来源：达钢集团2023-04-04

公司2022年获评全国和谐劳动关系创建示范企业，上榜2022中国制造业民营企业500强、2022年四川企业100强名单。

来源：嘉兴市秀洲区人民政府2023-03-31

扩大工伤保险制度保障范围，贯彻落实将用人单位招用超过法定退休年龄劳动者等不具备劳动关系特定人员纳入工伤保险制度保障，进一步分散用人单位用工风险，根据省、市要求切实保障不具备劳动关系特定人员的权益。

来源：泰顺县人民政府2023-03-31

扩大工伤保险制度保障范围，探索将用人单位招用的实习见习人员、新就业形态劳动者等不符合确立劳动关系情形的特定人员纳入工伤保险制度保障。43.支持推进“幼有善育”“学有优教”。

来源：安徽省人民政府2023-03-29

建立健全劳动者利益诉求表达渠道，完善投诉申诉处理、协商协调、争议处理等工作机制，构建和谐劳动关系。

来源：湖南省工业和信息化厅2023-03-28

（三）从事评价人员技术职称证书及劳动关系的法定证明文件复印件。（四）近三年开展绿色发展、清洁生产、节能诊断、资源综合利用等相关业务的第三方服务证明材料。（五）有关管理制度及内控程序文件。

来源：北极星环保网2023-03-28

依法依规处理劳动关系，做好社会保险转移接续等工作。加强再就业帮扶，促进失业人员再就业或自主创业。

来源：河南省人民政府2023-03-27

依法依规处理劳动关系，做好社会保险转移接续等工作。加强再就业帮扶，促进失业人员再就业或自主创业。

来源：重庆市人民政府2023-03-27

建立健全就业失业统计监测预警体系，城镇调查失业率控制在5.5%左右，持续推进和谐劳动关系创建活动。49．完善收入分配机制。实施中等收入群体倍增计划，推动更多群体跨进中等收入群体行列。

来源：安徽省人民政府2023-03-27

建立健全劳动者利益诉求表达渠道，完善投诉申诉处理、协商协调、争议处理等工作机制，构建和谐劳动关系。

来源：安徽省人民政府2023-03-27

积极指导实施数字化转型的企业妥善处理与职工的劳动关系，依法规范劳动用工管理，构建和谐劳动关系。

来源：北极星环保网2023-03-24

建立健全就业失业统计监测预警体系，城镇调查失业率控制在5.5%左右，持续推进和谐劳动关系创建活动。49．完善收入分配机制。实施中等收入群体倍增计划，推动更多群体跨进中等收入群体行列。

来源：平湖市人民政府2023-03-23

扩大工伤保险制度保障范围，探索将用人单位招用超过法定退休年龄劳动者等不具备劳动关系特定人员纳入工伤保险制度保障，进一步分散用人单位用工风险，切实保障不具备劳动关系特定人员的权益。

来源：南方电网公司2023-03-22

三、选聘范围南方电网公司系统内符合资格条件的在岗劳动合同制员工、规范劳动关系后的厂办大集体和职工持股改革后企业原借用主业人员（不包括已辞职辞退人员）。

来源：中国能源报2023-03-16

总之，“后破”就是要为煤电机组找好出路、在20年内有序退出，坚持“存量要稳住、增量要严控”的大原则，在金融方面保证现金流平衡，避免引起金融震荡，在就业方面未雨绸缪地解决好转岗培训、就业安置、社会保障、劳动关系等问题

来源：济南市人民政府2023-03-15

在社保、就业、劳动关系、人事人才等业务领域选择有代表性的资产化数据实施试点上链应用，遵循据实、按需、有序的原则，实现人社数据“还数于民”，并逐步开展基于人社数据的求职招聘、人才服务、职称评审、电子劳动合同

来源：阿克苏地区发展和改革委员会2023-03-14

以高校毕业生、农村富余劳动力、城镇就业困难人员和零就业家庭、退役军人等为重点服务对象，健全就业创业公共服务体系，提高劳动者综合素质和就业能力，构建和谐劳动关系，实现更高质量的就业。

来源：上海金山区发改委2023-03-13

推动和谐劳动关系创建，完善政府部门、工会、企业共同参与的协商协调机制，推广属地化争议一站式解决模式。全面落实企业职工培训政策措施，提升劳动者技能。

来源：四川电力交易中心2023-03-13

三、从业人员（一）从业人员数量售电公司应拥有10名及以上具有劳动关系的全职专业人员。

来源：台州市黄岩区人民政府2023-03-06

扩大工伤保险制度保障范围，探索将用人单位招用的实习见习人员、新就业形态劳动者等不符合确立劳动关系情形的特定人员纳入工伤保险制度保障。（责任单位：区人力社保局）60.加大推进“幼有善育”支持力度。

来源：武义县人民政府2023-03-03

扩大工伤保险制度保障范围，探索将用人单位招用的实习见习人员、新就业形态劳动者等不符合确立劳动关系情形的特定人员纳入工伤保险制度保障。...提升基层人社治理能力，建立健全基层人社治理体系，建成劳动保障督导员、劳动保障专员、劳动关系协调员（网格员）有机结合的基层人社治理队伍。（责任单位：县人力社保局）54．支持推进“幼有善育”“学有优教”。