来源：国家发改委2021-07-06

劳务派遣、临时用工性质的用工支出如未包含在工资总额内，在不超过国家有关规定范围内按照企业实际发生数核定。（三）其他运营费用，按剔除不合理因素后的监审期间平均值核定。...指运营单位从事专项工程管理运行维护职工发生的薪酬支出，包括工资总额（含津补贴）、职工福利费、职工教育经费、工会经费、社会保险费用、住房公积金，含劳务派遣及临时用工支出等。（四）其他运营费用。

来源：国家发改委2021-07-06

劳务派遣、临时用工性质的用工支出如未包含在工资总额内，在不超过国家有关规定范围内按照企业实际发生数核定。（三）其他运营费用，按剔除不合理因素后的监审期间平均值核定。...指运营单位从事专项工程管理运行维护职工发生的薪酬支出，包括工资总额（含津补贴）、职工福利费、职工教育经费、工会经费、社会保险费用、住房公积金，含劳务派遣及临时用工支出等。（四）其他运营费用。

来源：博晟安全2021-06-16

《国家能源局关于加强电力安全培训工作的通知》中明确提到：“电力企业要将外包单位作业人员、劳务派遣人员、实习人员纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能教育培训。”

来源：山东省工业和信息化厅2021-06-03

培育企业自有工程承包商，组建专业劳务派遣公司，提高专业化工程服务能力。2.提升综合服务水平。

来源：大唐集团2021-06-01

2021年工作会议部署要求，深入开展提质增效专项行动，优化电量结构，狠抓市场营销，全力增收创效；要加快新能源项目前期开发和工程建设，着力提升投资质量；要多措并举降低燃料成本，压减管理、财务费用；要严格规范劳务派遣和外包队伍管理

来源：辰于公司2021-05-27

可以看到，许多上市企业使用劳务派遣来提高人均创收水平，例如玉和田2019年环卫人工成本为14.07亿元，其中劳务派遣支付的报酬总额为688.21万元；盈峰环境2019年劳务派遣支出为8536万，如果按照环卫工人人均工资

来源：国家能源局2021-04-27

（三）班组安全教育和培训电力企业是否结合企业、班组和岗位的特点，大力开展岗位技术培训和班组安全教育活动；是否针对电力行业近期发生的事故，定期开展事故警示教育；是否将外协队伍和劳务派遣人员安全教育培训工作纳入企业统一管理范围

来源：国家能源局2021-04-27

（三）班组安全教育和培训电力企业是否结合企业、班组和岗位的特点，大力开展岗位技术培训和班组安全教育活动；是否针对电力行业近期发生的事故，定期开展事故警示教育；是否将外协队伍和劳务派遣人员安全教育培训工作纳入企业统一管理范围

来源：广东省人民政府2021-04-27

进一步规范劳务派遣经营行政许可，优化完善劳务派遣管理系统。完善政府、工会、企业共同参与的协调机制，推行行业性、区域性集体协商签订集体合同。

来源：工信部2021-04-26

必须同时满足以下条件：（一）在中国境内（不包括港、澳、台地区）依法设立，从事集成电路设计、电子设计自动化（eda）工具开发或知识产权（ip）核设计并具有独立法人资格的企业；（二）汇算清缴年度具有劳动合同关系或劳务派遣

来源：河南省人民政府2021-04-16

规范劳务派遣用工行为，保障劳动者同工同酬。完善按要素分配政策制度，健全各类生产要素由市场决定报酬的机制，探索通过土地、资本等要素使用权、收益权增加中低收入群体要素收入。

来源：北极星电力网2021-04-16

规范劳务派遣用工行为，保障劳动者同工同酬。完善按要素分配政策制度，健全各类生产要素由市场决定报酬的机制，探索通过土地、资本等要素使用权、收益权增加中低收入群体要素收入。

来源：陕投集团 陕西能源电力运营有限公司2021-04-15

电力运营公司还与陕西工程科技高级技工学校等院校签署校企合作协议，就定向培养劳务派遣、新型学徒制培训达成深度合作，实施项目导向、工学交替、顶岗实习等教学模式，为迅速占领电力检修市场、承揽陕能股份业务打下坚实的人才基础

来源：河南省政府2021-04-15

规范劳务派遣用工行为，保障劳动者同工同酬。完善按要素分配政策制度，健全各类生产要素由市场决定报酬的机制，探索通过土地、资本等要素使用权、收益权增加中低收入群体要素收入。

来源：鱼眼看电改2021-04-02

1、第一代运维，即劳务派遣型运维。最早出现在上海、广州，以劳务外包为特征，即企业自身不聘用电工，由第三方公司派遣电工到企业常驻，满足企业运行值班要求，是一种劳务派遣关系的运维服务。...目前还有不少企业，尤其是35kv及以上的高压用户，采用常驻电工的劳务派遣模式。2、第二代运维，即作业外包型运维。

来源：鱼眼看电改2021-04-02

1、第一代运维，即劳务派遣型运维。最早出现在上海、广州，以劳务外包为特征，即企业自身不聘用电工，由第三方公司派遣电工到企业常驻，满足企业运行值班要求，是一种劳务派遣关系的运维服务。...目前还有不少企业，尤其是35kv及以上的高压用户，采用常驻电工的劳务派遣模式。2、第二代运维，即作业外包型运维。

来源：新华社2021-03-15

规范劳务派遣用工行为，保障劳动者同工同酬。多渠道增加城乡居民财产性收入，提高农民土地增值收益分享比例，完善上市公司分红制度，创新更多适应家庭财富管理需求的金融产品。

来源：北极星输配电网2021-03-15

规范劳务派遣用工行为，保障劳动者同工同酬。多渠道增加城乡居民财产性收入，提高农民土地增值收益分享比例，完善上市公司分红制度，创新更多适应家庭财富管理需求的金融产品。

来源：新华社2021-03-15

规范劳务派遣用工行为，保障劳动者同工同酬。多渠道增加城乡居民财产性收入，提高农民土地增值收益分享比例，完善上市公司分红制度，创新更多适应家庭财富管理需求的金融产品。

来源：宁夏回族自治区人民政府2021-03-11

鼓励发展招聘、人力资源服务外包和管理咨询等业态，规范发展人力资源事务代理、人才测评和技能鉴定、人力资源培训、劳务派遣等服务。