职锻炼计划。

来源：广西新闻网2010-11-16

2008年的“公推活动”，拉开了河池市党政人才“选人用人阳光工程”大幕，进一步激发了广大干部奋发向上的动力；后备干部培养“621”工程，超前培养了一批处级、科级干部，重点培养了一批近期可提拔使用的处级后备干部队伍

来源：中国电力教育2010-06-11

在去年大规模考察的基础上，从职级、专业、年龄等角度综合考虑，建立门类齐全、数量充足、梯次配备的后备干部队伍，对确定的后备干部，逐人制定培养计划，实行有针对性的培养锻炼，加快成长成才，满足集团公司战略推进对各类人才的需求

来源：华电资本控股公司2010-01-14

二是选人用人“公开、公平、公正”，部门后备干部由全体员工打分推荐，使员工的积极性得到极大发挥。用人上敢动真格，不折不扣兑现，使市场化的用人机制真正显示出内在动力。

来源：互联网2009-12-22

、同业对标以及拉动内需等工作完成情况进行实地复查）、谈（随机抽取个别干部员工进行谈话）等方式对各单位“四好”领导班子建设、党建和党风廉政建设、年度绩效考核指标和基础管理等工作进行了考评，同时进行了中层后备干部推荐工作

来源：互联网2009-12-11

漳州电业局领导班子团结协作好，民主氛围浓，凝聚力、战斗力强……”　　12月7日下午，以福建省电力公司人董部副主任黄治笠为组长的考核组在漳州电业局召开考核大会，听取该局领导班子及其成员述职，并进行民主测评和民主推荐企业后备干部

来源：互联网2009-11-30

有这样一组数据：1月12日，首次组织“岗位之星”前三名赴杭州进行兼职培训师学习；3月16日，首次开展加强本部作风和履职能力建设；6月24日，首次组织57名中层及后备干部赴清华大学学习……截至目前，该公司层面共完成培训项目

来源：互联网2009-11-25

在后备干部任选中，做到任前推荐，预选考试、试用、公示，任前谈话等一系列制度，杜绝了新任人员“带病选拔”。

来源：互联网2009-11-19

要站在服务公司长远发展的角度，做好后备干部的民主推荐和领导干部年度考评工作。 　　公司人力资源部主任李生权对考评工作进行了说明。

来源：互联网2009-11-09

一是要以高度的责任感对待此次测评工作,要客观公正地评价领导班子，推荐后备干部；二是要实事求是的对待考评程序和工作，圆满完成省公司党组的考评任务;三是在奋力冲刺，确保全年目标任务完成的情况下，总结2009

来源：互联网2009-11-09

随后，该公司中层干部逐一在会上作了述职报告，与会人员对36位被考核的中层干部进行了民主测评及后备干部推荐。