来源:国家电网报2024-03-08
激发各类人才创新活力,除了营造良好的创新环境,还需用好人才评价的“指挥棒”。今年的政府工作报告提出,加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。...全国政协委员、成都市工商联主席俞建在关于加强我国稀土产业人才培养的提案中提到,建议构建“政府牵头,行业主导,多元评价”的人才评价机制,对技术研发人才要放宽评价周期,营造善待失败、宽容失败的评价机制。
来源:安徽省发改委2024-03-07
落实职务科技成果转化、数据要素市场建设、创新联合体建设等5项揭榜改革任务,推动职务科技成果“赋权+转让+约定收益”协同转化、技术转移人才评价和职称评定等先行先试改革举措在全省更大范围推广复制。
来源:安徽省人民政府2024-03-07
60.畅通技能人才评价渠道。推动具备条件的企业开展特级技师和首席技师评聘、符合条件的高校和高职院校开展毕业年度学生职业技能等级认定。开展国(境)外水平评价类职业技能比照认定。
来源:国家电网报2024-03-05
二是提升成果转化在职称评定、岗位聘任、人才评价、绩效考核等的比重,完善技术转移人才评价和职称评定制度。三是建立针对在科技成果转化中作出重要贡献人员激励的长效机制。
来源:延安市人民政府2024-03-01
10.科技成果转化“三项改革”:推进高等院校职务科技成果单列管理、技术转移人才评价和职称评定、横向科研项目结余经费出资科技成果转化。11.
来源:合肥市人民政府2024-02-27
〔牵头负责领导:袁飞、赵明;牵头责任单位:市科技局、人社局;协同单位:市发改委、财政局、滨湖科学城管委会等,各县(市)区政府和开发区管委会〕33.推进人才评价机制改革,赋予更多重点企业、新型研发机构人才认定自主权
来源:黔西南州人民政府2024-02-27
深入实施“峰林人才计划”和“雁归行动”,持续培育“四乡”人才,落实“技能贵州”行动,引进一批高层次、急需紧缺人才,培养更多创新型、应用型人才,强化人才评价使用,全力夯实高质量发展人才支撑。
来源:安徽省人民政府2024-02-21
下放企业人才评价自主权,开展“按薪定才”,将薪酬待遇等作为企业人才层次认定的主要依据。授权产业联盟、龙头和链主企业自主开展工程技术系列相应专业职称评审和高层次人才认定。
来源:安徽省人民政府2024-02-20
来源:浙江省人民政府2024-02-19
创新人才评价机制,新遴选顶尖人才40名以上、省引才计划专家500名以上、省培养计划专家600名以上,力争新入选国家级人才计划500名以上,培养卓越工程师500名以上,新增省领军型创新创业团队25个以上,
来源:西安市人民政府2024-02-09
优化完善多元化人才评价办法,支持“校招企用”等人才模式,引进一批科技领军人才和高层次人才。
来源:成都市发改委2024-02-06
启动科技体制改革三年攻坚行动,推进科技成果评价、科技人才评价等改革试点,成功揭榜7项国家全面创新改革任务,入选首批国家知识产权保护示范区建设城市。
来源:北京市人民政府2024-02-06
深化人才发展体制机制改革,丰富多元人才评价方式,以信任为前提赋予战略科学家充分的人财物自主权和技术路线决定权。依托部市合作机制,争取授权一批人才出入境、用汇便利化支持政策。
来源:北京市人民政府2024-02-02
来源:四川省人民政府2024-02-01
深入实施“天府峨眉计划”“天府青城计划”等人才计划,依托高能级创新平台汇聚一批高层次人才,开展国家科技人才评价改革综合试点。(三)加快建设现代化产业体系推动传统产业转型升级。
来源:黑龙江省人民政府2024-02-01
深化科技人才评价改革,健全科技领域评价考核标准体系,加快把人才和科技优势转化为产业和经济优势。优化知识产权归属和利益分享机制,建立健全科技成果收益分配和科技成果转化考核激励制度。
来源:上海市人民政府2024-01-31
营造良好的人才引进环境,在医疗、教育、住房人才评价等方面进一步加强服务保障。建立虹桥商务区服务平台联盟,加强智库建设。