来源:安徽省人民政府2025-09-02
(牵头单位:各母基金主管部门,配合单位:省财政厅、省地方金融管理局)深化产教融合,健全校企联合培养机制,壮大专业技术型和复合型人才队伍。
来源:重庆市渝中区人民政府2025-09-02
重庆市西部算电协同创新中心”“一公司”即渝中区产业发展集团、视联动力和哈密方相关主体联合成立的专业公司),完善健全算力调度机制、突破算网协同核心技术,创新一批算力研发成果、集聚一批算力产业集群、引育一批算力产业人才队伍
来源:江苏省盐城供电公司2025-09-02
一支素质高、专业精的配电自动化人才队伍,能够更好地保障电网的安全稳定运行,提高供电可靠性和服务质量。国网江苏省电力有限公司举办此次配电自动化技能提升培训班,是一次具有前瞻性的举措。
来源:辽宁省工信厅2025-09-01
(三)培育电力装备专业人才队伍。深入开展企业科技特派员专项行动,更好地解决企业技术需求和人才难题,打破国际企业在关键部件及核心设备领域的技术垄断和封锁。...推动关键技术攻关及创新产品研制,建立具有自主知识产权的高端输变电装备及智能电网技术体系;鼓励人工智能与大数据应用,建立设备故障预测模型,部署更多的智能传感器,全方位、实时感知设备状态;培育电力装备专业人才队伍
来源:国家电网公司2025-08-26
公司牢固树立“人才是第一资源”理念,一体推进教育科技人才事业发展,一方面做大人才“资源池”,完善引入人才机制,建立公司高端科技人才服务保障机制,锻造科技人才队伍;另一方面优化激励约束机制,深入实施人才培养
来源:江苏省盐城供电公司2025-08-26
一是面对新能源高渗透、分布式光伏大规模接入的现状,深入探索源网荷储主配微协同机制,优化调度平衡工作流程;二是畅通人才发展通道,完善激励制度体系,打造一支高素质、专业化的人才队伍,为电网发展提供坚实的智力支持
来源:陕西能源电力运营有限公司2025-08-25
公司强调,本次“名师带徒”活动汇聚了公司内部多位技术尖兵,覆盖焊工、电工、钳工及科技创新等重点领域,是加快青年职工成长、打造高素质技能人才队伍的关键举措。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2025-08-21
近期,国能龙岩发电公司结合技能鉴定以及技能比赛等工作,积极推行“传帮带”技能培训模式,致力于打造一支技术精湛、素质过硬的人才队伍,为企业的持续稳定发展提供坚实保障。
来源:电网头条2025-08-20
工程链”、筑牢“安全链”、赋能“创新链”、护航“廉洁链”,明确了4个方面12项重点任务35条关键举措,实现创新理论共学、优质工程共建、廉洁防线共筑、本质安全共保、应急合作共联、创新创效共进、组织基础共强、人才队伍共育
来源:郑州市人民政府2025-08-19
加强产品碳足迹核算能力建设,培育专业化人才队伍,规范产品碳足迹专业服务。鼓励金融机构基于碳足迹信息丰富金融产品和服务。
来源:国家能源局2025-08-19
(四)关于人才队伍培养。
来源:泰州市人民政府2025-08-15
鼓励行业龙头企业与学校合作建设紧密型产业学 院、技师学院、实训基地,探索互动式人才培养模式,形成一 支门类齐全、技艺精湛的技术技能人才队伍。3.推动科技成果转化。
来源:鄂尔多斯市科技局2025-08-14
项目组要紧扣“突围”目标,集中突破宽温域长寿命储能电池的关键技术,锚定产业化落地方向,同步培育专业技术人才队伍,以“起跑即领先”的战略站位,为内蒙古新型储能产业发展提供支撑和引领。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2025-08-12
通过开展新入职青工技能培训,该公司营造了比、学、赶、超的良好学习氛围,提高了新入职员工学技术、钻业务、练本领的积极性,极大保障了高素质人才队伍的建设水平,进一步推动了公司的高质量发展。
来源:北京生态环境2025-08-12
通过打造完善的新技术应用服务平台矩阵,培育产学研深度融合的复合型人才队伍,打通科技成果落地“最后一公里”。
来源:中国广核集团2025-08-11
吕军表示中国大唐珍视与中广核的战略合作关系,面对新的发展形势,希望双方秉承优良的合作传统,进一步推进合作走深走实,在优质核电项目股权投资、新能源资源开发、核电技术服务、人才队伍培养等领域进一步深化合作,
来源:江苏省盐城供电公司2025-08-11
公司通过建强智库体系、打造专业人才队伍、提升服务决策能力,积极构建与自身地位相匹配的智库格局。从公司办公室到经研院、电科院、城研院,各部门协同发力,形成了覆盖多领域、多专业的智库研究网络。
来源:北极星电力网2025-08-08
坚持党建引领,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,推动管党治党措施落实到位;持续强化“基层、基础、基本功”三基建设,夯实“专业+技术+业务”三个立厂,打造一批专家型、工匠型、领头型人才队伍,为集团核能人才培养贡献力量
来源:南方电网报2025-08-08
其中,13人次获得国家级荣誉,17人次入选省部级人才计划或取得省部级人才荣誉,获首届“国家工程师奖”团队等重大人才荣誉表彰,高层次人才队伍持续壮大。