来源：《 人民日报 》  2008-12-26

要把党的建设、队伍建设和思想政治建设优势转化为企业发展优势，切实增强企业的凝聚力和战斗力。　　第三，抓住机遇迎难而上需要更大的勇气和智慧。　　

来源：太原电监办 2008-11-18

在这种形势下，电力行业要抓住处理好干群关系这个关键，进一步增强企业的抗风险能力，用实际成效保证科学发展观的顺利实施，变压力为动力，变危机为机遇，克服困难，勇渡难关，一手抓企业发展，一手抓党风廉政建设，着力提升企业的凝聚力

来源：中国电力新闻网2008-11-05

家和企业的凝聚力在此时已化为无穷的战斗力，化为“没有大家哪来小家”的铁骨柔情。 “家”文化的延伸和拓展 没有大家和谐，哪来小家安宁。

来源：北极星新闻网2008-10-28

对于今后的工作，乔保平要求，企业面对当前的经营管理压力，要求加强内部的精细化管理，创造面向市场的新机制，培养员工对企业的凝聚力，坚决摒弃落后陈旧的管理制度，进一步加强党的建设和思想政治工作，坚持以人为本

来源：陇电分公司2008-10-08

干成事”为工作信条，引导员工立足岗位，尽职尽责，不断提升自身素质，逐步成长为符合公司发展需要的复合型人才；同时，要以构建和谐团队为目标，在公司积极倡导全心全意干事业、团结协作促发展的良好工作氛围，不断增强企业的凝聚力和向心力

来源：国电集团公司2008-10-06

民权公司坚持以人为本，关爱员工生活，关心员工婚姻大事，通过举办集体婚礼，给国电民权这个大家庭增添了一种祥和的气氛，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。（钟定伟）

来源：中国电力新闻网2008-09-28

四、增强企业的凝聚力，是打造电力企业特色文化的力量源泉 　　企业只有让员工在工作中充分发挥“命运共同体”的能动作用，营造和谐的内处部发展环境，才能形成一个充满凝聚力的相互关爱的整体，也才能使企业真正成为职工温暖的家

来源：国电集团公司2008-09-24

全方位、立体化的宣贯活动，实现了“同兴”文化理念与员工思想的深度融会，增强了企业的凝聚力。 　　

来源：中国电力新闻网2008-09-08

加强企业文化建设和宣贯，通过“以文化人”，不断增强企业的凝聚力、向心力和亲和力。

来源：中国华电集团公司2008-07-30

、对标、提高”年活动；进一步提升管理水平和经营质量；不断提高培训质量，创教育培训品牌；提高服务质量，创酒店服务品牌；加强员工队伍建设，打造品牌员工队伍；加强党建、精神文明建设、企业文化建设，进一步增强企业的凝聚力和向心力

来源：中电投2008-07-30

明确部署了今年后五个月的工作重点，提出了“紧密围绕中电国际的发展战略部署，加快步伐实施公司发展战略规划，重点做好公司‘上大压小’项目的全面推进工作；强化党风廉政建设，增强集体决策力度，坚决抵制不正之风，提高企业的凝聚力

来源：中国电力新闻网2008-07-10

四是要充分发挥党委、工会、团青的作用，通过他们有效地工作，来提高员工的政治素质、自我管理和约束能力；提高企业的凝聚力，让员工理解安全与企业发展、经济效益的关系。

来源：中国电力新闻网2008-07-02

体现了我厂争当华电、全国乃至世界最好发电企业的胆魄和勇气；“大而强，和而亲”，就是在努力做到规模宏大，管理一流的同时，注重企业、社会、职工和自然环境相协调，不断增强企业的凝聚力、向心力、亲和力，实现企业管理高效规范和谐运转

来源：中国电力新闻网2008-06-06

企业文化建设促进了企业的凝聚力和向心力增强，员工的价值观和信仰与公司同步，公司在发展中出现了勃勃生机。

来源：中国电力新闻网2008-06-04

企业文化与思想政治工作有机统一，促进了企业管理水平和层次的不断提高，企业的凝聚力、竞争力不断增强。...针对以上情况，只有及时对职工加以引导，以强有力的思想政治工作为企业文化建设把好方向，才能增强企业的凝聚力和向心力，有效推进企业文化精神层的建设，进而为提高企业的核心竞争力提供保证。

来源：中国电力新闻网2008-05-22

通过举行哀悼日的一系列活动，供电员工能借此与全国人民一起表达对灾区遇难者的哀悼和尊重，有利于增强企业的凝聚力，有利于员工的向心力。

来源：江西省电力公司2008-05-21

通过举行哀悼日的一系列活动，供电员工能借此与全国人民一起表达对灾区遇难者的哀悼和尊重，有利于增强企业的凝聚力，有利于员工的向心力。

来源：华电集团公司2008-05-08

六是加强企业文化建设，按照《华电宪章》的要求，形成统一的价值理念，增强企业的凝聚力。

来源：中电投2008-04-29

软式排球比赛以工会小组为单位组队，员工们在比赛中充分发挥团结协作，勇于拼搏的精神，该公司领导带头参加比赛，调动了大家的比赛热情，密切了干群关系，增强了企业的凝聚力，培养了员工的团队意识和协作精神。

来源：中电投2008-04-23

神头发电公司通过建立以绩效为导向的考核评价体系，使“用人看本事、岗位靠竞争、收入凭业绩”的思想正在公司逐步形成，干部、员工的工作积极性得到了有效调动，企业的凝聚力和向心力得到了增强，促使了公司整体业绩的提升