来源：互联网2011-02-28

业内人士已将其视为了解行业信息、把握市场动态、宣传公司文化、展示企业品牌、拓展贸易渠道、寻求合作机会、的最佳平台。

来源：工业电器网2010-10-18

既然集团公司毅然把这样巨大的社会责任抗在肩上，那就一定要发展出能够与之相配套的公司文化出来，不仅能够承担和履行社会责任，还要能以之为旗引领公司发展壮大，以便能承担更为重大的社会责任为社会做出更大的贡献。

来源：北极星电力英才网2010-10-13

中国风电人在公司文化的感召带领之下，发扬“诚信求实合作进取”的精神，正踏实地走在实现公司愿景的道路上。

来源：中国电力报2010-09-28

会议提出了在企业文化建设过程中要处理好的五个关系：处理好继承与创新的关系，正确处理集团公司文化统一性与文化多样性的关系，站在促进企业长远发展的战略高度重视企业文化建设，系统规划、统筹推进，确保企业文化发挥出管理功效

来源：新华网2010-09-06

云公民说，目前华电在海外遇到的最大问题是缺少国际性人才，尤其是缺少对所在国的法律、人文和文化的深入了解，能帮助公司融入当地社会，有效管理当地雇员，让当地文化和公司文化相融合的人才。

来源：国家电网报2010-08-24

在这种观念的影响下，国家电网坚持把社会责任理念和可持续发展要求融入到企业战略、日常运营和公司文化中，帮助员工从观念上开始改变。

来源：互联网2010-05-18

电源生产企业的管理制度建设普遍欠缺系统性和规范性，如：制度不够具体，条款没有可操作性;制度缺乏系统性，就事论事，有一个问题出一个制度;政出多门，制度之间互相冲突，令员工无所适从;缺乏有效的制度宣贯，很多制度相关人员都不知道，执行也就无从谈起;公司文化口号中讲的是一套

来源：互联网2010-03-04

普尼公司致力于建立以人为本,不断提高,世界领先的公司文化。公司对环境保护和绿色能源有强烈的责任感和使命感。普尼公司欢迎认同我们的理念,具备很高职业素养、积极向上的顶级专业人士加入我们的团队。

2009-11-17

“中国大学生最佳雇主调查”从薪酬福利、品牌实力、公司文化、职业发展四个维度对大学生选择理想雇主时考虑的因素进行评价。调查结果表明大学生在进行职业规划时变得更加理性，着重长远的发展计划。

来源：重庆市电力公司2009-09-23

《企业文化实践》分“源汇流泽”四个篇章，“源”是国家电网公司统一的企业文化，是重庆公司得以滋养的源泉；“汇”是重庆公司对国家电网公司企业文化内涵的丰富和细化，是促使国家电网公司文化落地生根的主要方法；“

来源：重庆市电力公司　2009-07-01

跟进服务新农村建设，配合“家电下乡”政策，加大农村电网改造投资力度，年内完成首批10亿元投资计划；建设5个“渝电留守学生之家”，解决外出打工农民的后顾之忧；送3000场红色电影和电力科普知识及国家电网公司文化进乡村

来源：重庆市电力公司2009-06-30

跟进服务新农村建设，配合“家电下乡”政策，加大农村电网改造投资力度，年内完成首批10亿元投资计划；建设5个“渝电留守学生之家”，解决外出打工农民的后顾之忧；送3000场红色电影和电力科普知识及国家电网公司文化进乡村

来源：搜狐IT  2009-05-15

此外，阿海珐的公司文化和multibrid公司出色的客户服务与wetfeet海岸风能有限责任公司相得益彰”， willi balz以及两位电力公司主席albert filbert（hse）和kurt mühlh

来源：www.chinapower.com.cn  2009-02-13

他不但显著提高了公司业绩，同时还吸引到了大量优秀的人才，并创造了提倡成长的公司文化。未来，伊顿仍将从他与重要客户的良好关系中获益。” 　　

来源：大唐集团  2008-11-03

他强调，要从文化带动思想解放、管理创新、品牌塑造三个方面，推进集团公司的文化入位工作，并明确了集团公司文化入位的目标、方向和途径。 　　

来源：国家电网2008-09-09

要深刻把握活动主题、目标和要求，研究诚信建设的特点和规律，教育和引导全体员工逐步提升诚信意识、集团意识、大局意识和责任意识，丰富和发展“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的公司文化，切实把“人人讲诚信”主题教育活动抓紧抓好

来源：山西省电力公司2008-09-05

一致认为，开展“人人讲诚信”主题教育活动，是国家电网公司党组深入贯彻落实科学发展观，自觉实践社会主义核心价值体系，建设诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻良好道德风尚，提升公司文化软实力，全面建设“一强三优

来源：国家电网公司2008-09-04

目的是落实公司“人才强企”战略要求，加强新员工思想建设、能力建设、作风建设，增强新员工对国家电网公司的归属感和认同感，促进新录用毕业生尽快实现由学生向员工角色转换，帮助新员工在较短的时间内，从思想上认同公司文化

来源：高培中心2008-09-01

接下来，高培中心将按照学习教育、查找问题完善机制、总结提高三个阶段积极开展“人人讲诚信”主题教育活动， 　　并充分发挥公司文化培育传承基地的作用，以培训为平台，在中心举办的公司系统经营管理人员培训中，...开设诚信专题，不断深化诚信教育，推进诚信建设，增强公司文化的穿透力，提高公司系统经营管理人员的执行力，增强其执行公司战略决策的自觉性和坚定性为把公司建设成为信用意识强、管理制度严、公共记录好、经营业绩优

来源：中国电力新闻网2008-08-27

修订后的“三立”文化理念体系实现了“双向融入”，对上，与华电集团、华电国际公司文化体系保持了一致性，实现了有效对接；对下，从职工中来，到职工中去，具有广泛的群众基础。